``
电力局团建工作经验材料
&bsp;
闪光青春榜样力量
在电力系统共青团建设中持续深化创先争优工作
自创先争优开展以来，XX电力局团委始终紧紧围绕企业中心大局，坚持党建带团建，开展"五强五优五模范"创先争优活动，充分发挥电力系统共青团组织的桥梁、纽带、突击队和生力军作用，不断深化基层团组织和团干部队伍建设。两年过去，创先的意识、争优的态度在XX电力局团员青年中蔚然成风，推动科学发展、促进和谐共赢、服务青年成才、加强基层组织的活动目的基本实现。
一、在"引领"上抓深，实现企业青工思想政治工作的角度突破
围绕企业改革发展中心任务，助推政治保障工程。XX电力局团委不断深化青工思想政治工作，建立"听、说、思、写、行"立体化引导模式，创先争优的意识得以入心。
听--"党委书记上团课"，为党政领导和青年员工搭建政策宣贯、思想碰撞、情感交流的桥梁，青年员工参学率达98%，梳理思想热点246条，共性热点32条，主要围绕企业改革发展过程中青年职工的职业发展和定位问题、XX新青年生存与发展问题、青年职工婚恋情感问题等等。
说--"我与XX电力"大讨论，以"Brstr"的方式，开放性地展开各类企业青工关心关注的话题讨论。团干部从中主动引导，有效干预，为团员青年讲形势、理思路、明方向。今年上半年各基层单位共召开4场大讨论，汇总03条有效建议上报各单位党组织。
思--青年员工思想动态调查，按照XX电力局团委总体定调、基层单位按实际调整的原则，每年制定电力企业团员青年思想动态调查问卷。累计发放024余份问卷，今年收回有效问卷448份，通过分析数据，总结规律，研究对策，形成调研报告。
写--主题征文活动，以主题征文的形式，以普通青年员工的视角，展现企业改革发展带来的深刻变化、对青年员工个人成长产生的深远影响。引导青年员工冷静研判形势，客观分析因素，主动加快调整。
行--青年突击队实践活动。在推进企业改革发展进程中，强化青年突击队的先锋号作用；在奋战迎峰度夏抗台防汛期间，深化青年突击队的排头兵作用；在优质服务用电宣传工作中，亮化青年突击队的示范岗作用。以各种有效载体和形式，让青年员工在服务企业大局中走在最前面。不完全统计，两年来组织开展"四走进"活动，进社区、进学校、进农村、进微企开展用电服务达49次。今年，开展"95598光明服务"青年文明号示范行动大型广场服务两场次。
二、在"服务"上抓实，实现企业青年成长成才的深度突破
结合企业青工的普遍需求，按照"护、扶、推"的方针，从心理上、工作上、生活上三个方面，实施"三步走"战略，推行企业青年职业导航"我要成才计划"，创先争优的实践得以入行。
护--"四个一"做好新入职员工培训工作。以促进新入职员工更快融入适应新岗位，深入开展新进员工"四个一"活动，两年来，累计开展新入职员工座谈会4场，主题团课28节，城市导游活动6次，主题联欢会次。今年我们又开设大型团队互动课，并联合局系统内训师开展青年职业生涯导航工作。
扶--"五个一"构建青年职工阳光心灵家园。以团组织为主导，以外部心理咨询机构为依托，强化青年人文关怀，促进青年身心和谐，探索构建常态化青年心理关爱机制，深入开展"阳光心灵家园"活动。截止7月底，心理志愿者服务队支，人数达98人，建立青年活动室2个，开展心理讲座5场，心理辅导活动6次，室外拓展活动9次。
推--"六个一"助力青年成才上通道。基于青年职业生涯导航系统，"六个一"实现青年职工"我要成才"的职业追求。按照四个通道人才队伍建设框架，为青年职工上通道出谋划策、排兵布阵。截止目前，青年导师团22支，人数达43人，建设青年工作室6家，筹建的5家，建立青年虚拟团队8支，开展专项技术攻关活动25次，开展青年创新创效实践活动8次，开展导师带徒活动。
三、在"传播"上抓透，实现企业"青"字号品牌的亮度突破
从传播上着力，赋予"青"字号品牌新的活力、心的力量，XX局团委按照"微故事、微创作、微感动"的基调，深化新媒体的应用，创先争优的事迹得以入眼。
微故事--"XX电力十佳青年"电梯屏滚动传播。组织开展"XX电力十佳青年"、"创先争优闪光言行"评选展示活动，每月将"XX电力十佳青年"及"创先争优每月之星"的高清人物封面，精心制作成幻灯片，并附上"闪光言行"，在局大楼及各基层单位电梯显示屏内滚动播放展示，取得了较好的宣传教育效果。
微创作--"XX电力青年志愿者"微博世界辐射传播。以XX电力青年志愿者的追梦故事为脚本，XX电力局团委原创拍摄了微电影《我的青春在这里》，诠释了新时代电力青年的价值追求、精神探索和职业愿景。得到广大青年职工的热力追捧。
微感动--"青春光明行XX十周年"平面媒体流动传播。总结"青春光明行"在XX十年的丰富实践，开展"青春光明行"十周年系列活动。"青春光明行"十周年案例征集和"青春光明行"十周年征文以电子杂志的形式在青年职工中进行流动，丰富动感的传播形式获得广泛好评。