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整合督查资源 构建大督查考评机制
针对一些单位存在作风涣散，官僚作风严重；纪律松弛，本位主义问题突出；效率低下，服务质量差；执法不公，依法行政水平不高等现象。今年XX县进行改革创新，整合督查资源，成立了督查考评领导小组及其办公室，构建大督查考评机制，进一步提高机关行政效能。
一、创新机构，建立大督查考评格局。从加强督查工作力度、解决督查与考核工作“两张皮”问题入手，按照“一套班子、多块牌子、整合资源、形成合力”的思路，将县委督查室、县政府督查室、县绩效办、县纪委行政效能监察室等部门职能整合，成立县委、县政府督查考评领导小组，组长由县委副书记担任，副组长由县纪委、县委组织部、县委宣传部主要领导和县四大办的一名副职领导担任，成员由县委办、政府办、人社局、编办、财政局等单位组成，县督查考评领导小组下设办公室（简称县督查考评办），具体承担县督查考评领导小组日常工作。从而，建立了督查落实和考核奖惩同步一体、整体联动、互动融合的大督查考评格局。
二、充实力量，强化队伍建设。通过整合县委督查室、县政府督查室、县绩效办、县纪委行政效能监察室等部门人力资源，充分发挥主任科员的作用，切实加