``
部队领导个人“四风”问题整改方案
根据总队《关于做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》精神，针对前一阶段查摆出来的“四风”问题，制定如下整改措施。 一、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面存在的问题： 一是工作不求实效。在部署会议时，不考虑实际效果，未按会议内容和要求确定参加人员，动辄全体官兵参会，一竿子到底，分散了官兵工作精力，给基层工作添了乱、增加了负担，对上级的工作部署没有结合单位工作实际提出具体的贯彻措施，而是照搬照抄上级要求，以会议贯彻会议、方案落实方案的现象较为普遍；重工作部署，轻督促检查，有时在会议上滔滔不绝，落实工作时悄无声息，最后虎头蛇尾，工作效果大打折扣。 二是作风不够扎实。对待工作安于现状，想问题、处理事情缺乏深度和广度，在工作方式方法单调直接，缺乏耐心和钻研，开拓创新精神意识不够，思想还不够解放，工作思路不够开阔，下基层听汇报次数多、主动检查少，抓部队闭门造车，无形中形成了以会议贯彻会议、以文件落实文件的形式主义风气，导致出现了各级抓工作表面化、形式化的问题在各项工作上不同程度存在。 三是政绩观有所偏差。对容易出成绩的工作