四群教育工作计划

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四群教育工作计划


  以下范文整理关于党委办公室针对四群教育上一年的工作方面整理的工作计划安排,针对活动实效制定更具体的计划实施



  四群教育工作计划


  根据县委&ldqu;四群&rdqu;教育领导小组办公室安排、部署和要求,县某局高度重视&ldqu;四群&rdqu;教育活动,结合实际、创新活动载体认真开展&ldqu;四群&rdqu;教育活动,实施干部直接联系群众制度工作,现将实行干部直接联系群众制度制定年度的工作计划如下:


  (一)要加强学习,不断提高整体的理论政治水平和思想素质。要持之以恒学习党的理论、政策,学习法律、经济、科技和农业农村工作等知识。不断提高政治素养,坚定理想信念、提高执政能力,坚持班子学习组学习制度。严格按照学习计划,搞好专题学习。班子成员每周要抽出一定的时间采取多种形式进行个人自学,要发扬理论联系实际的学风,指导实践,真正使理论知识用得上,有成效


  (二)要践行&ldqu;两个务必&rdqu;、&ldqu;履行节约&rdqu;打造廉洁形象。班子成员要以身作则,弘扬清正廉洁,亲政为民的务实作风,塑造领导班子勤政爱民的公仆形象。坚持处理好对上级负责与对下级负责的关系,坚持要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做;每一项工作都要抓紧、抓实、抓细、抓到位,做到该办的事坚决办,能办的事立即办,难办的事想办法,属于长远的要用长远的目光和理念科学长远规划。多干事少议论,管好自己身边的工作人员,树立良好的局机关形象。


  (三)深入开展&ldqu;四群&rdqu;教育活动,继续抓好五年的干部大深入。p/f/52/我局将严格按照&ldqu;四群&rdqu;教育实施方案的要求和县委活动办的安排部署深入基层,结合实际做好&ldqu;四群&rdqu;教育,继续抓好每年6人的工作人进行干部大深入,按照三项创新举措,结合镇沅人社新服务理念,全面落实某局十二五时期&ldqu;67&rdqu;工程。


  (四)要坚持落实科学发展观,不断增加就业工作,促进经济社会和谐发展。202年,继续抓好小额担保贷款促进就业工作,做优新生劳动就业服务,力争审核发放小额担保贷款***万元,当年到期回收率不低于95%;力争完成城镇新增就业*****人;开发公益性岗位****个;新增农村劳动力转移***人;校毕业生见习**人;稳定困难企业就业岗位**人;年内完成《再就业优惠证》、《失业证》换发工作,确保公益性岗位安置人员、享受&ldqu;4050&rdqu;灵活就业社会保险补贴人员、城镇登记失业人员全部领取《就业失业登记证》;城镇登记失业率控制在45&prl;以内。加强公共就业服务体系建设,城乡基层劳动保障平台建设达到&ldqu;机构、人员、经费、场地、制度、工作&rdqu;六到位,乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率达到90%。


  (五)要坚持&ldqu;五险合一&rdqu;,不断扩大社会保险覆盖面,实现全民参保。突出做好新办企业、劳务类派遣机构等人员的参保工作,各项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、城乡社会养老保险)力争应保尽保,扩大社会保险覆盖率。抓好养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的扩面征缴和清理欠费工作,力争做到应保尽保,力争各项社会保险当期征缴率达到95%的目标。


  (六)要坚持劳动争议调解仲裁,构建和谐劳动关系,实现公平正义。加快建立业务精湛、执法公正、协调顺畅的劳动保障维权体系,实现接访、监察、仲裁、服务的无缝对接,综合运用行政和法律手段,规范企业用工行为,积极构建更加和谐的劳动关系;深入贯彻《劳动合同法》,规范企业用工行为,落实行政执法责任制,认真贯彻《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》及其实施细则,推进&ldqu;农民工工资保障金&rdqu;制度,加快建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。开始启动劳动保障监察&ldqu;两网化&rdqu;-8-


  建设管理工作。以网格化为载体,建立完善市、县、乡(镇)三级劳动保障监察网络,以信息化为支撑,提升劳动保障监察管理水平;以规范化为目标,加强劳动保障监察队伍建设。完善农民工工资保证金制度,力争覆盖到乡(镇),全面清理拖欠农民工工资单位和个人,预防发生新的拖欠,全面建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制;力争完成农民工举报投诉案件结案率达到95%以上。力争达到劳动执法巡视监察面85%,用人单位劳动合同签订率达98%以上,农民工劳动合同签订率达70%以上,执法年审覆盖面95%,举报投诉案件结案率00%,案件维持率00%;力争劳动仲裁案件结案率达到90%以上。


  总之,县某局将按照县委政府工作中心和县活动办的安排部署,全力做好&ldqu;四群&rdqu;教育工作,认真对照年初的工作计划,查缺补漏,及早抓好落实,既要做好今年的工作任务,又要谋划好明年的工作重点,更要统筹好今后5年的工作要点。干部要不断改进工作方法,不断增强&ldqu;政策功底、程序功夫、材料水平&rdqu;,确保工作上新台阶、业绩得新实效


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