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城关工商所现有干部职工6人，平均年龄439岁，党支部有中共党员4人。辖区范围包括城关镇、台溪乡，共有2个行政村、7个居委会。现有各类企业796户，个体工商户3002户；办理各类案件22件，罚没入库227万元。
先后荣获了全省工商系统先进集体、执法办案有功单位、规范达标示范工商所、十佳工商所、推进实施品牌带动工作先进单位、创先争优先进基层党组织和全市工商系统首批先进典型集体、“十佳消费维权单位”等多项荣誉，连华春所长被人力资源和社会保障部、工商总局授予“全国工商行政管理管理系统先进工作者”，多位党员被评为优秀共产党员。
202年-7月份，城关工商所在县局党组的正确领导下，坚持“四六”理念，以践行“五求”目标为抓手，扎实推进各项工作的有序开展。经过全所人员共同努力，我们保质保量地完成了阶段性任务，实现了时间、任务“双过半”。现将具体情况汇报如下：
(一)着力推进服务形象建设，打响服务品牌战略。通过提升硬件配置、人员业务、服务水平，打响服务品牌战略。
今年6月份，县文明委组织我县2个文明行业示范点单位到我所参观学习，8月份，省局叶局长一行及市局巡评组到我所检查指导工作；将乐、沙县局两个兄弟单位均组织人员到我所参观指导。
（二）着力推进维权站点建设，打响235维权品牌战略。我所辖区已建立62个维权站点，今年-7月份，共受理各类消费投诉85起，挽回经济损失53万元，调解成功率达00%。
（三）全力推进“商标三书”制度的落实，引导企业打响商标品牌战略。今年-7月份，我所共发放商标注册建议书39份，参加商标相关知识培训的经营者达75人次。
（一）强化准入监管。严格按照“先证后照”的要求，并结合年检验照，严把市场准入关，从源头加强监管。
（二）推行并落实“三书监管”，全面开展“八闽红盾出击”系列专项执法行动，强化日常监管。
（三）强化行政指导。不断深化行政指导内涵，实现行政指导常态化。
“三项监管”的强化，带来的是“人人有责任，工作有目标，努力有结果”的“三有目标”的实现。
今年-7月份，我所辖区内新增各类企业92户，新办个体工商户设立登记679户，变更登记50户，注销登记726户，已验照2234户，验照率达96%；开展各类专项整治行动26次，共出动执法人员92人次。建立健全省级食品安全可追塑示范点4个，开展批超对接培训次，参加培训的经营者达36人次；发出各类行政指导文书65份。
（一）制定《城关工商所202年执法办案工作计划》，健全责任追究机制；
（二）出台《城关工商所202年执法办案工作竞赛部署方案》，健全竞争机制；
（三）实行执法绩效公示，实现双向监督，健全监督机制。
健全的机制，带来的是“三种理念”的实现，即人人具备“能办案，想办案，办成案”的全新理念，人人争当办案能手。今年-7月份，我所共办理各类经济违法违章案件22件，罚没款总额23万元，入库227万元，9大案件类型指导数已全部完成。
（一）开展党风廉政教育、警示教育等活动，强化思想建设，打造思想过硬的队伍；
（二）开展“三亮三评三满意”主题实践活动，进一步转变工作作风，打造作风过硬的队伍；
（三）开展创建“学习型工商”活动，夯实业务基础，打造业务过硬的队伍。
通过“三项建设”，我们打造出了一支经得起考验的“三好团队”，即“思想好，想做事；班子好，能做事；队伍好，做成事”。
今年，在省局组织的工商所监管执法全员培训活动中，我所的黄世嘉副所长被省局评为“优秀学员”；在开展基层党组织的争先创优工作中，我所陈世碧同志被授予“优秀党员”荣誉称号，我所党支部于7月份被授予“全省工商系统创先争优先进基层党组织”荣誉称号。
（一）积极参与家园网站建设。以工商文化建设提升年为主题，积极参与“三明工商文化家园网”平台建设；
（二）全力打造特色文化长廊。提出“打响工商文化，推进四项建设”的理念，在工商文化中融入朱子元素，并采取图片展、文字展、绩效展的方式，打造我所特色文化长廊。
（三）大力强化工商文化宣传。鼓励干部积极向各类媒体、报刊投稿，充分发挥利用媒体广泛的影响力，增强工商文化的感召力。
通过上述“三项措施”，我们实现了“处处渗文化，事事蕴文化，人人有文化”的“三有”转变，工商文化建设也取得了一定的成效。今年-7月份，我所共完成宣传报道65分，人均完成4分，其中，在省一级期刊上发表经验交流材料篇；在三明工商文化家园网发帖586篇，人均486篇。
（一）个体发展不平衡，个别成员实际文化水平并未达到所拥有的学历的文化水平，学习态度有待进一步端正，学习能力有待进一步提高；
（二）个别成员业务不够精通，工作效率不够高，业务水平、沟通能力、工作效率都有待提高；
（三）个别成员思想不统一，创新意识、团队意识、责任意识欠缺。
我们将以创建“省级文明行业示范点”工作为首要任务，持续深化“五求”目标，不断发现问题，解决问题，以崭新的面貌，努力营造一流文化氛围，展示一流服务形象，打造一流精品工商所。