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我叫XX，962年0月出生，现年53岁，中共党员，本科学历。我于984年6月参加工作,200年7月入党,20年4月至今任XX市环保局局长。下面我就任XX环保局局长以来落实党风廉政建设责任制和履职情况汇报如下：
一、个人廉洁自律情况&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
身为局班子的带头人，我时刻注意自己的言行，发挥表率作用，做到不该说的话不说，不该做的事不做，无论是在&ldqu;工作圈&rdqu;、&ldqu;生活圈&rdqu;、&ldqu;社交圈&rdqu;都时刻检点自己，始终坚持以俭养德，保持健康向上的生活情趣，做到&ldqu;自重、自省、自警、自励&rdqu;，牢记党性原则，确实做到稳得住神，管得住身，抗得住诱惑。
在日常工作和生活中，我始终把廉洁自律作为为官做人的基本准则，严格遵守党风廉政建设各项规定，坚决执行两个条例、领导干部廉洁自律规定，没有出现违反&ldqu;8个禁止、52个不准&rdqu;规定问题。没有利用职权或职务之便谋取不正当利益；没有以婚丧嫁娶、乔迁履新等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金；没有因公旅游；没有出入私人会所，也没持有会员卡；从未利用公款赠送节礼；对配偶、子女和身边工作人员深刻教育、从严约束，都未出现违规现象。公务用车是2008年省环保厅配发的一辆现代圣达菲越野车，价格为20万元，车号为陕EB00；办公用房面积是5平方米，符合规定标准；在环保局有房改房一套，993年建设，面积70平方米，203年在凤凰城小区购置商品房一套，面积44平方米，属自购房。妻子李福琴,XX市农业银行退休职工；女儿左臻,在XX市移民局工作，一般干部，现已出嫁；家庭主要收入是我和妻子的工资、津贴，年收入79万元。
二、抓班子带队伍，落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是一项重要的党风廉政制度，我局为了保证这一制度的贯彻实施，落实主体责任，采取了多项措施：一是加强组织领导。局党组坚持将落实责任制作为一项重要工作来抓，我作为党风责任制第一责任人，担任局责任制领导小组组长，对全局反腐倡廉工作亲自动员，亲自安排部署。局属各单位都成立责任制领导小组，一级抓一级，层层抓落实，我们坚持实行工作例会制度，定期研究责任制工作开展情况，各单位定期向领导小组汇报工作进展情况，领导小组随时掌握动态，指导工作。二是层层分解责任，明确目标任务。每年年初，制定全局党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见，将全局党风廉政建设和反腐败工作量化成指标，落实到各股室、单位，三是认真组织巡查，督促工作落实。平时加强对责任制工作的督查，将督查情况进行汇总和梳理，并针对存在问题，要求采取切实措施认真整改，年终对全局责任制工作落实情况组织全面考核。四是我们将假日廉政活动作为反腐倡廉的一项重要工作来抓，元旦、春节，五一和中秋、国庆等重要节日期间，都按照上级安排部署，印发文件，召开专门会议，对抓好&ldqu;假日廉政&rdqu;活动进行周密部署，杜绝单位突击乱发钱，杜绝领导干部接受礼金、购物券等。
今年以来，我局在全系统开展了以&ldqu;查找廉政风险，建立防控机制&rdqu;为重点的廉政风险防范管理工作，围绕监督制约和规范权力运行，对行政审批、环境监察、污染防控等关键岗位认真查找可能发生腐败行为的风险点，制订了有效的廉政风险防范措施，并与中层以上领导签订了《党风廉政建设目标责任书》和《廉洁承诺书》，着力营造廉洁、风正、心齐、气顺的良好工作氛围。&bsp;&bsp;
三、率先垂范，抓纪律，促作风
作为单位负责人，我深感必须以德服人、以诚待人、以情感人，以自己的人格力量和模范行动影响班子、带动群众。一是切实担负起抓班子、带队伍的职责。虚心地与局班子成员勤沟通、多谈心，团结一致干事业，众志成城谋发展。以自己的实际行动带动全局抓党风、促政风，下大力抓好党风廉政建设，确保了安定团结的良好局面。二是带头接受监督，对于群众反映的问题认真进行反思，做到有则改之，无则加勉；三是带头关注民生，把群众反映的热点、难点问题放到重要日程，设身处地解决群众诉求；四是带头转变作风，坚持执法与服务的有机结合，经常深入一线调查研究，指导企业完善污染防治设施，自觉征求管理对象对我们工作的意见和建议，有效改善了工作作风。
为了进一步改变我局工作纪律，工作作风问题，从年初的作风整顿活动开始，毫不松懈的抓好全体干部职工的政治理论学习。除此之外，我们坚持周一学习制度，通过对一系列政治理论及业务知识的学习，形成了良好的学习氛围，并使学习长期化，制度化，提高了大家的业务水平和道德修养；另一方面，印发并实施了《XX市环境保护局纪律考勤工作制度》，全体同志坚持每天上班签到制度，每月公布考勤结果，并将考勤纳入个人年度考核，上下班纪律明显改善；其次，严格按照国家环保总局&ldqu;六项禁令&rdqu;和&ldqu;四严格一提升&rdqu;，我们建立完善了首问责任制、效能投诉制、效能考评制、服务承诺制、限时办结制等八项效能建设制度，并强化了日常监督，除聘请了5位人大代表、政协委员、企业代表等各界人士监督我局行政行为外，我还不定期的组织局领导与服务监管对象交谈，了解我们环保人员的工作纪律执行情况，广泛征求社会各界对我们的意见和建议，有效解决了少数人员执法态度生硬、工作方法简单、不按程序随意执法、执法不到位等现象。
四、存在问题及改进措施
一年来在市局党委的正确领导下，紧紧围绕当地环保工作，较好的履行了岗位职责，我局党风廉政建设工作取得了一定成绩，单位干部职工工作作风有了很大改变，但也存在一定问题不容忽视。一是自己思想作风解放、理念创新还不够；二是在学风上对政治理论特别是生态文明的理论深入研究不够深；三是工作作风上深入基层，与同志们的思想交流还不够深入;四是工作担当意识不强，激励机制措施不力，工作热情度不高。针对存在的问题，在今后的工作中要进一步改进。一是要进一步加强学习，努力成为终身学习的模范；二是丰富廉政教育形式；三是加强与班子成员及基层的联系沟通；四是在改革创新上下功夫，坚决克服环保工作&ldqu;压力大、责任大、工作难&rdqu;的畏难情绪，创造性地开展工作，努力争创一流工作业绩。