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开展“学习深化年”主题活动 提升干部职工综合素质 我公司成立于xxx年，现有干部职工xxx人，其中近五年毕业的学生xx人，占全体员工总数的xx%。年轻的职工队伍，虽然具有很高的工作热情，但与分公司发展需要相比，业务能力及工作经验犹显不足，综合素质急需提升。同时，职工自身学习提升的愿望也比较迫切。为此，总承包分公司党委继2010年开展“学习提高年”主题活动之后，2012年继续开展了以“学习深化年”为主题的活动。经过两年来的组织实践，初步形成了全员学习提升的良好氛围,也为分公司发展提供了良好的思想基础和智力支撑。现将分公司“学习深化年”活动主要做法汇报如下。 一、加强策划，营造学习氛围。 （一）制定方案，明确目标。分公司成立了以党委书记为组长、以党委副书记和分管人力资源管理的副总经理为副组长的“学习深化年”活动领导小组，制定了活动实施方案，明确提出了“立足于解决职工在思想和工作中存在的实际问题，进一步提升职工业务素质、思维方式和能力水平”的活动目标，并制订了详细的实施步骤，安排了分公司范围内学习培训23项，建立了检查考核机制。 （二）仪式启动，营造声势。为进一步统一思想，做好动员，分公司党委于