``
党的群众路线教育实践活动开展以来，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，结合自己所分管的综治等工作，积极对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，按照“三严三实”要求进行了深查细剖。现作个人对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况
本人坚决从思想上、行动上与中央和省委、市委、县委、乡党委保持高度一致，在大是大非面前始终保持清醒的政治头脑，政治立场坚定，认真贯彻落实中央八项规定、省委四个实施办法、市委五条纪律和县委关于改进作风一系列要求，积极落实县委、乡党委的各项决策部署，但仍在一定的差距和不足。
（一）政治敏锐性和政治鉴别力不够强。在自己的分管工作中，只是简单地把工作完成了就觉的行了，对于周边人的议论则是极少过问。如对基层干部“综治维稳工作就是花钱买平安”、“小闹小解决、大闹大解决”这样的认识言论，自己往往是听之任之，没有进行旗帜鲜明的反对。
（二）执行民主集中制不够严。“三会一课”制度执行的不好，自己在参加机关党支部的各项组织生活方面不主动、不经常、走形式。在以往的民主生活会上，不敢动真碰硬，经常是“客套话开头、奉承话居中、希望话结尾”，缺乏大胆谏言、直陈己见的内容，原则性纪律性不强，当“老好人”。
（三）履行“一岗双责”不够主动。自己觉的党风廉政建设上有书记主管，下有纪委书记分管，自己也不是纪委委员，管好自己的事就行了，对分管工作的党风廉政建设责任制任务满足于应付过的去就行了，自我约束不够，自律意识不强，廉政建设不到位。
（四）执行中央八项规定、省委四个实施办法和市委五条纪律和县委作风建设有关要求不够彻底。下乡到村入户有完任务思想，不能切实解决基层群众的困难和问题；平时工作纪律比较松弛；开短会讲短话做得不够好；工作日中午严格禁酒，但工作日晚上有时个人应酬还会喝酒。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过认真深查摆，自己在“四风”方面，存在以下突出问题。
（一）形式主义方面
、思想认识不到位，政绩观有偏差。作为乡党委班子的一员，没有很好地站在全局的高度想事情、干事业，对自己分管的工作兢兢业业，努力完成各项任务，但对乡党委整体工作考虑、关注不够，在自己的分管工作上有出成绩、突亮点的现象。比如202年全市社会管理综合治理工作观摩会上，为了让上级领导看到工作，在准备资料时片面追求了版面的多、资料的多、人员的多，在制作时也过分追求了装潢和装订，追成了不必要的浪费。这是政绩观有偏差的表现，现在深刻反思这种工作态度，自己作为年轻党员干部是坚决不能有的，必须从思想上、工作上进行深入反思和整改。
2、深入基层、深入群众不够。面上跑的多、点上蹲的少，走马观花，“身下心不下”，很少到矛盾突出、条件艰苦的地方。自己担任**乡副乡长已有近三年时间了，除了去所包两个村跑的多外，到其他村调查研究的时间和次数都相对较少，只是按照乡里的统一安排，哪里有事去哪里，参加完活动、处理了事情后立即走人，没有真正沉下去，真正住在村里几天，掌握基层情况、了解群众疾苦。
3、死板教条，照搬照抄。吃不透主要精神，不注重结合实际贯彻执行，工作方法简单粗暴，了解情况靠打电话、听汇报，坐等上门多，主动问需少。如，平时参加完县里一些会议回来后，只是局限于会议精神和内容的传达，没有结合乡镇实际进行因地制宜的安排部署，过后督促检查也少。在工作的执行中照本宣科，机械地照搬照套，工作没有连续性。比如，去年收缴农村新型养老保险的工作中，自己只是把县里安排的工作任务分解到各村，觉得这是一件年年有的工作，忽视了底数不清、任务较重的实际情况，最后工作任务没有按要求完成。
4、作风漂浮，落实不力。认为自己在乡镇年龄小、资历浅，又只是一个副职，把自己面上分管的政法综治工作做好、所包村全年无上访、无火情、无安全隐患，不出大问题，就万事大吉了，至于工作的深层次开展，认为有乡党委主要领导管，自己没必要多想多做。比如在下乡过程中，遇到水、电、路等基础设施建设，或者农、林、牧等农业方面事情，总以为不是自己的分管工作，自己及时向乡里汇报一下、从中协调一下、督促一下就算办完事了，虽然也解决了问题，但还是态度不端正、只重眼前、不顾长远。
5、装门面、栽“盆景”。在工作上不求在全乡的“平安建设”工作上求突破、提水平，搞“路边工程”、“面子工程”，而是刻意地去打造了几个用于应付检查的“点”。如在综治工作检查中，为了让领导看得见，围绕汾屯路沿线着重打造了**、麻坪、董家三个平安建设的检查点，凡有检查总要想办法带到这几个点上，拉出治安巡逻队，穿上迷彩服，戴上红袖章，营造出轰轰烈烈，热热闹闹的场面氛围，实际效果大打折扣，只图争荣誉、受表扬，不能从群众满意的角度出发。
（二）官僚主义方面
、自以为是，拍脑袋决策。认为自己是新时代的大学生，知识面广泛，作为乡镇干部又从事基层工作时日不短，对乡镇和部门的情况有一定地熟悉和了解，忽视了自己作为“三门干部”从家门到校门再到机关门，理论学习多、实践经验少的实际，对不同意见听不进去，做工作安排时不充分、不科学。比如综治工作的网格化管理，全乡7个行政村有好几个都不通网络，基层综治干部对这一现象会上有了反映，但自己只是机械地要求每村都要有版面、有公示牌、有电子设备并连网，最后工作的效果大打折扣。
2、工作敷衍塞责。遇到一些重点难点工作，知难而退，半途而废，不去落实到位，使本来能够取得的更好工作战果打了折扣，导致工作受了影响和损失，实际上是“思想上的最后一公里”没有解决好，导致了“工作上的最后一公里”不到位。比如，像招商小分队这些临时安排自己的一些工作中，自觉平时不熟悉这项工作，所以只满足于过的去，完的成，感觉缺少了刚下乡镇时的那股子不服输、不怕累、肯吃苦的干劲。
3、有时让人感到“强势”、“盛气”。在一些工作推进慢、效果不好的时候，自己也会对基层村干部、群众发脾气，有摆“官架子”的思想。如去年在所包桑凹村下乡护林防火时，遇到有的放羊的、下地的老百姓还带着打火机偷偷抽烟还不听劝阻的情况，认为自己是一个“官”，阻止一个老百姓抽烟还被对方呛自己几句，特别是情绪激动的时候，有过破口大骂群众、村干部的现象。自己也想克制这种行为，但遇到这样一些关键情况、重要工作，总觉得自己作为年轻干部，本身资历浅，如果态度不强硬一点，不能够引起基层村干部的重视，怕耽误工作。
4、了解情况不耐心、不细致。和村干部交心谈心较少，不能深入具体了解他们的生活、思想、诉求，没有真正把群众当朋友，做耐心细致的思想工作不够。有时对基层干部和群众提出的一些好办法和好措施重视不够，群众给自己反映的问题有些就回避了、推诿了，有些虽不属于自己分管，也没有给当事人解难释疑、咨询帮助，导致工作中有时走了弯路，造成了人员和时间的浪费。比如，山西电视台小郭跑腿、一拨就灵、公民与法等栏目分别对支角村、董家村等村民纠纷进行过调解，自己只是过问了一下，觉得都是和其他乡镇甚至其他县区的事情，过后就没有再过问。
5、对基层农村法制教育重视不够。由于基层法制教育和普法工作面临的情况千差万别，自己只是注重了一些有效办法、有效经验的使用，比如老百姓都知道的矛盾调解“一巴掌五百块”等好记的、约定俗成的内容，没有有效培养和提高群众的法制素质，只说不能办，不说怎么办。对司法调解、行政调解、人民调解“三位一体”大调解体系的重视不够，虽然也走访了不少农户，召开了不少座谈会，但还是仅限于去到村委办公室多、村干部家中多，没有真正坐在百姓家里、走在田间地头，体验一下群众疾苦，了解一下农村实情，提出具有针对性的基层农村法制教育的思路。
（三）享乐主义方面
、安于现状，得过且过。认为自己只是一个乡镇副职干部，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这都是与自己无关。刚开始自己还经常亲自动手、亲力亲为，对工作中的一些问题进行深入的分析思考，在综治、宣传、工会等方面写过一些略有思考的调研文章。现在有了“安于现状、得过且过”的思想，习惯当“指挥员”、“二传手”，对自己要求不严格。如，对自己分管的工作现在都是上面安排什么工作自己做什么工作，上面开会，乡里也开会，上面发文件，自己也发文件。经常是安排了的工作做一做，不安排的工作就不管，有了贪图安逸、享乐主义的思想。
2、怕苦怕累，有懒政思想。现在就感觉到自己懒散了，平时没有特殊情况很少加班加点，有的时候星期五到县里开会领到任务，只是把电话把工作告知到乡里，安排一下，不自己亲自动手了。如，在社会管理综合治理网格化信息录入工作中，自己只是要求把信息都录进去就可以了，在信息的审核、校对上放任自流，有一些信息不够准确，自己觉得已经交待了县级平台了，有什么问题等反馈下来再办就好了。再比如这次教育实践活动起草撰写对照检查材料经常占用星期六日，自己怕麻烦不想跑，刚开始的时候就在家里闭门造车，使材料和实际的结合不够紧密。
3、纪律松懈、自由散漫。从上学开始，自己在体育、电子、音乐等方面的业余生活爱好都有一些，但有时占用了工作时间，缺乏严格的纪律约束和要求。比如，在下乡过程中，有时也会专门去一些村民说的本村风景不错、有代表性的地方去看一看，在春秋季护林防火工作的时候顺路去采些蘑菇、摘点野菜等等。有的时候下午工作不忙的情况下还没下班就和大家在院子里打篮球、羽毛球，放松了一个领导干部的自我要求和自我约束。
4、坚持原则不够，有老好人思想。在工作中，只求过得去，不求过得硬，缺乏了过去敢于顶真碰硬、坚持原则的思想，附庸了“你好我好大家都好”、“得过且过”的世俗。对一些大局工作，有时也有自己的一些愿望和想法，但怕得罪人，不愿说、不去说，实际上是明哲保身、思想退化的表现。
（四）奢靡之风方面
、在“两个务必”方面坚持不够。勤俭节约、艰苦奋斗，谦虚谨慎、戒骄戒躁的意识有所淡化，作风坚持不够。下乡走访调研中，看到一些老百姓的日子过得非常艰辛，靠几亩土地养活一大家，家里生活条件比较艰苦，自己心里也非常难受，但有时面对村干部的盛情接待，自己还是接受了，虽说也只是一般的素菜素食，算不上什么超标准、高规格，但和老百姓的家常饭比起来还是有些奢侈。
2、思想上有羡慕和攀比心理。看到企业里的同学朋友们买了好车好房，觉着自己作为国家公务员，大小也是一级干部，至今还没有完全属于自己的一套房、一辆车，出个远门还得去坐长途客车，请同学同事吃饭也得先数数口袋里有几张百元钞票，有时觉得十分没面子。反思自己以上种种感受，觉得自己作为一名年轻的党员领导干部还是没有把自己的世界观、人生观、价值观摆正，从思想上正在滋生一种可怕的奢靡之风。
其他需要说明的问题：
对照“三严三实”要求和中央八项规定，尽量减少避免过去一些碍于人情世故的人情消费；无职务消费；无公务用车；在**办公用房连同宿舍间，面积9平方米；家庭住房套，系与父母共同购买的面积为008平方米的商品房;父亲在县人社局工作，母亲已退休，妻子在山西省娄烦县任大学生村官，没有经商办企业或在企业入股的情况，没有利用本人职权和职务上的影响谋取利益；没有出入过私人会所，无任何私人会所的会员卡。
三、产生问题的原因分析
针对查找出的主要问题，自己进行了深刻的反思，其根本原因主要是世界观、人生观和价值观“总开关”出了问题，世界观、人生观、价值观产生了偏差。
（一）理想信念不坚定。认为自己是在公开考试中凭本事考录为国家工作人员的，又在县委政法委办公室担任过主任职务，组织参加过多种形式、不同层次、内容丰富的培训教育，自己的党性锻炼、理想信念教育是扎实的，工作几年来年思想上、行动上也没有走过偏路。总认为自己的世界观、人生观、价值观是坚定的，因为这种自满情绪，放松了对自己的要求。担任**乡副乡长以来，开始讲资格，打官腔。在贯彻落实上级党委决策部署方面的自觉性和主动性不够了，只求过得去，不求过得硬。凭老经验、老套套，感情用事，工作作风开始飘飘然。工作起来患得患失、怕这怕那，不想认真较真求真，有了“多栽花少栽刺”、“干的多错的多”的思想。理想信念提的少了，个人要求讲的多了；主观问题查的少了，客观原因摆的多了。
（二）宗旨意识不牢固。我的家在灵空山镇五龙川村，虽然后来随父母工作来到县城，但从内心深处感觉与农民群众有着深厚感情，觉着自己的根还在农村。在上级领导的关怀和同志们的帮助下，自己从一个小干事成长为一名副科级干部，在基层又和群众打交道，自我感觉群众意识还是有的，为人民全心全意服务的宗旨也是强烈的。但是，随着工作职务的变动，工作环境的改变，虽然现实距离上离群众很近，但在工作中与群众的距离有越来越远、越来越大的趋势。总喜欢突出自己的观点和认识，不愿听基层群众的心声和需要。在调解的时候，面对不好解决、不好调处的对象，斥之为“刁民”，发脾气、摆架子。想问题、办事情没有从是不是符合人民群众的意愿、是不是有利于人民事业的发展的角度来思考，只唯上、不唯下，对上级负责多、对群众负责少，不能想人民群众之所想、急人民群众之所急。没有把增加人民福祉放在首位，工作中或多或少都存在功利主义的表现。
（三）党性锻炼不彻底。随着身份、地位、工作、事情的改变，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了。到乡镇后相对忽视了理论的学习，平时也学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大、十八届三中全会精神，却主要靠中心组学习、干部在线学院学习和专题学习来完成，而且学习目的不够明确，学习时缺乏思考，有时甚至把学习当作负担，简单地从字面上理解理论著作，对精神实质和思想精髓理解不深。年纪不大却认为自己也是参加工作时日不短的“老同志”，经常以事务工作代替政治和党性锻炼，没有了刚参加工作的激情。刚任职副乡长时，仅用了3天时间时间就跑遍了全乡7个村，星期天也很少休息，遇上重大事项经常是白加黑、5加2。现在觉得自己比上不足比下有余，认为这样的生活和事业已经不错了，产生了一种满足感，失去了上进心。工作中只求本职工作完成好，领导安排任务才去完成，总是被动地工作。除对所分管的综治等工作外，其他工作的了解不够，觉的不是自己的“田”，没有下功夫去熟悉工作，没有下功夫去很好地研究，致使对如何做好农业、农村工作没有一些创新的举措和大胆的建议。
（四）执行纪律不严格。对自身存在的遵守中央“八项规定”、省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求不严不实的问题，缺乏自责自律，认为小毛病无伤大雅，方向对了，不犯大错误就行了。在民主集中制上，片面认为都是一把手的事情，自己作为副职“一副三不管”，看好自己的门，办好自己的事，管好自己的嘴就行了。批评与自我批评中，“各扫自家门前雪，莫管他人瓦上霜”，唯唯诺诺，搞一团和气，你好我好大家好，不敢惹人、不敢碰硬。常和同学们比，和同龄人比，以至于看到别人存在的花天酒地、奢侈浪费的不良现象，没有从思想上去进行坚决抵制和严正对待，反而是羡慕别人的“潇洒”、“痛快”、“有面子”，有了心理落差，不自觉地放松了自我要求、自我约束、自我警醒。
四、今后的努力方向和改进措施
针对自己存在的“四风”方面问题6条，以及认领的班子“四风”方面问题中的4条，在以后的学习、工作中，本人坚决按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，认真履行好自己的职责。
（一）进一步坚定理想信念。要深刻认识到当前意识形态领域斗争的复杂性尖锐性严峻性，自觉抓好政治理论、业务工作、综合素质方面的学习教育，不断强化自我改造、自觉提高党性修养。
、思想认识有提高。进一步增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，主动与不实谣言、不良风气作斗争，与党中央、省委、市委、县委、乡党委保持高度一致。此项立即整改。
2、学习教育不断线。积极主动参与党委理论中心组学习，保证每月学习2次，每次天，并做好干部在线学习教育，围绕自己分管工作，抓好各项业务知识的学习，做到“安专迷”，成为各项工作的行家里手。此项立即整改，并长期保持。
3、联系实践勤思考。认真按照“学习型党组织建设”的要求，争做学习型党员干部，围绕自己分管工作和全乡大局，积极思考发展前景，联系实际撰写有质量的学习心得和调研材料。此项立即整改。
（二）进一步增强宗旨意识。要深入基层、深入农村、深入群众，不断增强自己“一切为了群众、一切依靠群众”的宗旨意识，努力做到全心全意为人民服务。
、联系群众不走样。要做到“眼睛向下”，多听群众呼声，多办惠民实事。严格按照县委县政府“三走进三服务”活动、“下乡住村包村”活动的要求，主动下村到户了解情况。要对所包的南庄、三条栈两村三个自然村全部跑到，对两村自然地理环境了如指掌。在面对群众时，要抱着学习的态度，多听、多了解，热情友好，不摆官架子。此项立即整改。
2、服务群众不松懈。继续开展“零距离”对话会、政风行风对话会等形式的创优服务环境举措，对分管的工作内容尽快公开工作职责、办事流程等，使人民群众对所分管工作一目了然，一清二楚。此项到年底前整改完毕。
3、调查研究不浮躁。要联系自己分管工作，特别是社会稳定、综合治理工作掌握第一手民情，开展分析研判，每季度撰写调研报告篇。此项立即整改，并长期保持。
（三）进一步加强党性修养。坚持政治性、原则性、战斗性，积极主动地参与政治生活，以党内生活增强自己的党性锻炼。
、严肃认真地开展批评与自我批评，坚决防止“老好人”主义。此项立即整改。
2、积极参与党委、党支部组织的各种活动，做到积极主动参加各项党内活动。此项立即整改。
3、切实履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设，特别是抓好自己的廉政风险防控内容。此项立即整改。
4、增强与班子成员、基层干部的交流，做到上情下达，下情上知，并做好协调配合工作，当好参谋助手。此项立即整改。
（四）进一步树立担当意识。坚持履行好领导职责和分管职责，真抓实干，敢于担当，勇于负责，高标准、高效率地推进自己分管和协调的各项工作。
、认真贯彻执行县委“234”年度行动计划和乡党委“345”年度工作计划，切实抓好各项任务的落实。特别是要结合工作实际，有针对性地开展工作，确保分管工作落到实处。此项年底取得成效。
2、加强普法教育，充分发挥乡调委会作用，依托司法所开展法律惠民活动，主动给弱势群体提供法律援助。此项立即整改，年底有成效。
3、要围绕转变作风、服务群众，根据新的形势和要求，提高协调和化解社会矛盾的能力。此项年底前取得初步成效。
（五）进一步严格廉洁自律。严格按照中央“八项规定”和省、市、县委关于作风建设的一系列要求，按照“三严三实”的要求，踏踏实实做人，清清白白做事。在此，我郑重承诺，绝对不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
、认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求。此项立即整改。
2、切实做到厉行节约、反对浪费，旗帜鲜明地反对大操大办、请吃吃请、公车私用等问题。在工作中，注重节约，不搞面子工程，减少档案资料的装潢合订，以工作成效来检验工作。此项立即整改，长期保持。
3、认真遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，认真执行“三会一课”、民主评议等制度，凡是组织作出的决定坚决服从，自觉执行少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的原则，从不打折扣。此项立即整改，长期保持。
（编辑：圆圆）