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油田企业廉洁文化建设经验材料
以“四进”活动为载体大力推进企业廉洁文化建设30多年来，XX油田不仅为国家创造了巨大的物质财富，而且也积累了宝贵的精神财富。几代XX油田人根植于XX这片热土，传承“三老四严”、“四个一样”的优良传统，实践“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，积极吸纳改革开放以来优秀的企业文化成果和经验。特别是重组改制以来，坚持继承发展、融合创新的原则，致力于员工价值与企业价值的紧密融合与共同提升，以夯实基层基础、激发基层活力为目标，努力健全完善三级互动的文化管理模式，积极构建以“五小文化”、“安全环保健康”文化和廉洁文化为主要内容的企业文化建设体系，基本形成了人人参与企业文化、人人建设企业文化、人人享受企业文化的良好局面，为全面提升公司管理水平和核心竞争力提供了强大的精神动力和文化支撑。公司先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进单位”、“中国企业文化十大最具影响力企业”、“全国企业文化示范基地”、“2005年中国学习型组织优秀奖”、“2006中国优秀企业（品牌）形象十佳单位”等荣誉。近几年来，公司党委、纪委认真贯彻落实中央关于构建惩治和预防腐败体系《实施纲要》精神，按照国务院国资委、辽宁省委、集团公司党组的工作部署，积极探索企业文化与反腐倡廉工作相结合的有效途径，坚持把廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分，纳入企业发展战略和总体规划，着力构建“党委统一领导，党政齐...