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副科级年轻干部工作经验交流座谈会讲话提纲
各位年轻干部：
大家上午好！今天，把大家聚到一起召开一次年轻干部座谈会，主要目的是进一步加强年轻干部之间的学习交流，关心关注年轻干部成长，在我们全县营造关心青年、尊重人才的良好氛围。
年轻干部富有朝气、富有梦想，是时代发展的不竭动力，也是实现中国梦的创造者。刚才，8名85后年轻干部分别作了很好的发言，有见解，有思路，有干劲，立身回望，看到了大家的今天，就想到了自己的昨天，跟大家在一起，感到自己也年轻了。从你们的发言中，我看到了**青年干部朝气蓬勃的精神面貌，看到了**经济大发展的美好未来，**的发展需要你们，**的未来需要你们。当前，我老秘网县正面临着千载难逢的发展机遇，**年被新一届县委、县政府确定为&ldqu;重点项目建设年&rdqu;，谋划了总投资647亿元的0大县级重点建设项目和5大类58个乡镇重点建设项目，举全县之力开展&ldqu;项目建设大会战&rdqu;，相信大家也能亲身感受到进行的如火如荼的项目建设。在这样的大背景下，县委对年轻干部在寄予厚望的同时，又提出了新的要求，借此机会，我结合自己多年的工作体会，向各位年轻干部交流探讨几个方面问题，与大家共勉。
一是学习。学习说起来简单，持之以恒做起来难。年轻干部要尽快成长起来，没有任何捷径可走，只有勤奋学习，深入实际，努力吸收各种知识营养，才能在艰苦的锻炼中成长起来。具体来说，要做到&ldqu;三学&rdqu;一是学理论。理论是对客观规律的总结，是我们认识世界的钥匙，理论层次决定一个干部的层次。年轻干部每天至少抽出一到两个小时的时间用于学习，通过读书、看报等方式学习政治理论、法规政策，做到对理论真学真懂真信真用，消除思想上的迷雾。
二是学业务。业务是立身之本、工作之基。作为年轻干部，不论是在乡镇还是在机关，要本着干一行、爱一行、干好一行的思想，孜孜不倦苦练基本功，不断提高业务工作能力，只有练就过硬的本领，才有成为&ldqu;有用之材&rdqu;的先决条件。三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。对年轻干部来讲，方法更具有实用性，古人讲：&ldqu;三人行，必有我师。&rdqu;在这方面，要注重向单位领导、向老同志、向有经验的同志学习，学习他们的长处和优点，转化为自己的能力，这样的干部也是会学习的干部。
二是吃苦。俗话讲，吃得苦中苦，方为人上人。年轻干部聪明是优势，但不能自作聪明，要有一点&ldqu;傻气&rdqu;，懂得&ldqu;吃苦&rdqu;的年轻干部反倒是一种聪明的表现。首先在思想上树立不怕苦的精神。年轻干部要自主自觉地树立一种坚强执著、不怕苦、不怕累的精神状态。有了这种强有力的精神状态，面对工作中的各种磨砺、锻炼时才能有泰山压顶不色变的凛然气势，临危不惧，处变不惊。其次在工作中拥有不怕苦的干劲。要有能吃各种各样苦的准备，无论是工作环境的艰苦，还是工作条件的简陋，或是工作任务的繁重，这些艰难的体验与经历，对年轻干部的成长是一种财富，是一种机遇。能经历困苦也是一种幸运，要利用这种幸运就要时刻保持一种能吃苦耐劳的干劲。第三在行动上表现不怕苦的决心。年轻干部仅具备能吃苦的精神、准备并不完全，重要的还是要有具体的行动，将不畏惧艰难险阻的精神付诸到实践中去。基层是百姓来访、情况复杂、矛盾尖锐的集中之地，如何处理好百姓烦琐细碎的工作，如何在千头万绪的工作中抓住主要矛盾重点突破，如何在错综复杂的人际交往中游刃有余，这些重要的行政能力都是只有在基层锻炼中才会领悟得彻底、透彻，才能不断提高处理复杂棘手问题的能力和提高驾驭全局的能力。
三是担当。担当是一种能力，更是一种责任。年轻干部是党和国家的希望，面对责任和使命，不能缩手缩脚、畏首畏尾，要敢于负责，勇于担当，在负责中进步，在担当中成长。从另一个角度来说，年轻干部经历一些艰苦和磨难，并不见得是坏事，经风雨、见世面，才能长本领、增才干，才会不断地走向成熟、走向成功。年轻干部敢于担当，要在五个方面下功夫：
要敢于想前人所未想，敢于创新，敢于突破。
二是要实干。要牢固树立起求实务实的工作理念，从小处努力，把小事办好，工作说了就办，定了就干，件件有着落，事事出成效，做一名务实的干部。三是要勇闯。放开手脚，发挥年轻的优势，发扬初生牛犊不怕虎的精神，敢破敢立，直面难题，敢抓善管，敢担责任，不辜负党和人民的重托。四是要有胸怀。要有海纳百川的胸怀，有容人容事的雅量，有推功揽过的气度做一个淡泊名利的人。五是要负责。要有防腐拒变的品质，做一个清廉自守的人，把清廉自守作为第一操守，时时、事事、处处牢记勿以善小而不为，勿以恶小而为之&qut;的古训，管住小节、守住清贫。
四是创新。创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉。年轻干部的成长过程，换另一个角度说，就是一个不断探索、不断创新的过程中。创新是个系统工程，各方面因素考虑周全才能做到风险可控制、未来可期待，对于经验和阅历相对欠缺的年轻干部而言，创新工作方法，要做到吃透&ldqu;三情&rdqu;。一是&ldqu;上情&rdqu;。即上级政策，这是我们开展一切工作的指针，只有吃透了上级政策，我们的工作方法才能对路，才能有依据不出错，因此对于年轻干部要精通掌握各种政策，这个是创新工作方法的前提；二是民情。即百姓意愿，这是发动群众力量、满足群众需求的根本，我们的工作对象是人民群众，工作好不好衡量的关键更是人民群众，必须以群众意愿为创新工作的第一目的；三是实情。即现实条件。这是确保新方法能用、管用的关键。俗话说工作脱离了实际就行不通，我们在工作创新中一定要依托现实条件，把这个作为创新工作的基础和出发点，只有这样才能不脱离实际，干好工作。
同志们，机遇只垂青于有准备的人。希望在座的年轻干部，要保持奋发作为、奋勇争先的劲头，牢牢把握我老秘网县发展的重要战略机遇期，焕发干事创业的豪情，不懂就学，不会就练，要敢试敢为，要敢于做先锋，用实干的精神、辛勤的汗水在**发展的征程中留下属于自己的浓重一笔，为实现县委提出的&ldqu;**&rdqu;宏伟目标建功立业，实现自己的人生价值！
最后，衷心祝愿各位年轻干部工作顺利、身体健康、心想事成！