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两学一做学习教育工作计划范文材料
下面说我们第一公文网的小编为大家整理的两学一做学习教育工作计划范文材料，请大家参阅！
一、吃透精神，准确把握学习教育方向
开展“两学一做”学习教育，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部，使每名党员解决好政治合格问题，使每个党组织解决好作用发挥到位问题。为了实现这个目的，经信局机关及下设各支部、辖属各企业党委（党总支、党支部）务必吃透上级精神，深刻理解和把握这次学习教育的目标、特点和要求，全面压实主体责任，确保学习教育高质量开展。
一要明确主要目标。开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设常态化、制度化的重要部署。把学习教育开展好，首先要明确目标。经信局机关及下设各支部、辖属各企业党委（党总支、党支部）要按照中央提出的“基础在学、关键在做”的要求，自觉尊崇党章、贯彻党章、维护党章，以党章党规立标定位、规范言行，自觉用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，努力实现“四个进一步”的目标。即：进一步坚定理想信念、提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，做“四讲四有”合格党员，做忠诚干净担当的党员领导干部。各部门单位要紧紧围绕这一目标设计载体、组织学习，防止偏离方向、弱化成效。
二要明确解决的问题。这次“两学一做”学习教育，中央明确要求，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。各级领导的讲话和学习教育方案，都明确了要解决的重点问题。主要是四个方面：第一，着力解决党员队伍中存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等问题；第二，着力解决基层党组织党的组织生活不严肃、不认真、不经常等问题；第三，着力解决党员和党员领导干部教育管理中存在的失之于宽、失之于软、失之于松等问题；第四，着力解决基层党组织建设中存在的管党治党主体责任不落实、政治功能弱化、作用发挥不充分等问题。经信局机关及下设各支部、辖属各企业党委（党总支、党支部）都要对照需要解决的突出问题，深入查摆、认真整改，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，进一步夯实党的执政根基。从以往情况看，机关有些支部、还有一些辖属企业查摆问题、不深不透，害怕触及矛盾、自揭伤疤，往往需要局里反复几次才能查摆出一些具体问题，这个现象要避免。
三要明确基本要求。这次“两学一做”的一个基本定位，就是着眼常态长效，突出正常教育的特点，严格落实抓在日常、严在经常的要求。集中教育活动不可能天天搞，而经常性教育则要持续抓。如果说集中教育活动更多的是下猛药、出重拳的“集中治疗”，那么经常性教育则是长流水、不断线的“日常保健”。所以，“两学一做”学习教育，不同于党的群众路线教育实践活动，不分批次、不划阶段、不设环节，也不完全等同于“三严三实”专题教育，主要是用好日常教育途径、教育方式，推动党的思想政治建设制度化、常态化。但将学习教育融入到日常教育当中，并不代表各级党组织开展学习教育可以放任自流，而是要以更高标准和要求持续用力、久久为功，使党的基层组织和党员队伍面貌焕然一新。这次学习教育提出的许多措施，像开展专题学习讨论、创新方式讲党课、召开专题组织生活会、开展民主评议党员等，都是对基本教育形式的运用。经信局机关及下设各支部、辖属各企业党委（党总支、党支部）都要以党的组织生活为基本形式，在规范开展学习、提高学习成效上下功夫，防止搞形式、走过场。要像群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育民主生活会和组织生活会那样，用好批评与自我批评这个“利器”，提高组织生活的质量和水平，解决好庸俗化、随意化、平淡化、娱乐化的问题。前期，中央正在就民主生活会的具体操作办法征求意见，后步出台后将逐级下发，作为一项党内重要制度规范，民主生活会、组织生活会将要求更严。
四要明确主体责任。经信局机关及下设各支部、辖属各企业党委（党总支、党支部）要把抓好学习教育作为重大的政治责任，作为严守政治纪律、政治规矩的具体体现，切实担负起开展学习教育的组织领导之责、督查指导之责、推动落实之责。经信局机关及下设各支部、辖属各企业党委（党总支、党支部）党组织主要负责人是学习教育的第一责任人，分管同志是具体责任人，大家要自始至终把责任扛在肩上、抓在手上，不但要管好干部、带好班子，还要管好党员、带好队伍，认真研究制定实施方案，主动掌控进展情况，及时发现解决突出问题，从具体工作抓起、用具体工作成效来检验。工业工委将对每个支部都要安排专人联系指导，全过程参加党支部各项活动，规定要求不能有任何差池，确保学习教育的正确方向，确保上级部署要求抓到位、落到底。
二、联系实际，增强学习教育针对性和实效性
从实际出发谋划学习教育，才会有吸引力、感染力，才能激发党员干部参与的积极性、主动性。在学习教育中，联系实际体现在制定的实施方案中，体现在具体操作推进中，体现在解决突出问题的实效上。重点要从四个方面把握，增强学习教育的针对性和实效性。
一要分类施策。就是在制定方案、组织学习、解决问题、督查指导等方面，既要有总体安排，也要有细化措施，在经信局机关，要根据经信局下设部门的工作性质、服务领域、业务工作涵盖领域、业务工作特点、岗位特点对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体要求。在工业工委辖属企业，要根据企业不同领域、行业、企业职工岗位特、工作性质等，对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体要求。下步工业工委还将根据区里制定的机关事业单位和非公有制企业的具体工作方案，明确各领域学习的重点内容和着力解决的突出问题，使学习教育的推进措施更加具体、便于操作。要结合自身实际，进一步充实完善，量身制定方案，经信局机关及下设各支部、辖属各企业党委（党总支、党支部）坚决防止照搬照抄、敷衍了事。对“两新”组织党组织，可因企制宜、因岗制宜，分批次、分类别灵活安排学习。对出差、搞销售、在外设立办事处、跑业务的企业职工党员，可以通过网上课堂、微信互动、视频会议等形式，自主选择学习方式，党组织采取适当办法检验学习成效。对离退休干部职工党员及年老体弱党员，既要体现从严要求又要考虑实际情况，以适当方式组织他们参加学习教育。对破产倒闭企业党员，有新工作单位的，要及时将组织关系转移到新的工作单位；没有工作单位的、多年失联的党员，前一阶段工业工委动员全局的干部进行了一次拉网式排查梳理，90%的已经做了详细的摸底登记，目前按照居住地址局政工办正在确定划分的社区（乡镇、办事处），待区域确定好后，请示组织部将安排这部分党员就近在社区（乡镇办、）参加学习教育。同时，要针对普通党员和党员领导干部，在学习内容、方式方法、对照查摆、践行标准上提出不同要求，普通党员要做“四讲四有”合格党员；党员领导干部在这个基础上，还要认真践行“三严三实”要求和好干部标准，努力恪守市委提出的“政治强、业务精、敢作为、作风正”要求，认真落实区委提出的“提升精气神、强化执行力、全面抓落实”“敢想实干、创新突破”的要求，争做“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）表率；党支部书记要做群众信赖的好书记等，体现差别化要求，推动学习教育不断深入。
二要突出特色。省里提出，在学习教育指导上，要注意给基层党组织留出余地和空间，让基层党组织有更多自主权，有足够的灵活性。要把“处方权”往下放，鼓励基层结合实际探索创新，只要是有利于调动党员参加学习教育积极性的做法都应当予以鼓励，只要是有利于提升学习教育效果的措施都应当予以倡导。这说明，我们开展学习教育不仅要坚持以往行之有效的措施，还要善于探索新的思路办法，建设过硬队伍和过硬支部，推动基层党建工作全面进步全面过硬。要围绕保证学习教育覆盖面、增强学习教育吸引力、激励党员创先争优、提升组织生活质量、加强软散班子整顿、建设服务型党组织等方面，积极探索创新，提供经验借鉴。在这方面，我们经信系统中的企业天润曲轴党群团联建、艺达集团阳光管理法成为xx市的党建示范点，另外、威力工具、颐阳酒业、万得集团等一批企业党建工作好的经验和做法都非常值得大家学习，特别是天润曲轴，在企业职工党员中开展的岗位建功立业先锋、创新模范、业务能手、技能能手，在厂区大张旗鼓的宣传推介、示范非常值得各企业学习。工业工委将在学习教育期间，组织企业分管负责人学习参观。要结合开展学习教育，培植推广一批贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建品牌，强化基层党组织的政治功能和服务功能，提高基层党组织和党员干部的服务能力，促使每个党支部成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的过硬支部。年底，区里将组织开展“两学一做优秀案例”评选活动，希望经信局机关各支部及辖属各企业党委、党总支、党支部都积极加强载体设计，突出部门特色，展现队伍风采，争取工业工委有更多的示范样板在全区范围内得到表彰。
三要领导带头。“两学一做”学习教育在全体党员中开展，领导干部的作用十分关键。不管“学”也好、“做”也好，都需要领导带头、以上率下。在学习教育中，工业工委班子、经信局机关各支部领导班子、领导干部、辖属各企业党组织主要成员要走在前列、当好表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，不能“手电筒照人不照己”。党员领导干部既要以普通党员身份参加所在支部的学习讨论，又要在领导班子召开的党委、党总支、党支部会中进行专题学习、开展集中研讨，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加组织生活会、开展批评和自我批评，带头解决自身问题，带头立足岗位做贡献，层层立标杆作示范，一级抓一级、一级带动一级，引领整个学习教育扎实有效展开。下步，工业工委将制定工业工委班子成员参加“两学一做”学习教育的工作安排，经信局机关各支部、辖属企业党组织也要抓紧对领导班子学习教育工作作出安排，切实发挥好示范带动作用。
四要全面覆盖。这次学习教育强调覆盖到每个党支部、每名党员，这就要求我们定目标、提要求、拿措施，都要做到“精准滴灌”，防止“大水漫灌”。对在职在岗党员，要坚持标准更高、要求更严；对年老体弱党员、文化程度较低的党员等，要把加强教育与党内帮扶、党内关怀结合起来，采取务实管用的办法，帮助解决实际困难，使他们既受到教育又感受到组织的温暖，增强归属感、认同感。工业工委还有200多个多年失联的党员（这里既有破产倒闭的企业党员、也有正常生产企业离退休、离岗、离职、辞职等）流散在社会，暂时没有找到组织，我们不能放弃，做好失联党员、“口袋”党员寻找的后续工作，建好工作台账。总之，工作越深入，措施越具体，效果就会越明显，一定不要在这方面出现问题，产生不良影响。
三、抓住关键，保证学习教育高标准高质量开展
学习教育工作只有抓住了关键、牵住了牛鼻子，多拿出四两拨千斤、一抓就见效的办法措施，才能抓点带面、带动全局、有序开展。
一要抓住关键人员，落实工作责任。重点是三个层次人员：一是党委、党总支书记。各级党组织书记既是管党治党的第一责任人，也是学习教育的第一责任人，层层压实责任、落实责任，至关重要。为压实各级党委、党总支、党支部书记抓学习教育责任，工业工委将根据区里制定下发的党委书记抓学习教育责任清单，层层落实到经信局各机关支部、辖属各企业党组织书记，对抓什么重点工作、抓哪些关键节点、如何组织推动、怎样问责问效等进行规范和明确。大家作为开展学习教育的具体责任人，要善于借力，多为党委、党总支书记出谋划策，让书记亲自研究、亲自调度，把学习教育任务落实到位。党委、党总支、党支部都要建立党支部书记抓学习教育责任清单，并把学习教育情况纳入党建工作述职评议首要内容，使党支部书记能够照着清单抓、对着清单述，这样工业工委在督导时能够照着清单查、对着清单考。二是基层党支部书记。火车跑得快，全靠车头带。这次学习教育在基层党支部开展，支部的学习教育抓得实不实、效果好不好，很大程度上取决于支部书记的领头雁作用。对不能胜任的党支部书记，要结合整顿软弱涣散基层党组织工作，该调整的要抓紧调整，没有合适人选的，要通过选派“第一书记”等方式及时配齐，确保学习教育有人抓、能抓好。三是基层党务骨干。这是开展学习教育的中坚力量，承担着上下衔接、督促指导、推动落实等重任，要加强集中培训，帮助他们明确工作要求，掌握工作方法，真正成为学习教育工作的明白人。工业工委今天培训结束后，机关各支部及辖属各企业党组织都要对相关具体组织参与人员进行业务培训，尤其是今天参加会议的企业，要对企业分管政工的负责人、企业办公室、人力资源部、企划部等科室部门参与的工作班子、业务骨干进行认真培训，详细解读方案和讲话，使他们掌握要领，有效开展工作。
二要抓住关键动作，落实推进措施。工业工委实施方案中明确了抓实专题学习讨论、讲好高质量的党课、开好专题组织生活会、认真开展民主评议党员、引导党员立足岗位作奉献当先锋、健全落实党员教育管理基本制度、建设过硬支部等7个推进措施，这些都是“关键动作”，要不折不扣抓好落实。大家通过新闻媒体都了解，各级巡视，强化突出政治巡视，除了纪律规矩，还有组织生活是否落实经常，党费是否按时交纳。经信局机关各支部及辖属各企业都要引起高度重视，各类专题学习记录、民主生活会、组织生活会记录、方案、影像资料都要认真收集齐全，以备抽查检查。当前，要突出抓好专题学习讨论、讲好高质量的党课和创新实践载体等工作。关于专题学习讨论。上级规定，党支部或党小组每月至少组织一次集中学习、党支部每季度召开一次全体党员会，但对学习讨论的主题、频率没有硬性规定，这样做的目的是给大家留下空间。经信局机关各支部及辖属各企业党组织要针对“三个围绕”（围绕坚定理想信念，围绕尊崇党章、遵守党规，围绕践行党的宗旨）的要求，量身订做学习讨论的具体题目、方式和频率，让党员学习深进去、讨论热起来、认识提上去，保证学习讨论的效果。关于讲好高质量的党课。从现实情况看，受从事的工作岗位、领域不同、眼界视野着眼点不同等制约，不少基层党支部书记特别是企业党组织书记讲不了党课，即使勉为其难，质量也难以保证。对于这种情况，工业工委班子成员将担负起送党课到企业的责任。按照要求，工业工委还将通过内部选派、外邀等形式组织宣讲团到企业巡回宣讲，将开展学习教育的重要意义、目标要求、主要措施等送到企业。各企业也根据企业实际，组织企业内部的先模人物讲党课，请老党员、老职工讲党课，扩大授课人员范围，力求党课内容常讲常新。关于创新实践载体。要认真总结以往教育活动经验做法，在用好个人自学、集中学习讨论、讲党课等方式的基础上，注重运用企业网站、在线学习交流平台、微信微博等现代手段，把红色教育、传统文化教育融入日常、融入经常，积极探索贴近企业实际的有效载体，切实解决学习难组织、实际效果差等问题。在经信局业务部门及科室中，广泛深入开展党员“创先创优示范岗”争创活动，引导业务科室党员机关干部在项目建设、招商引资、技术创新、节能减排、争取政策性资金、产业政策扶持等业务工作方面实现新突破，促进机关科室中承担xx、xx考核等中心业务工作再上新台阶，创出xx经信经验、创出xx经信特色，力促经信各项业务工作在xx市县市区考核中争先进、拔头筹；在经信局非业务部门及科室中，广泛深入开展党员为企业职工“排忧解难示范岗”争创活动，引导非业务科室党员机关干部在维护企业职工稳定等常规性工作方面实现新突破，促进机关承担的信访工作、资产重组工作、安全生产工作、企业职工保障等工作再上新台阶。在机关各支部，还将重点落实党员履行岗位目标责任、到社区报到等制度，引导党员干部按照机关作风建设年的要求，保持昂扬向上的精神状态，主动融入中心、服务大局，积极履行岗位职责，认真解决群众诉求，密切党群干群关系，争当奋发进取、担当有为的模范，特别强调领导干部要争当敢想敢做、创新突破的模范。在辖属非公有制企业中，深入推广天润曲轴、颐阳酒业、万得集团等企业抓企业党员创先争优的典型，重点落实党员示范岗、党员责任区等制度，激励引导党员争当销售之星、管理之星、业务示范引领、创新创优、互帮互助、师傅带徒弟、一帮一对红的模范。通过多种形式引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作、为民服务。
三要抓住关键问题，落实整改要求。总的是查摆解决问题要深要实、见人见物见思想，力戒千人一面、大而化之，力戒蜻蜓点水、不深不透，力戒一个方子抓药、上下一般粗。在经信局机关，部门、部门不同，科室、科室不同，岗位、岗位不同。在企业，党员领导干部与普通企业职工党员存在的问题都要切合实际，像要画的准，画的像，对号入座。要借鉴群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育列问题清单的做法，引导党员、干部对照标准要求，把学习讨论与查摆问题有机结合起来，每次集中学习讨论后，每个支部、每名党员都要对找出的问题进行梳理汇总，形成问题清单和整改清单。专题民主生活会和组织生活会前，工业工委、所属企业党委、党总支、党支部要对班子和成员查摆的问题要集体会诊，所属企业党委、党总支对党支部的问题要集体会诊，党支部对每名党员的问题要集体会诊，切实把问题找准找具体。对查摆出的问题要下大气力抓整改，普通党员要着力解决不像党员、不在组织、不起作用、不守规矩等问题；党员领导干部要着力解决理想信念模糊动摇、在党不言党、漠视群众疾苦、不作为不会为不善为等问题；各企业党组织要着力解决党内组织生活坚持不经常、党员教育管理不严格、战斗堡垒作用发挥不够等问题。要加强调查研究，了解党员在想什么做什么，摸清党员所属的基层党组织、党员队伍存在哪些问题，坚持什么问题突出就重点改什么问题，形成边学边改的鲜明导向、良好氛围。对面上普遍存在的问题，该专项整治的要深入开展专项整治，该由基层组织解决的要不等不靠，该由上级解决的上级要主动接招，切实打好“组合拳”，切实把问题改彻底、改到位。
四、加强领导，推动学习教育各项任务落实
开展“两学一做”学习教育政治性强、涉及面广。经信局机关各支部及辖属各企业党委、党总支、党支部要切实履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任，加强组织领导，周密安排部署，扎实有序推进，确保学习教育取得实实在在的效果。
一要强化基础。这次学习教育面向全体党员，经信系统各级党组织责任重大、任务艰巨。经信局机关各支部及辖属各企业党委、党总支、党支部要把工作重心放在基层，做到精力下沉、措施下沉、资源下沉，解决好部分企业党组织缺少场地、缺乏经费等难题，最大程度为企业党组织开展学习教育创造条件。同时，要突出抓好软弱涣散企业党组织整顿工作，配齐配强班子特别是带头人，健全工作制度，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管。对于问题特别突出的基层党组织，要先整顿到位，再开展学习教育；对责任心缺失、能力不强、不胜任的企业党组织书记，要及时作出调整；对矛盾较多、情况复杂的党组织，党员领导干部要靠上指导，确保学习教育正常开展、取得实效。这项工作具有动态性和反复性，要健全长效机制，经常抓、长期抓，不断推动软弱涣散基层党组织转化提升。
二要注重沟通。经信局下设各部门分管政工的副主任、辖属各企业分管党务、政工负责人，作为学习教育工作的具体责任人，要发挥好参谋助手作用，做好上情下达、下情上传、统筹协调等工作，及时把上级的部署要求传达贯彻到位，对什么时间段抓什么重点工作，要有总体设计把握，确保各项工作有章可循、有条不紊。要准确掌握基层动态和情况，对苗
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头性、倾向性问题，要善于见微知著，及时采取应对措施，确保学习教育健康有序推进。每个企业都要成立由党组织负责人或分管政工的负责人牵头，由企业办公室、人力资源部、企划部等科室部门参与的工作班子，确保有人抓、有人管，确保本企业党组织学习教育的有序组织开展。各企业要密切配合工业工委，形成上下联动的工作机制。今天会后，每个企业都要结合工业工委的实施方案和吕局长今天的动员讲话，制定出每个企业党委、党总支、党支部相应的学习教育实施方案。5月0日前，各企业党委、党总支、党支部要做好相应学习教育的动员和全面启动。各企业召开会议启动前，需将会议具体时间、方案及企业领导讲话报工业工委备案审核。三要深入督查。工业工委班子各成员今天会后要建立督查机制，抓紧抓好对所分包企业的学习教育督导。要求经信局机关各支部、辖属各企业党组织要转变作风，把督查的重点放到党支部，多搞些一竿子插到底的调查研究和专项督查，广泛听取意见建议，了解党员干部思想动态、现实状况，摸清基层党组织、党员队伍存在的问题，为部门、科室开方子、指路子，增强学习教育实效。要结合落实党建工作任务，加强经常性督导，及时研究解决问题，推动学习教育顺利开展。工业工委将采取定期调度、专项调研、随机抽查、参加学习讨论、列席组织生活会等方式进行督导，了解学习教育开展情况和实际效果，总结推广基层创造的新鲜经验，及时发现解决苗头性、倾向性问题。对思想上不重视、工作上不得力的，将批评教育，限期整改；对搞形式、走过场的，将责令补课。
四要搞好宣传。这次学习教育面向全体党员，社会关注度高，从一开始就要加大宣传力度，营造浓厚氛围。局政工办、综合科要做好对系统学习教育典型的挖掘和推广宣传，及时将学习教育情况利用新闻媒体做好宣传。各企业党组织也要充分利用车间板报、内部网站、微信等形式等各种形式，大力宣传学习教育的重大意义和部署要求，及时总结推广好的经验做法和取得的成效。尤其是要注重运用正反典型教育，培树一批信念坚定、担当作为、敬业奉献的优秀党员和党员领导干部，用身边事教育身边人。
总之，这次学习教育覆盖面广，压力大、任务重、压责任重，涉及到工业工委系统00多个党支部，2000多名党员。工业工委党组织设置比较复杂，尤其是非公有制企业工学矛盾突出的问题，企业流动党员、失联党员所占份额多的问题，都是我们工业工委学习教育组织开展的瓶颈，如何克服？关键在于我们今天参加会议的同志对活动的重视和对活动的认真组织，尤其是辖属各企业党组织要高度重视。今天企业参加会议的大多数是专职或兼职从事党务工作的人员，散会后要立即回去把今天的会议精神原汁原味、认真向企业主要负责人、党组织主要负责人做好汇报，按照今天动员会议的要求和培训会的具体要求，抓好工业工委各基层党组织“两学一做”的全面启动。