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**局2014年度事业单位 和机关工勤工作人员考核工作方案 为做好2014年度工勤和事业单位工作人员年度考核工作，根据《**省事业单位工作人员考核办法》和省委组织部、省人社厅《关于认真做好2014年全省事业单位工作考核工作的通知》的规定要求，结合我局实际情况，特制定本方案。 一、考核机构 成立考核工作领导小组 组 长：*** 副组长：*** 成 员：*** ××× ××× 二、考核对象 **局工勤、事业编制工作人员 三、考核内容 针对我局工勤、事业编制人员，根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点考核工作绩效。德，主要考核思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，主要考核履行岗位职责能力，业务技术水平及管理能力的运用和发挥、业务知识更新、工作创新等情况。勤，主要考核公益服务意识、工作责任心、工作作风、工作态度等方面的表现。绩，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率和取得的社会效益，以及服务对象的满意度等履行岗位职责情况。廉，主要考核廉洁自律、廉洁从业及遵章守纪方面情况。 四、考核标准及