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"名师带徒"----能力建设的有效途径 近年来，监狱党委针对从社会院校毕业生招录民警增多，年轻民警经验欠缺的现状，及时找准切入点，创新开展"名师带徒"活动，并始终坚持"突出重点，狠抓落实，严格考核"，使全监青年民警队伍的执法能力、管理能力、教育改造能力、应急处突能力有了一定的提高，为正确履行监狱工作职能、提高监狱工作水平、提升民警队伍素质提供了有力支持。 一、充分认识当前形势，创新开展"名师带徒"活动。 近年来，随着监狱体制改革的不断深化，越来越多的具有高学历的年轻人加入到监狱人民警察队伍，作为年轻一代，他们工作有闯劲、文化层次高、思维观念新，素质过得硬，发展潜力大，他们的加入给民警队伍注入了新鲜血液，给监狱工作增添了无限活力。但是，他们也存在着一些不足，如：工作缺少经验，容易眼高手低，对于如何做好监狱工作，缺少应急和谋远能力；面对新情况、新问题、新变化、新任务、新要求，专业知识储备不...