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2015年以来，XX市坚持重心下移、一抓到底，探索建立村党组织书记市县乡共同管理制度，着力培育优秀村书记典型，激发农村领头雁队伍活力。 统一集中考核，优选共管对象。每年年底，由各县区委组织部会同乡镇党委对所辖村党组织书记进行统一考核。根据考核结果，推荐排名前列或位次前移较多、党员群众评价较高的村书记，作为市县乡二级共管对象。经民主测评、考察、公示等程序，并征求纪委、公安、法院、检察院、审计、信访、计生等部门意见后，报县区委审核、市委组织部确认。共管对象一定两年，每两年根据考核情况进行调整。全市首批XXX名优秀村书记纳入市县乡三级共管范围。 规范职务调整，实行任前备案。对村书记在同一个村任满两届的，鼓励跨村交流任职；任满二属的，必须交流任职；对履行岗位职责不力、年度考核较差、群众反映强烈的不称职书记，及时予以调整，建立村书记调整情况半年报告制度。共管书记出现免职、兼职、提拔、转任等职务调整情形的，由乡镇党委事前与县区委组织部通气，县区委组织部同意后填报《市县乡共同管理村党组织书记任免审批备案表》，经市委组织部备案同意后，再正式办理任免手续。 重要事项报告，强化日常监管。共管村党组织书记年