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一、大力开展劳动竞赛活动，推动企业快速发展
围绕“建功十二五，推进新跨越”主题，处工会将组队参加市总工会举办的“全市焊工技能大赛”和网格管理大赛，重点抓好玉阳化纤公司“五比一创”劳动竞赛，参与宜昌市劳动竞赛委员会“五比一创”评比；各基层工会要结合本单位实情，组织动员职工积极投身各种形式劳动竞赛、科技创新、节能减排、合理化建议等活动中来，充分发挥“工人先锋号”的积极作用；继续普及安全知识，提高职工安全意识，遏制各类事故发生，推动企业快速发展。
二、深入推进企业普遍开展工资集体协商，加强工会组织建设
一是深入推进企业普遍开展工资集体协商，进一步规范企业工资集体协商，提高工资集体协商协议的签订率和履约率。继续开展区域性和行业性工资集体协商活动，签订玉阳办事处区域性、行业性工资集体协商合同，同时开展集体协商履约检查，确保工资集体协商合同落到实处，构建和谐稳定的劳动关系。二是加强基层工会组织建设，确保全处规模以上企业、限额以上商贸企业以及新开业企业00%建会，重点在金桥工业园区建立区域性工会联合会，巩固“建会建制”成果，扩大工会组织影响。
三、深化开展“和谐企业”创建活动，推进企业民主管理
大力营造创建氛围，积极引导企业参与“和谐企业”创建活动；通过创建“和谐企业”，推进企业民主管理，确保我处00人以上已建会规模企业建职代会、厂务公开制度率达00%，00人以下单位要根据自身特点组织实施企业民主管理。
四、积极参与社会管理创新，维护职工队伍和社会稳定
探索工会组织网格管理工作新机制，启动网格工会建设，积极参与社会化创新管理，维护职工队伍和社会稳定。处工会将探索在城区4个社区组建网格员工会联合会，将网格员纳入到工会组织中来。
五、做好维权帮扶工作，促进社会和谐发展
一是充分发挥“维权帮扶卡”作用，切实维护职工的合法权益；二是抓好困难职工建档立卡的规范建设，确保困难职工的走访慰问率达00%；三是继续开展“大病帮扶”、“生活帮扶”、“送清凉、送温暖”、“金秋助学”等扶贫帮困活动；四是做好女性重大疾病保险的参保工作，完成市总工会下达400人的参保任务；五是抓好职工（农民工）就业与企业用工对接，切实开展为职工（农民工）“送培训”、“送岗位”活动。
六、大力弘扬劳模精神，加强职工思想文化建设
积极做好市级劳动模范选树、推荐工作；加大劳模宣传力度，大力营造“工人伟大，劳动光荣”的社会氛围；认真抓好职工书屋建设，办好金庄科技职工书屋示范点；开展形式多样的文体活动，丰富职工精神生活。
七、加强工作作风建设，推动工会工作全面发展
加强工会自身建设，改进工作作风，开展培训活动，提高干部职工群众的综合素质，推动工会工作全面发展。
（编辑：琛哥）