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人事工作计划表格模板由第一公文网整理，人事部门主要负责对公司行政事务的各类琐事，事情较杂，在整理个人计划时候，用一张表格的形式整理更清晰。下面是小编为大家整理的人事工作计划表格模板
人事工作计划表格模板
时间段
部门
工作项目
定性目标
定量目标
8月2日-8月5日
HR
制定组织结构图及讨论确认人员编制
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8月5日-8月5日
HR
制定开业前开业后人力资源部各项费用预算（6个月）
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8月5日-8月7日
HR
制定招聘计划
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8月9日-8月3日
HR
招聘计划实施、跟进
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8月日-8月2日
HR
培训计划制定
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8月22日-8月30日
HR
实习员工实习前准备工资
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9月日-9月5日
HR
确定录用人员，通知入职
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9月6日-9月0日
HR
人员集结
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9月0日-9月25日
HR
组织培训、
实习
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9月0日-9月5日
HR
考核、定岗
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9月日-9月0日
HR
进场前期准备工作
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9月6日-9月0日
HR
人员调配，支援开业
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8月0-8月20日
HR
制定店员工手册，人事管理制度
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8月0-8月20日
HR
设计营业后使用的人事管理表格
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方法策略
工作内容
决定性重点环节
、运营中心、财务部等相关部门讨论
2、并结合沈阳各单店人员情况。
依据新店店面积、分区设置，设定组织结构图，确认各岗位人员编制。与各相关部门负责人确认人员情况。
、组织结构图；
2、岗位编制图；
依据城区薪酬调查结果，讨论确认新店店员工工资。
2、计算招聘费用、培训费用、住宿费用
、员工工资;2、保险；3、招聘费用；4、培训费用；5、住宿费用、6、往返路费等。
形成新店人力资源费用预算。
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、依据组织结构图，设定招聘计划，招聘文案。
、招聘计划确定；
2、招聘文案确定
、报纸
2、网站、
3、三地联动招聘、
4、其他地区招聘。
、确认招聘途径，发布招聘信息，并在各单店外张贴招聘启事。
2、筛选简历，安排初试。
2、确认入职日期。
、招聘报纸刊发；
2、面试通知；
3、录用通知；
、运营中心提报计划；
2、培训部提报计划；
3、财务部提报计划。
、各部门培训计划的收集、审核、确认；
2、确认培训时间；
3、实习时间计划；
4、实习单店确定；
、运营中心培训计划通过审核确认，并在HR存档；
2、培训部培训计划通过审核，并在HR存档；
3、财务部培训计划通过审核，并在HR存档；
、先单店宿舍同住
2、租用临时宿舍
、人员到岗实习期确定；
2、员工宿舍费用；
3、水电等各项费用；
4、房间设施的费用；
、宿舍确定；
2、设施齐全；
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、电话通知录用人员，形成入职名册。
2、汇总录用人员。
形成整体入住名册
、电话通知。
、电话通知到岗；
2、安排相关接站、住宿。
按计划到沈，并全部入住宿舍。
、运营中心；
2、各单店；
3、培训部；
4、财务部。
、对员工进行理论培训及实操培训；
2、制定培训考核题目及答案；
3、实习实操考核项目制定。
、培训、实习按计划进行；
2、各岗位培训考核题形成文案。
、运营中心；
2、各单店；
3、培训部；
4、财务部。
、确认考试时间、人员；
2、通过考核，确定岗位。
、考试成绩公布；
2、岗位确定。
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、入职前体检（健康证）
2、对配合拓展进行开业前宣传
2、开荒
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在招聘计划未能百分百达成情况下，加大单店抽调人员
抽调人员名单的确定
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、员工手册形成文案；
2、培训期间相关人事制度建立。
、员工手册项目确定；
2、员工手册文案形成&lsqu;
3、培训期间人事制度制定。
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设计人事表格，并形成文案。
、形成文案。
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以上人事工作计划表格模板&bsp;&bsp;为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多工作计划&bsp;范文，尽在&bsp;总结报告