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近年来，XX市狠抓综治领导责任制的落实，探索形成三考、两查、一鉴定的3⒉工作法，大大增强了各级党政领导保平安、促和谐的政治责任感。全力推行三考。一是实行县区政法综治目标任务考核。将县区委政法委、县区综治办及政法各部门全部纳入考核主体，成立了由市委常委、政法委书记任组长的考核领导小组，建立市委政法委委员、考核领导小组、市委政法委机关科室、县区各界人士民意调查四个层面的综合考核评价体系。突出重点，合理设置指标，将工作实绩考核和社情民意调查、暗访检查、群众评价相结台，把量化的考核项目分为数量指标、质量指标两大类，分别以揩施和效果作为考核指标。同时，单独制定加减分规定，独立计入总分一并考核。各县区年度者核结果按照得分高低在全市范围排名排位，并在媒体公开通报，从纵向上有力推动了县区委政法委书记、县区综治办主任、维稳办主任领导责任的落实。二是实行市级综治成员单位分类考核。出台《XX市综治维稳成员单位工作目标责任制者核办法》，根据各单位承担综治维稳任务和职能情况，分三组进行考核，其中A组承担综治维稳工作任务较重，B组次之，C组相对较轻。《办法》建立健全量化考核评价和奖惩激励机制，详细规定了考核内容、方法