集团公司企业文化建设经验交流材料——打造一流合资铁路企业文化

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企业文化,是企业的灵魂和发展的持久动力,是推动企业高效稳步发展的核心与关键。  XXXX铁路(集团)有限责任公司自1995年开通运营以来,始终致力于文化治企、文化强企。特别是2008年以来,立足于优化内部发展环境,增强企业核心竞争力,制定出台《集通铁路集团公司企业文化建设管理办法》,使企业文化建设走上了制度化、规范化、科学化管理轨道。围绕安全运输生产经营工作中心,集通铁路集团公司将企业文化建设着力点定位在增强内在驱动力和与生产经营的有机结合上,将文化理念融入制度建设,将文化内涵渗透到管理环节,将文化内控力贯穿于生产经营全过程。在全面构建具有集通特色的文化识别系统,夯实文化建设基础的同时,不断凝练和探索新的精神内涵与创建形式,高效运作以会促建、以点带面,外部吸纳、优化补强,责任落实、合力共推机制,大力深化安全、经营、管理、服务、和谐五大文化建设,助推企业朝着一流合资铁路公司奋斗目标高效发展。  深化...