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一是全面开展党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，提前谋划、周密部署，扎实开展以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动。加强党员干部教育引导，畅通党员干部进出关口，改进工作作风，保持党的先进性和纯洁性，推动党员干部解决人民群众反映强烈的问题，提升做好群众工作的能力和水平。
二是着力选拔和培养一批好干部。继续规范领导干部准入机制，实施全委会、常委会讨论决定重要岗位科级领导干部任免投票表决制度。继续优化后备干部队伍结构，放宽后备干部的年龄限制，使更多的优秀人才进入后备队伍，调动各年龄阶段干部的工作积极性。优先使用有基层工作经验的干部，优先从街镇基层一线选拔干部，形成正确的干部选拔任用导向。
三是全力推进基层组织建设。全面推行社区“一委一站一居”的基层组织建设新模式，在网格化管理、精细化服务中探索基层党建的新方法。加大在非公企业和社会组织中组建党组织力度，逐步将非公企业和社会组织党组织纳入社区党委管理，提高社区区域化党建水平。在农村党组织中大力推行“十星级”动态管理办法，继续开展农村发展党员和党员管理重点课题研究工作。加大对国有企业党建的引导和管理，稳步推进中小学校党建实现示范提升、机关党建实现示范引领的目标。
四是积极构筑健全完善的人才服务体系。在党管人才的原则下，统筹推进各类人才队伍建设，加快人才发展体制机制改革和管理、考评、奖励等相关政策创新，探索建立区级人才荣誉制度。树立育用紧密结合的新观念，扎实抓好现有人才培养，实现渠道多元、规格高端、效用明显的人才培育使用目标，形成学以致用、人尽其才、才尽其用的工作局面。
五是倾力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。以建设党性最强、作风最正、工作最优的部门为目标，不断强化党性锻炼，全面贯彻落实中央《八项规定》，带头开展好党的群众路线教育实践活动。继续巩固提升能力素质，选派组工干部到上级业务部门进行轮训，完善定期交流轮岗机制，增强组织政工岗位的吸引力，努力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。
（编辑：果宝）