人事劳资科2014年工作总结和2015年工作计划

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今年以来,在局党委、局长室的正确领导和指导下,以十八届四中全会精神为统揽,以开展群众路线教育实践活动为抓手,以创建勤政廉洁、务实高效、忠诚奉献、求实创新的干部队伍为总体科学目标,开拓创新、锐意进取,牢固树立以人为本、为民服务的理念,发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,较好地完成了年度工作计划和局领导交办的各项工作任务。  一、2014年主要工作  一是扎实做好业务工作,准确完成各项年报上报。一是认真核查并完成交通运输部劳动工资统计上报工作;二是认真核查并完成机关工作人员和离退休人员信息情况,做好离退休人员的统计工作;三是准确填报机关事业单位年度调资审批工作;四是及时完成2013年度年休假补贴工作;五是完成遗属生活困难补助审批工作计;六是认真完成人员编制、干部人事管理、职称培训、公务员信息采集、社会保险稽核、工资年报等报表的统计上报工作。  二是科学合理做好岗位设置工作。科学合理的做好我局事业单位岗位设置工作,妥善解决了岗位比例及高职低聘的矛盾,及时有效地完成了事业单位绩效工资制度改革工资挂钩工作。经过全面系统深入地分析职工队伍的实际状况,摸清情况,找准问题,根据交通发展总体规划、人才队伍建设