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浅谈加强对党政"一把手"的监督 对地方各级党政"一把手"的监督，党和国家长期以来是非常重视的，特别是近年来，随着社会主义民主政治建设的推进，按照提高党的执政能力的要求，对党政"一把手"的监督日趋加强。但由于我国仍处于重大经济社会调整转型阶段，体制机制改革还存在滞后的方面，在加强对党政"一把手"的监督方面，仍然存在失之于"松"、失之于"软"、失之于"空"、失之于"虚"的问题。特别是随着市场经济和改革开放的不断推进，社会利益矛盾冲突进一步加剧，对党政"一把手"的监督客观上将面积更多的新情况、新矛盾和新问题，需要各级高度重视并采取有力措施加以解决。我个人认为，在加强对党政"一把手"的监督方面，要从以下几个方面加以努力。
一、必须全面营造氛围，解决监督上缺乏意识的问题 目前，在对"一把手"的监督上，首先表现的是对"一把手"监督的社会整体氛围不浓，概括起来有四句话：上级监督太"远"、同级监督太"软"、下级监督太"弱"、群众监督太"空"。从上级组织来看，监督管理的对象多、任务重，时空限制大，对下级党政"一把手"的工作思想、生活内容难以全部掌握，客观上存在监督只重视工作绩效、发展水平的考核，而忽视对思路、工作、生活作风