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2016年以来，XX县不断总结精准扶贫劳动力技能培训经验，层层传导工作压力，积极创新培训方法，加大工作推进力度，技能培训取得了阶段性工作成效。截止5月底，全县共完成精准扶贫劳动力两年培训11655人，占目标任务25000人的46 6%。完成职业技能鉴定1759人，占目标任务4500人的39%。 《XX县2016年精准扶贫劳动力培训实施计划》（陇人社发〔2016〕225号）文件印发后，各乡镇按照各自的目标任务，为当年预脱贫的贫困村和其他非贫困村制定了切实可行的培训计划，并积极主动和相关职能部门衔接，开展培训工作。 一是领导高度重视，制定精细化培训实施方案。按照全县整体安排部署，各乡镇和有关职能部门都建立了一把手负总责的培训机制，层层进行压力传导，进一步夯实责任，选派懂业务，责任心强的同志为工作队员，并确定1名业务管理员负责汇总报送培训资料和信息。同时，结合乡镇和贫困村实际，制定了切实可行的培训实施方案或培训计划，实施方案在深入摸底调查的基础上，确保了培训计划底数清，目标明，培训内容详细，培训职责和时间明确。在培训计划的制定上，重点突出2个方面：1、以村为单位对贫困家庭劳动力现状做了深入细致的调查摸底，准确掌握每户贫困家庭劳动力的