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XX区以发展和谐劳动关系为主线，以和谐企业创建为载体，探索创立了政府规章、地方标准、民间征信、专业评价为主要内容的企业社会责任体系，构建起政府主导与企业自我调节良性互动、社会服务与企业治理有机结合的各方参与、多元治理、共建共享的非公有制经济组织治理服务新模式，实现了社会治理模式由管治到共治的新跨越。
作为XX区新经济组织治理服务机制项目牵头部门，区总工会会同工商联、工商分局等15个成员单位，联合成立了XX区企业社会责任评价中心，与XX大学商学院合作，创建了以经济责任、法律责任和社会责任等五大类一级指标和X项二级指标构成的企业社会责任评价体系，对企业履行社会责任进行科学评价，把企业内部和谐拓展到企业与社会和谐、与环境和谐。
20 1l 年12月，XX市政府颁布企业信用监管和社会责任评价办法，使企业社会责任评价工作成为地方法规，以法律责任为核心，不断提高非公有制经济组织治理服务的法制化水平。XX区企业社会责任评价体系及时与市企业社会责任评价体系实现对接，包括企业发展、劳动关系、环境关系、社会关系和企业文化等五大方面，内有科学完善的现代企业治理制度、自主创新优化结构和企业民主治理制度建设等19项。职工对