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交警支队开展“正风肃纪”活动情况汇报
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按照市局下发的《关于贯彻落实全市“正风肃纪”动员大会精神、切实加强公安机关作风建设的通知》的统一部署和要求，交警支队及时制定了《交警支队开展“正风肃纪”活动实施方案》，深入扎实地开展作风整治活动，取得了较好的活动成果，现将活动开展情况总结汇报如下：&bsp;
一、领导重视，周密部署
按照市局下发的《关于贯彻落实全市“正风肃纪”动员大会精神、切实加强公安机关作风建设的通知》的统一部署和要求，支队领导高度重视，专题研究部署了正风肃纪活动,制定下发了《交警支队开展“正风肃纪”活动实施方案》，结合工作实际,明确了开展正风肃纪活动的工作重点、目标要求、实施步骤和主要措施等。
5月初,支队迅速组织支队机关各部门召开学习教育会议,并成立以支队长XX为组长，政委XX、XX同志为副组长，支队直属各科、所、队、室主官为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，由XX同志兼任办公室主任。
二、观看警示教育片，召开座谈会
支队组织直属各单位民警分二批次于5月3日和4日参加市局组织廉政建设警示教育片。为切实整治“庸、懒、散、慢、奢”等不良风气，营造风清气正的环境，支队领导班子高度重视，迅速下发文件要求直属各单位召开了“正风肃纪”座谈会，并撰写观后影片后的心得体会。
5月7日，支队政委黄世聪同志召集支队办公室、交管科、宣教科、科技科全体民警在市局39室召开了“正风肃纪”座谈会。会上，认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《八不准》等党纪政纪和法律法规；并组织好讨论会。黄世聪政委要求民警围绕警示教育案例开展讨论，以此为戒、举一反三，并强调了三点要求：一是要结合正在开展的“廉政风险防控”工作和“正风肃纪”行动的部署要求，通过吸取身边的反面案例的教训增强工作的责任心做好工作；二是要不断学习，尤其是要重点学习公安部的23、24号令，着实提高自身的业务素质，以过硬的本领履好责、服务社会；三是要营造一种风清气正、依法办事的良好氛围，不断改善民警的形象和地位，提升民警在群众中的威信和满意度。
椐统计，支队开展警示教育8场次，参加人数为47人次。
三、查摆问题，落实整改
为找准全体人员作风以及当前管理工作中存在的突出问题，支队通过自己找、相互提、领导点、组织查等方式，深入进行了查找，认真梳理问题，查摆出支队主要存在以下几个方面的问题：在“庸”的问题，表现在责任感不强，安于现状，干事激情不高，工作效率不高；“懒”的方面，学习缺乏主动性，方式方法不够灵活，服务水平有待提高，存在出勤不出力的现象；“散”的方面，大局意识不强，配合协调不够主动，有迟到、早退现象；“慢”的方面，工作主动性不强，对上级领导下达的工作任务落实不到位，遇事推诿扯皮；“奢”的方面，存在不同程度的公车私用现象，使用公用水、电及办公资源不注意节约。
针对存在的问题，迅速制定并落实以下整改措施：
、强化学习教育。要做到既要学习理论知识，又要学习专业知识、法律知识。进一步提高广大民警的业务能力和工作水平。
2、强化工作作风。结合廉政风险防控工作，不间断地开展警示教育活动，引导广大党员严格遵守廉洁自律、八项规定和五条禁令等。要以“执法办案、服务态度、遵纪守法”为主要内容，确保民警在工作中切实做好规范执法、廉洁从警。
3、坚持民主集中制原则。规范领导班子决策程序，严格按照工作职责范围，议事规则和决策程序办事，重大问题坚持集体研究、决策。
4、健全制度，抓好落实。抓好建章立制，优化规范工作流程，制定了《支队请休假制度》，启用指纹考勤机进行考勤签到，开展整治O牌车、警用车辆专项行动，规范日常管理工作。同时加强岗位绩效考核，调动民警积极性。
椐统计，支队召开整治庸懒散慢奢等不良习气工作会议2场次，组织开展意见建议征集活动8场次，征集到问题0个，公开存在问题及整改承诺6个。
四、加强督导检查，确保效果
支队成立督导小组，利用各种会议和检查工作的机会，检查各部门落实“正风肃纪”活动情况。从检查情况看，各部门都能按市局和支队的要求开展“正风肃纪”活动，民警的纪律意识、领导干部的廉政意识进一步强化，收到了较好的学习效果。
椐统计，支队对全市整治工作监督检查或本单位自查自纠4次，开展专题暗访2次。