``
一、考核对象：200年度重点建设项目、主要建设项目的所有责任单位（蓝办发〔200〕3号文件确定的单位为准）。
二、考核内容及目标
．凡完成向上争取资金（含转移支付等各类上级下拨的资金）任务（以蓝办发〔200〕7号文件确定的目标任务为准；未明确目标任务的，以上年度完成数为准）的，计00分，每增加0%加计0分，依此类推。
2．凡争取到省级以上专项优惠政策或列入国家、省重点项目县，每增加一个项目加计0分。
3．县发改委、县规划建设局、县国土资源局、县环保局、县工商局等相关职能部门，为项目提供全程优质服务的，分别加计5分；影响向上争资跑项或受到市、县通报批评的，倒扣5分。
4．争资跑项低于目标任务数或上年度完成数的，按完成比例计分。
5．其他要求，按蓝办发〔200〕7号文件执行。
三、考核办法
．整个考核工作由县考核领导小组负总责，县发改委和县财政局负责日常工作，纳入全县年度综合考评的内容，实行年度一次性考评奖励。
2．由被考核单位提供省、市下拨资金（项目）的原始文件或经县财政部门认可的资金进帐单，否则，不予认定。
3．项目或资金的年度认定，以200年当年度行文或拨款日期为准。
4．经县考核办、县重点办共同组织考核后，按照当年实际得分数，并综合考虑&ldqu;争资增幅20%以上、争资绝对额500万元以上、属非普惠制项目和属可用财力&rdqu;情况，从高分到低分依次确定一、二、三等奖，分数相同的可以并列。
5．本项考核基准分为00分。按0：折算成综合考核分，以此计入全县目标管理责任考核项目，进行综合评分。
四、奖励标准
一等奖2名，各奖励8000元；二等奖3名，各奖励4000元；三等奖4名，各奖励0000元。奖励资金由县财政列支，其中分别奖给单位的党政一把手20%。
以上这篇蓝山县向上争资跑项考核工作方案就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：策划方案，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。