``
根据铅办（2018）1号关于印发《全县党委（党组）意识形态工作责任制考核方案》的通知要求，现将我局贯彻落实县委制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法的实施细则》，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下： 主要做法及取得的成效 （一）、体制机制方面 1、把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入精神文明建设内容； 2、把意识形态工作作为党组织工作的重要内容，班子成员和党组织负责同志把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的主要内容； 3、建立意识形态工作责任制检查考核制度，每年安排一次考核，考核结果作为对领导班子和成员个人考评、奖惩、选拔任用的重要依据； 4、局在人力、物力、财力等方面对意识形态工作在政策措施上给予保障； 5、加强本单位干部意识形态工作的教育培训，把提高领导干部媒体素养及舆论领导能力作为局中心组学习和干部学习培训的重要内容； 6、完善党组专题研究意识形态工作制度，每年专题研究意识形态工作2次； 7、及时向意识形态主管部门报告本单位意识形态领域的重大事件、重要情况； 8、完善党内通报制度，对本单位意识形态领域情况进行1次党内通报。