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创新工会工作促进企业发展
创新是推动工会工作不断向前发展的内在动力。有创新才有作为，有作为才有地位，当前企业职工思想观念和价值取向多样化，职工思想活跃，观念不断更新，只有通过更新工作观念、加强工作机制建设、探索新时期做好群众工作的内容、方式方法等，才能推动工会工作不断上层次、上水平。结合自身工作实际，全面加强和创新基层工会建设，着力提升素质、创新管理、发挥优势，进而为提升工会工作整体水平，推动科学发展提供有力支撑。
一、创新工作载体，拓展工会工作着力点
车间工会的职责是什么？很多职工认为无非就是为困难职工办理救济，开展一些文体娱乐活动等等。其实，车间工会组织关键是如何找准与中心工作接轨的立足点和着力点，需要车间工会不断创新工作载体，发挥工会组织的独特优势。
1、要完善工会组织架构，创新工作机制。作为一个基层工会组织，工作观念要创新，首先要站在时代与发展的战略高度，冲破思维定势，以新的思维、新的眼光去观察和分析发展变化了的新形势，完善的组织架构是正常开展工作的基础。一是我们要依据《工会法》、《企业工会工作条例》等法律法规，继续完善组织体系，全面推行工会标准化、规范化建设工作，强化制度、规范管理，加大培训力度，实现工会工作的科学化、规范化、制度化管理。二是要创新工会工作的运行机制，突出重点，注重实效，从实际出发，最大限度的服务于企业、服务于员工。改变观念，把不合时宜的思想、方法剔除掉，...