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2013年机构编制管理工作绩效考评自评报告
一年来，在市委、行署和地区编委的领导下，积极主动适应地区改革发展稳定的大好形势，按照自治区下达的《地、州、市机构编制管理绩效考评指标》内容，以加强督查为抓手，以严格制度程序规范、严肃纪律为重点，以服务大局为目标，认真履职尽责，充分发挥了把关、协调、监督、服务的作用，较好地完成了2013年机构编制管理绩效考核各项指标。现将自评情况报告如下。 一、机构编制和人员基本情况（略） 二、各项指标完成情况 （一）违反机构编制纪律行为方面 第1项指标：干预下级部门机构设置、编制配备、人员编制和领导职数等问题。市委、行署和地区编委严格落实中共中央 国务院关于严禁干预下级机构编制管理工作有关文件要求和《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》（监察部 人力资源和社会保障部〔2012〕第27号令），哈密地区各部门没有以考核、评比、达标、领导讲话等方式，或以部门文件、规划、会议纪要、联席会议等形式，干预下级部门机构设置、编制配备、人员编制和领导职数等问题。 第2项指标：超权限审批机构编制和领导职数的问题。哈密地区编委按照议事规则始终坚持股级机构编制设置和