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青少年校外活动中心 绩 效 工 资 分 配 实 施方 案
为了保证我中心正常的工作秩序，不断提高培训、活动质量，完善激励、约束机制，调动教师的积极性，根据陕西省人事厅陕西省财政厅 陕西省教育厅关于印发《高等学校、中小学、中等职业学校贯彻<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>三个实施意见》（陕人发[2006]172号）的通知、区教育局 [榆区政教发（2009）141号]的文件精神和《榆阳区青少年校外活动中心教职工岗位职责量化考核实施细则》，结合中心实际，拟定我中心教职工绩效工资考核分配实施方案如下： 一、指导思想 以科学发展观为统领，实行以岗定薪、薪随岗变、多劳多得的分配办法，以服务和促进校外教育的科学发展为目标，以提高教师素质为核心，以促进教师绩效为导向，构建符合中心活动和教师职业特点的教师绩效考核制度，使绩效工资更好地体现教师的实绩和贡献，更好地发挥激励功能。 二、组织领导 成立榆阳区青少年校外活动中心绩效工资考核领导小组。 组长：薛海霞 成员：刘兴良 薛馨梅 朱开琴 王彦斌 张凤霞 三、考核对象 中心在编和正式借调在岗的教职工。 四、分配原则 1、坚持“多劳多得、不劳