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2011年人力资源和社会保障工作总结 今年来，全系统干部职工以“能力建设年”为契机，紧紧围绕“民生为本，人才优先”这条主线，解放思想，开拓创新，真抓实干，稳步推进了各项工作，目标进度进展顺利。全区新增城镇单位就业7318人，完成目标的64 2%；实现再就业4376人完成目标的68 4%；帮扶就业困难人员就业1095人，完成目标的73%；培育自主创业者1103人，完成78 8%；创业带到就业8184人，完成目标的74 4%；完成再就业培训3850人，完成目标的77%；在职职工培训8928人，完成目标的59 5%；创业培训1050人，完成目标的161 5%；新生劳动力培训908人，完成目标的129 7%；开展技能鉴定1866人，完成目标的81 1%；城镇登记失业率控制1 84%以内。全区净增单位养老保险参保4652人，完成目标的58 2%；新增灵活就业人员参保5319人，完成目标的70 9%；净增城镇职工基本医疗保险参保7056人，完成目标的88 2%；工伤保险参保7137人，完成目标的119%；征收社会保险费5 4亿元，完成目标的58 3%；社会化管理服务费清欠331 4万元，完成目标的59%；企业退休人员社会化服务率为100%。全区集体合同审查455家，完成目标的78 4%；书面审查用工单位5050家，完成目标的126 3%；新增劳动保障登记单