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大队长"四风"方面存在问题及整改措施 一、存在问题 （一）形式主义方面。主要体现在工作不够务实高效。首先在完成上级指示精神和安排工作部署时往往是只注重传达和部署，注重面上的宣传与教育，注重讲一些大道理。只求形式上的完成，欠缺工作深度和厚度。一些工作按照上级的要求把规定的"动作"都完成了，但实际的效果却不能真正的体现出来。其次在部队的管理与教育中重排名轻实效的思想也存在，没有系统和全面的分析和解决问题，基层基础工作还相对薄弱。 （二）官僚主义方面。首先是处事方法上还需要进一步改进。对部队出现的问题和不足批评教育不够不够严厉，引导疏通做得不够。在谈心谈话中，与基层普通官兵谈心少，对于群众来访提出的问题，调查不够细致，为官兵、群众服务的意识不强。其次，工作作风不实，求真务实的精神不够。日常工作中布置多、检查少，听汇报多、下基层调研少；对工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上缺乏创新意识和高起点。 (三)享乐主义方面和奢靡之风方面。主要体现在工作的意识有所弱化。随着这些年职务的变化，工作环境的改变，原本强