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浅谈新形势下的企业思想政治工作
在市场经济形势下，改制后的企业处于各种矛盾相互交织、相互作用、相互影响的复杂环境中，进而使长期以来推动企业发展的思想政治工作面临着许多严峻的挑战。如何适应形势发展的需要，加强和创新企业思想政治工作，根据思想政治工作的实践领域和空间，提高企业思想政治工作的针对性和有效性，充分发挥思想政治工作作用已经成为现实紧迫需要。
一、与企业改革同步
企业思想政治工作是以企业的生存发展为基础的，以企业的改革发展目标为自身的总目标。随着我国经济体制改革逐步深入和国有企业向现代企业制度迈进，企业的发展也进入一个崭新的阶段，这就是“以人为本”的人本阶段。不断提高人员素质是开展“以人为本”思想政治工作的重要保证。顺应时代发展潮流，跟上科技进步步伐，就必须不断补充新的知识，进行继续教育，从而不断提高人的综合素质。人人学习、终身学习，已成为适应时代发展的必然要求。而提升人的学习力，最有效的方法和途径，就是开展创建学习型机制。
加强企业思想政治工作不仅是一个意识问题、方法问题，更是一个体制和机制问题。企业的所有管理部门和人员都应当“管人管事管思想”