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廉洁文化是企业文化的重要组成部分,但同时具有鲜明特色。胡总书记强调,要把廉洁文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐倡廉教育的整体合力。可以说,加强企业廉洁文化建设,是贯彻落实党中央反腐、防腐方针的要求,是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。自1984年引入合同制农民轮换工用工机制以来，天津港（集团）有限公司用人用工体制改革经历了20多年的历程。为进一步推动港口经营管理向专业化、规模化、集约化方向发展，集团公司整合劳务市场，成立劳务发展公司。然而随着天津港用人用工制度改革的不断深化，各种热点、难点问题伴随着改革的推进开始逐渐显现，尤其是利益、权力的调整必然引起一部份干部、员工的思想波动，极易形成作风不正和不作为等隐性腐败。因此加强廉洁文化建设，利用文化力量凝聚人心、调动广大干部员工积极性, 正确处理各种利益关系，支撑企业的科学经营管理、健康和谐发展、做精、做强、做大都具有不可低估的重要作用。 一、结合实际，培养廉洁文化理念 所谓廉洁文化就是廉洁理论和行为方式及其相互关系的总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总