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近年来，崆峒区深入贯彻落实全面从严治党要求，牢固树立&ldqu;抓好党建是最大政绩&rdqu;理念，始终在强化理论武装上切实从严，在规范党内生活上切实从严，在夯实基层基础上切实从严，在科学选人用人上切实从严，在监督执纪问责上切实从严，在整饬干部作风上切实从严，在推进制度治党上切实从严，全面形成了管党治党长效机制。三年来，区委8次召开常委会议专题研究和部署党建工作，各级党组织开展基层党建述职892场次，谈心谈话56万人次，责任压力逐步向基层末稍传导；各级党员领导干部带头讲党课2874场次，开展研讨交流382场次，培训各级党员干部22万人次，广大党员干部的&ldqu;四个意识&rdqu;明显增强、理想信念更加坚定；突出&ldqu;五好&rdqu;标准和&ldqu;三重&rdqu;原则提拔交流干部303人次，选拔&ldqu;双强型&rdqu;村党组织书记50名，选派7名乡镇干部到村任职，为基层党建工作注入了生机和活力；整顿提升基层软弱涣散党组织54个、建立产业型党组织2个、实施党建项目85个，在农村培育了花所乡&ldqu;小微权力&rdqu;规范运行、峡门颉岭&ldqu;党建+产业&rdqu;等党建助推发展新模式，在城市社区培树了&ldqu;便民服务0&rdqu;等一批党建品牌；严格落实党风廉政建设&ldqu;两个责任&rdqu;，先后召开&ldqu;三述&rdqu;会议和集体约谈会议066场次，组织开展作风专项督查2次，处理违纪违法党员干部234名，约谈各级党员干部2万人次，在强化纪律规矩中净化了党内政治生态，营造了风清气正、干事创业的良好环境。
存在问题主要是：责任落实不力。一些党组织履行主体责任抓落实、重实效不够，导致&ldqu;上热中温下冷&rdqu;；一些单位落实意识形态工作责任制不到位，对有的舆论热点事件管控不力。创新意识不强。党建与中心工作结合不紧密，典型培育亮点不突出，示范带动作用不明显；村级党组织带头人青黄不接，号召力不强，带富能力较弱；个别基层党组织软弱涣散，&ldqu;两新&rdqu;组织党组织覆盖率仍然偏低。制度执行不严。一些基层党组织开展党组织生活不严格、不经常，特别是村级党组织&ldqu;三会一课&rdqu;制度落实不力；机关党建存在&ldqu;灯下黑&rdqu;&ldqu;两张皮&rdqu;现象。工作作风不实。部分党员干部思想保守、观念滞后，不担当、不作为和&ldqu;四风&rdqu;问题仍然不同程度存在，一些领域违纪违规现象时有发生，等等。
下一步，我们将深入贯彻习近平总书记全面从严治党和&ldqu;八个着力&rdqu;重要指示精神，按照市委&ldqu;担当、创新、突破、提升&rdqu;的总体要求，深入推进党建统领&ldqu;一强三创&rdqu;行动，从基本着眼、从基础着手、从基层发力，通过&ldqu;五整五强化&rdqu;全面提升基层党建科学化水平，推动全区经济社会持续健康发展。一是突出&ldqu;学、谈、点、引&rdqu;整顿思想，强化四个意识。&ldqu;学&rdqu;就是扎实学习马列主义立场、观点和方法，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强&ldqu;四个意识&rdqu;和政治担当，坚定不移同以习近平总书记为核心的党中央同心同德同向。&ldqu;谈&rdqu;就是围绕责任传导、教育提醒、告诫整改和鼓励鞭策抓实经常性谈心谈话，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。&ldqu;点&rdqu;就是对部门单位存在的突出问题&ldqu;一对一&rdqu;&ldqu;面对面&rdqu;点准道破，真正让党员干部看到履职缺点、找准工作短板、拿出硬招实招。&ldqu;引&rdqu;就是教育引导广大党员干部深刻认识维护核心的极端重要性，坚定政治信仰、把牢政治方向、站稳政治立场、严守政治规矩，始终做到对党忠诚、坚定纯粹、毫不含糊。二是突出&ldqu;严、提、扩、创&rdqu;整建组织，强化基层基础。&ldqu;严&rdqu;就是严格执行民主集中制，从严落实&ldqu;三会一课&rdqu;、民主生活会、组织生活会等制度，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。&ldqu;提&rdqu;就是按照&ldqu;一支部一对策&rdqu;要求，大力开展党组织&ldqu;双提升一巩固&rdqu;活动，逐领域研究突破，逐方面巩固提升，切实增强基层党组织整体功能。&ldqu;扩&rdqu;就是按照&ldqu;经济社会发展到哪里，党组织和党的工作就覆盖到哪里&rdqu;的要求，积极推行&ldqu;互联网+&rdqu;模式，着力拓宽党建工作阵地，创新党组织设置方式，不断扩大党组织和党建工作覆盖面。&ldqu;创&rdqu;就是按照&ldqu;六有&rdqu;标准，深化党建品牌创建活动，分类创建一批党建工作品牌、党组织品牌和党员品牌，推动形成&ldqu;一党委一品牌、一支部一特色、一党员一面旗&rdqu;的良好局面。三是突出&ldqu;细、实、比、准&rdqu;整肃队伍，强化素质能力。&ldqu;细&rdqu;就是注重平时了解细，多侧面了解干部，近距离接触干部，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。&ldqu;实&rdqu;就是注重分析研判实，坚持定期分析研判、专题分析研判、重点分析研判相结合，做到对领导班子心中有数，对干部队伍知根知底。&ldqu;比&rdqu;就是注重动议环节比，全方位考虑权衡，在反复比较基础上最大限度实现好中选优、优中选强。&ldqu;准&rdqu;就是注重干部考察准，对干部进行多角度、全方位、立体式考察，准确把握德能勤绩廉等各方面的现实表现，把更多忠诚、干净、担当的干部选出来、用起来。四是突出&ldqu;述、评、考、问&rdqu;整章建制，强化制度保障。&ldqu;述&rdqu;就是推行党组织书记抓基层党建&ldqu;双向&rdqu;述职制度，倒逼各级党组织抓基层党建的意识更强、氛围更浓、责任更清，劲头更足。&ldqu;评&rdqu;就是开展党员评议制度，通过评履职、评成效、评作风、评服务，促使各级党组织书记将主业主责抓在手上、扛在肩上、落到行动上。&ldqu;考&rdqu;就是严格对照党建任务、问题、责任&ldqu;三项&rdqu;清单，将平时考核、年底督查考核、述职评议考核相结合，每年组织开展2次党建工作集中观摩考评，确保党建工作责任具体化、能落实，管党治党事有人干、责有人担。&ldqu;问&rdqu;就是盯住&ldqu;关键少数&rdqu;，围绕党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力等问题，严肃问责、曝光典型，督促各级党组织真抓真管真担当，真查真严真问责。五是突出&ldqu;转、优、稳、促&rdqu;整饬作风，强化为民服务。&ldqu;转&rdqu;就是转作风，大力弘扬&ldqu;快、实、细、新、俭、严&rdqu;六字作风，深入开展&ldqu;三纠三促&rdqu;专项行动和&ldqu;六查&rdqu;活动，坚决纠正党员干部&ldqu;为官不为&rdqu;&ldqu;庸懒散&rdqu;等现象，以作风建设新成效汇聚推动发展的正能量。&ldqu;优&rdqu;就是优环境，结合&ldqu;转作风提效能抓落实&rdqu;活动，大力弘扬&ldqu;马上就办、办就办好&rdqu;的作风，真正让干部鼓足干劲&ldqu;跑起来&rdqu;，主动作为&ldqu;紧起来&rdqu;，甩开膀子&ldqu;干起来&rdqu;。&ldqu;稳&rdqu;就是保稳定，通过组织联建、党群联动、抱团联营&ldqu;三联&rdqu;模式，积极发动各级党员干部主动宣传政策法规、化解矛盾纠纷、维护社会稳定。&ldqu;促&rdqu;就是促发展，按照&ldqu;围绕中心抓党建、抓好党建促发展&rdqu;的工作思路，瞄准全国先进，树立一流标准，强力推进脱贫攻坚、产业开发、城乡建设、生态环保、民生保障等工作，确保中央和省、市各项决策部署在崆峒落地生根、开花结果。&bsp;