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2011年人力资源和社会保障局领导班子党风廉政建设工作总结
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2011年，我局领导班子党风廉政建设工作在区纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，根据区纪委潘书记在区委工作会议上关于《惩罚并举，标本兼治，积极推进全区的党风建设和反腐倡廉工作》的讲话精神和区纪委《关于印发?2011年全区党风建设和反腐倡廉工作要点、组织领导及责任分工?的通知》精神，围绕全局工作“着眼民生大计，提升管理水平，增强服务效能，创新工作办法，扩大就业规模，增加社保覆盖”的总体思路，突出强化大局意识、公仆意识、廉正意识，抓住全局党员干部廉洁自律的关节点，牢记为民宗旨。全局各项工作全面进步、快速发展、整体跃升，超额完成各项工作目标。特别是党风廉政建设形成了扎实有效、风正气顺、公道正派、廉洁自律的良好氛围，党风廉政建设取得新的重要成效。今年在市纪委对《五条禁令》执行情况的多次明察暗访中，我局全年从未发生一例违纪现象。 一、抓班子带队伍 不断增强凝聚力和战斗力 局领导班子党风廉政建设工作始终坚持警钟长鸣，始终把“不断提高领导水平