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【摘 要】 为解决新合同法给企业用工制度带来了全新的变革与挑战， 以某市供电公司为例， 开展企业临时用工现状及风险调研活动，本文对调查结果进行分析，并进行风险预测，提出 应对策略，以供类似企业参考。 【关键词】企业用工；调查分析；应对策略 新劳动合同法出台后，给企业用工制度带来了全 新的变革与挑战，企业和劳动者双方的矛盾日趋复杂，劳动者的维权意识日益增强。为此， 某市供电公司对所属县公司开展了以察实情、解难题、促发展为主题的企业临时用工现 状及风险调研活动。 通过此次摸底调查，希望逐步探索建立和谐劳动关系的新思路、新方 法，以满足正常经营、生产需要，减少在用工过程中产生的纠纷。此次的调研方式以问卷调 查为主，座谈会为辅。 调研对象是所属调研目的是摸查多经公司及县公司临时用工现状， 调查用工单位负责人对用工风险的认识和基本判断， 评估目前用工单位面临的风险度， 提出 改进措施和相关对策。 一、临时用工现状调查问卷： (一)问卷设置及答卷统计参加调查试卷问答的共有 10 个县区公司。临时用工使用现状主要 有以下 18 条：(1)是否使用临时工？曾经使用 5（表示 10 个单位中有 5 个曾经使用