``
林业局党组书记203年述职述廉报告
&bsp;
&bsp;
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;根据XX要求，现将本人一年来的履职情况向考核组一行汇报如下：
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;一、加强理论学习，提高政策水平
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;坚持把学习作为首要任务，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观及十八大精神，努力提高自己的理论素养和业务能力。利用党组中心组学习，报刊杂志、网络、党校、干部学校培训等方式，努力在掌握精神实质、学以致用上下功夫，不断提高自身的政治素养，增强了政治敏感性和政治鉴别力，做到了政治上立场坚定，行动上与地委、行署的决策保持一致。今年，除了积极参加地委中心学习组、林业局组组织的学习以外，我还认真学习十八届中央纪委二次全会、自治区纪委八届三次全会和地委委员（扩大）会议、市纪委委员（扩大）会议和市组织工作会议精神，积极参加上级举办的各类培训班和座谈会，不断提高自己的领导水平和业务工作能力。在工作中，注重坚持理论联系实际，用科学发展观指导本职工作；注重深入基层，调查研究，进一步增强了工作的驾驭能力，创新了工作思路，提高了工作水平。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;二、加强领导班子和党员干部队伍建设
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;一是抓好班子建设。进一步健全党组中心组学习制度，适时召开党组会议，组织开展理论和业务学习，增强班子成员的政治素质和业务素质。二是根据我局实际情况和班子成员各自特点，建立了班子成员基层党建工作联系点。对联系点工作提出了要求，明确了任务。各单位以“五好党支部”为目标，制定了党员亮身份，建立党员示范岗活动实施方案。开展了党员佩戴党徽、亮身份特殊党日活动，组建了党员科技志愿服务队，建立了党员示范岗2个，申报廉政文化示范单位2个。三是全力落实“学习型党组织”建设和党员干部承诺制度。按照地委组织部的要求，以科技服务为载体，有计划、有组织开展“学习型党组织”活动，制定了《市林业局创建学习型党组织活动实施方案》，将“学习型党组织”建设与林业工作相结合，重点开展了枣树春、夏季修剪、受冻枣树树势恢复、病虫害防治、林果田间管理技能培训，共组织完成各类培训班、现场会20期（场次），培训人员达99万人次，发放宣传培训材料935万份。四是以廉政文化建设为平台，开展以主题党课、机关大讲堂、观看廉政警示教育片、家庭助廉倡议书等活动，大力加强干部队伍建设，加强对干部的日常教育和监督。五是坚持主动谋划、提前介入，研究部署党建工作时，着眼于业务工作的重点是什么、考虑党组织如何围绕业务重点发挥服务保证作用，进而策划党建工作载体和活动主题，把党建工作渗透到日常工作的全过程，认真履行“协助、服务、保障、监督”职能。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;三、廉政从政情况
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;作为林业局党组书记，深知自己在反腐败斗争中肩负的重任，为了带出一支素质过硬的队伍，坚持从我做起，廉洁从政，自觉履行党风廉政建设责任制职责，积极推进惩治和预防腐败体系建设，严格遵守《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规定，把中央“八项规定”和《地直林业系统关于改进作风，密切联系群众的实施办法》作为自己的行为准则，做到抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验。一是注重团结，与其他班子成员一道，在地委的领导下，认真贯彻民主集中制，互相信任，互相支持、互相谅解、互相补台，围绕中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，齐心协力干事业。二是在生活作风上认真遵守党风廉政建设各项规定，本人没有收送现金、有价证券和支付凭证；没有“跑官要官”；没有放任、纵容配偶和身边工作人员利用职权及职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有铺张浪费；没有接受影响公务活动的宴请，以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;四、党风廉政建设责任制落实情况
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;一是作为林业局党风廉政建设第一责任人，能按照“一岗双责”的要求，认真落实党风廉政建设责任目标，加强组织领导，健全工作机制，并将目标任务和责任层层分解落实到每个班子成员及各科室、局属单位负责人。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;二是始终把党风廉政建设和反腐败工作摆上日常工作的重要位置，坚持与业务工作同部署，同落实，同考核。实行民主决策，努力提高决策的科学性。在重大事项、人事任免、重大项目和大额度资金安排上，落实党政领导正职“四个不直接分管”制度，坚持民主集中制原则，由集体讨论决定，不搞一言堂。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;三是认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉以党员领导干部的标准要求，严格执行中央、自治区、市纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制和责任追究制的各项规定。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;四是树立正确的权力观、地位观和利益观。坚持“立党为公、执政为民”，时刻摆正自己同人民群众的位置，提醒自己手中的权力是人民赋予的，从小事做起，坚持高标准、严要求，牢筑拒腐防变的思想，切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;五是牢记党员干部和公务员的操守，严格要求自己，遵守干部廉洁自律的各项规定。在思想作风方面，坚持实事求是，说真话、办实事，不说假话。遵章守纪，团结同志。办事力求公道，不存私心。以身作则，平等待人。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;六是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，按照党管干部的原则，坚持“民主、公开、竞争、择优方针，坚持德才廉备、以德为先的干部标准，培养和选拔了一批真心实意为市林业发展、为群众所公认的优秀干部到领导岗位上。&bsp;
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;五、抓好机关效能建设，做好民生工程的落实
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;一是人工造林项目被确定为哈密市203年重点建设项目之一，计划新增人工造林4500亩，实际完成55958亩，完成计划的244%。二是涉及我局的自治区绩效考评指标全面完成。三是强化领导，落实安全责任。通过召开班子会研究分析当前林业安全生产工作面临的形势，结合局班子职责分工，进一步明确了安全生产工作职责，强化组织领导，确保工作落实到位。四是围绕服务市林业工作大局，深入开展精神文明建设工作，有力地促进了林业工作科学发展。五是全力做好对口扶贫和结对共建工作。与帮扶企业哈密电业局、哈密天润新能源有限公司两家企业的对接沟通，落实企业帮扶资金20多万元；为了助推社区数字化体系建设，与结对共建单位为社区捐款万元，用于该社区数字化建设。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;六、存在问题
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;一年来，本人在上级领导的关心支持下，在局班子成员的帮助下，工作中虽然取得了一些成绩，但也存在许多问题，主要表现在以下几方面：一是理论学习与实际工作相结合的不够。运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。二是调查研究做的不够深入、不够全面。
&bsp;&bsp;&bsp;今后，我将在地委、行署的领导下，按照党的十八大会议精神和中央新疆工作座谈会的最新要求，围绕全局中心工作，进一步加强学习，不断提高自身政治素质，深入基层调查研究，转变工作作风，力争把各项工作做得更好，努力让党放心、让群众满意。