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&bsp;为建立科学客观、公平公正的工作考核评价评估机制，强化各级领导班子工作责任，增强广大干部职工的责任意识和竞争意识，促进全县各项工作健康协调发展，县委、县政府决定，对各乡、镇、场、开发区、办事处和县直单位实行绩效考核，并制定本绩效考核评估方案。
&bsp;&bsp;&bsp;一、指导思想
&bsp;&bsp;&bsp;坚持以邓小平理论、&ldqu;三个代表&rdqu;重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕&ldqu;基础先行、城建领跑、产业助推、协调发展&rdqu;战略重点，全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设，深入开展&ldqu;作风转变年、项目建设年、招商引资年、矛盾化解年&rdqu;主题活动，着力强化安全保障、社会保障和要素保障，全面实现新化经济社会又好又快发展。
&bsp;&bsp;&bsp;二、考核对象
&bsp;&bsp;&bsp;各乡镇（场、办）、经济开发区、县直机关单位、省市驻新单位（具体考核单位附后）。
&bsp;&bsp;&bsp;三、考核指标
&bsp;&bsp;&bsp;根据省市下达的绩效考核指标和县委、县政府确定的工作目标任务以及依法应当履行的职能职责，分解制订绩效考核指标（见下表），具体考核评（扣）分细则附后。
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