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204年我校按照县委、县政府和市教育局要求，深入贯彻落实科学发展观，积极开展各类教师培训，深入推进教师教育工作。总体情况总结如下：
一、高效、及时完成县委、县政府安排部署的重点工作
一是扎实开展思想纪律作风整顿活动。
我校采取多项举措，认真贯彻落实县委有关会议精神，扎实开展思想纪律作风整顿活动。成立了活动领导小组，对活动进行组织、指导、监督、检查；制定了教师进修学校《思想纪律作风整顿活动实施方案》,采取多项举措，开展思想纪律作风整顿。作风整顿活动强化了干部教工工作纪律性，改变了学校干部教工整体工作作风，提高了工作效率，推动了各项工作开展。
二是积极开展&ldqu;弘扬传统文化，构建厚德成安&rdqu;活动。
自我县开展&ldqu;弘扬传统文化，构建厚德成安&rdqu;活动以来，我校积极组织教师多项公益活动；组织教师开展&ldqu;送课下乡&rdqu;活动，为农村教师讲解新课程理念，传授多媒体课件制作方法；举办专业技术人员&ldqu;知识产权&rdqu;培训；举办青年教师&ldqu;传统文化&rdqu;培训；组织教师义工团队，开展义工活动。我校活动受到县委、县政府的肯定和社会的好评。4月20日，县委宣传部、文明办为教师进修学校颁发&ldqu;践行厚德文化，弘扬传统美德&rdqu;锦旗。
三是认真贯彻落实县委书记李永科四次批示精神。
8月上旬，县委书记李永科有四次重点批示，我校每次能够召开校领导班子会、中层干部会和全体教职员工会，认真学习李书记批示精神，并结合我校实际情况，采取对号入座方式讨论工作中出现的所有问题。在整顿治理中采取了三项举措。、人人拿出自我剖析材料，拿出整顿方案，做出实际效果，两周内如果没有明显改观，分管副职上报县委申请调离，中层干部就地免职，实行竞争上岗；2、实行岗位责任制。分管副职、科室主任制定工作措施，明确工作目标，与上一级领导签订岗位责任书，完不成目标一个字&ldqu;免&rdqu;；3、实行干部不作为撤换制度。明确干部没有作为就是不合格干部，就不胜任相关领导工作，不合格就要撤换。通过学习李书记批示，我校全体教工进一步增强工作主动性、干事时效性，做到思想上、目标上、行动上与县委保持一致，并深入开展思想纪律作风大整顿，为新学期的教学工作奠定基础。&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
四是认真学习贯彻县委九届四次全会。9月上旬积极学习县委九届四次全会精神，并结合李书记四次批示精神,对学习县委九届四次全会情况进行了交流。校领导班子成员分别进行了发言，校长王书平指出：县委九届四次全会使我们有了新思想、新目标、新举措。新思想就是树立与时俱进，不断创新，不断发展，只当第一、不做第二，&ldqu;没有最好、只有更好&rdqu;意识；新目标就是在我们取得的被确认为&ldqu;省级标准化教师进修学校&rdqu;的基础上，力争在全市率先成为&ldqu;省级示范性教师进修学校&rdqu;；新举措就是加大对中小学校、幼儿园教师及教育教学行政管理人员的培训力度，加大我县骨干教师培训力度，加大我县市级、省级名师培养力度，加强教师进修学校建设，使我县教师能够进一步适应现代教育发展需要，培养更多合格人才。&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
五是加强党的十八大期间安保工作。
、制定并采取了&ldqu;访案&rdqu;稳控有效举措。学校高度重视十八大期间的安全稳定工作，0月29日接《成安县涉法涉诉台账表》后，我校连夜召开了中层以上干部会议，研究制定措施，确保&ldqu;访案&rdqu;妥善解决：成立由王书平校长任组长、杨荣荟副校长任副组长的稳控领导小组，加强组织领导；到&ldqu;访案&rdqu;人家中，加强感情联络，搞好送温暖工作；在建立感情的基础上，征求意见，找出问题的结症，对症下药，解决问题；实行24小时监控，确保不出现上访情况。2、实行了直接责任人和第一责任人制度；3、实行了24小时一名校领导带班安全值班制度。
六是突破性完成信息上报工作。
学校制定了信息上报制度和优秀稿件被上级媒体采用奖励制度，使得今年的信息上报量有了突破性的增长，学校工作得到充分的宣传，到目前，我校上报《成安县公众信息网》稿件篇，上报数量全县排名第二，采用刊登数量66篇，刊登数量全县排名第二；上报文计科25篇，上报县委综合科89篇，被《成安快报》和《政务信息》采用2篇；上报《成安教育》32篇，采用37篇。
二、高标准完成全县教师教育工作
、完成教师全员职务培训。月0日&dsh;5月4日，组织教师采取&ldqu;送课下乡&rdqu;举措，到乡镇、县直学校给基层教师讲授《教育技术培训课程》，开展全县教师全员职务培训，共培训3200余人，教师参训率达到982%。
2、完成教师学历提高培训组织工作。、完成河北师大2009级函授生毕业工作。2、7月日&dsh;26日，组织河北师范大学200级、20级、202级函授学员参加暑期《社会心理学》等5门课程培训。3、为华中师大、郑州大学、河北师大、邯郸学院招收专科、本科函授生。
3、完成新教师入职培训。8月3日&dsh;8月20日，，举办新教师入职教育培训。按照《河北省中小学新教师入职培训方案》，对今年我县新招聘47名教师进行了师德修养、现代教育理论和&ldqu;三字一话两能力&rdqu;等方面培训。
4、完成心理健康教育教师培训。月、7月分别开展了两期心理健康教育教师培训，培训教师200余人。
5、完成四所寄宿制小学教师多媒体课件制作培训。3月0日&dsh;6月8日、举办了九二四、西阳寺、横城和郞堡四所寄宿制小学教师的课件制作培训工作。&bsp;&bsp;
6、完成英特尔未来教育项目培训。英特尔未来教育培训是一个大型的国际合作性教师培训项目。7月8日&dsh;8月8日，对来自九二四等四所寄宿制小学4名教师进行了英特尔未来教育项目培训。
7、完成全县专业技术人员知识产权培训。积极拓展培训功能，开展社会培训，其中开展专业技术人员知识产权培训2期，培训总人数达2552人。
8、组织教师参加&ldqu;国培&rdqu;、&ldqu;省培&rdqu;远程培训。组织全县教师依托&ldqu;全国中小学教师继续教育网&rdqu;，参加继续教育远程培训，其中，67名学科骨干教师参加了由国家教育部、财政部联合举办的&ldqu;中小学教师国家级培训计划&dsh;河北省农村中小学学科骨干教师远程培训项目&rdqu;；370名教师参加河北省202年中小学教师素质提高全员远程培训。教师可以通过网络相互结识，交流教学的心得和经验，对热点、难点问题进行探讨。又能享受知名院校提供的学习资源，接收专家的辅导。&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
&bsp;9、选拔县级骨干教师。制定标准，按照公开公正公平原则组织评选出83名县级骨干教师，寒假期间将进行县级骨干教师培训。
0、举办&ldqu;提师能，创建新课堂&rdqu;主题讲座。举办&ldqu;提师能，创建新课堂&rdqu;专家讲座，培训教师235人，提高教师开展&ldqu;新课堂&rdqu;教学能力。
二、完成了我校教师思想业务建设年度规划
（一）积极提高教师业务水平。在经费十分紧张的情况下，我校一是组织教师到北京、天津、北戴河、石家庄、邯郸等参加国家级教师培训，参加省级中小学教师培训，参加省市各类学科培训，二是邀请省市名师到我校讲课，&ldqu;走出去&rdqu;、&ldqu;请进来&rdqu;使我校教师学到了知识，开阔了视野，更新了观念，提高了素质。三是开展教学演讲比赛。四是举办两期教改论文比赛活动，参赛论文36篇，获奖2篇。
（二）加强校园文化建设。、开展唱校歌活动。校歌《成安教师进修学校凯歌行》词曲由进修学校教师创作。唱校歌活动让教师进一步感受和赞美校园美、教师心灵美、教师行为美，增强爱校爱教意识。2、开展参观文化长廊活动。文化长廊画有孔子、荀子、韩愈等古代圣贤肖像，有&ldqu;三人行必有我师&rdqu;、&ldqu;青取之于蓝而胜于蓝&rdqu;、&ldqu;师者，所以传道授业解惑也&rdqu;等教育名言。参观文化长廊让教师接受传统文化教育，提高师德修养。3、开展&ldqu;厚德成安&rdqu;格言警句征集活动。共征集32条，从中评选出5条上报县文明办参加全县&ldqu;厚德成安&rdqu;格言警句征集活动。4、开展&ldqu;中秋诗会&rdqu;活动。通过诵读经典，深入了解中华民族传统文化，深化传统文化教育和思想道德教育。5、开展太极文化进校园活动。
205年工作谋划
、开展中小学教师远程培训。利用全国中小学教师继续教育网，开展中小学教师远程培训。培训分为两部分一部分教师参加国家教育部、财政部联合举办的&ldqu;中小学教师国家级培训计划&rdqu;（简称国培），&ldqu;国培&rdqu;不少于67人；另一部分参加河北省203年中小学教师素质提高全员远程培训（简称&ldqu;省培&rdqu;），培训不少于370。
2、开展教师全员职务培训（县级教材部分）。明年上半年安排此项培训。采取&ldqu;送课下乡&rdqu;举措，到乡镇、县直学校开展培训。预计培训不少于3200人，教师参训率达到98%。
3、开展教师学历提高培训组织工作。、完成河北师大200级函授生毕业工作。2、组织我县河北师大20级、202级函授学员参加课程培训。3、为华中师大、郑州大学、河北师大、邯郸学院等大学招收专科、本科函授生。
4、开展新教师入职培训。暑假期间举办新教师入职教育培训。按照《河北省中小学新教师入职培训方案》，对新招聘教师进行教育教学知识和能力培训。
5、开展心理健康教育教师培训。上半年和下半年分别开展一期心理健康教育教师培训，每期培训教师不少于00人。
6、开展多媒体课件制作培训。对乡镇小学教师进行课件制作培训，提高小学教师现代教育技术应用能力。&bsp;&bsp;
7、开展英特尔未来教育项目培训。英特尔未来教育培训是一个大型的国际合作性教师培训项目，此项培训内容、人数、时间省、市有具体要求，我校将按要求保质保量完成。
8、开展骨干教师培训。下半年开展县级骨干教师培训。
9、开展&ldqu;提师能，创建新课堂&rdqu;专题。下半年开展&ldqu;提师能，创建新课堂&rdqu;专题培训。
0、开展全县专业技术人员知识产权培训。今年开展专业技术人员知识产权培训2期，培训总人数达2552人，明年计划对少数没有参加人员进行培训。
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