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一、建立机制，创新方法
制度是规范行为的准则，方法是取得工作实效的关键。我们把“三送”工作列入了干部年终考核的主要内容，建立了走访签到制度，规定每个走访日走访不少于8个小时；建立了走访汇报制度，即每个队员走访后填写走访农户姓名，走访内容，用餐户姓名；建立了走访督查制度，即全覆盖队员走访情况由常驻队员督查，督查结果向局主要领导汇报。还创新了走访方法，取消了走访日集中用餐，由队员在结对农户家用餐，缴纳伙食费；没有特殊情况，每周派-2个科室5名队员轮流走访，既不影响业务工作，又扩大了走访的影响力。避免了走访流于形式，走马观花，确保了走访的实际效果。
二、夯实基础，掌握民情
新春上班第一天，我们根据市委要求，开展了新春走基层，接地气活动，组织全体队员到驻点走访群众，给他们送去新春的祝福，利用外出务工人员回家过春节之机，上户了解民情，组情。一起分享蛇年的劳动喜悦，一起探讨马年的创业构想，掌握他们的所求所盼，完善了民情、组情台账，为开展“三送”工作夯实了基础。
三、不拘形式，开展路教
我们除了上户走访，张贴年画，发放致市民一封信，发放教育实践活动宣传单外，我们召开支部、党小组、村小组为单位的会议开展集中访，悬挂“三送”及“路教”横幅标语2条，宣传栏4个，宣传长廊一个，广泛宣传“三送”工作和党的群众路线教育实践活动，广泛征求群众对“三送”工作和党员干部“四风”方面的意见，广泛征求群众生产生活的合理诉求。还积极参与党风廉政建设社会综合评价工作。让党的十八届三中全会精神，中央农村工作会议精神及中央、省、市领导关于群众路线教育活动的讲话精神深入人心，家喻户晓。让每个工作队员充分发挥“四员”作用，在“三送”工作中历练“三严三实”，转变工作作风。
四、求真务实，为民解难
走访是与群众沟通交流，掌握基层情况的一个途经，解决走访中发现的问题才是目的。我们走访以后，都会将走访情况进行梳理，建立台账，结合实际，分轻重缓急进行处理，通过走访，我们已慰问因灾、因病的困难群众7户，发放慰问金6000元，发放棉被8床，大米500斤；开展卫生环境整治2次，为民办实事6件，调处纠纷8起。维护了青龙村的社会稳定，促进了青龙村的经济发展，让走访求得实效，提高了群众对“三送”工作的满意度。
五、突出重点，安民惠民
我们把加强基层组织建设，推进秀美乡村建设作为“三送”工作的重点，拨付驻点村万多元办公经费的同时，积极组织捐资30多万元，修缮宗祠二座，除上级安排项目资金外争取资金40多万元，用于土坯房改造示范点征地拆迁资金，雅致湖危旧土坯房改造示范点规划建房205套，已建成62套，在建43套，屋顶及外墙装修完成97套，排水排污、道路硬化正在紧张实施，秀美乡村初步呈现。
我们的“三送”工作取得了一定的成效，但仍然有一定的差距，如群众部分诉求由于资金需求量大暂时难以落实，还未完全解决，这些都有待我们不懈努力，进一步开拓创新，使“三送”工作取得更大的成效。