``
20XX年，┉┉公安局妇工委在在县委、政府、县妇儿工委和市公安局的正确领导下，按照上级妇工组织的工作部署，以公安中心工作为重点，紧紧围绕省委、市委、县委"两创"总战略，以队伍正规化建设评估、"三基"、"三项"工程建设和科技强警建设为契机，为全面提升广大女民警、女职工的整体素质，激发广大女民警、女职工的工作热情，服务公安中心工作发挥了较好的职能作用。
一、重抓学习教育，不断提升女警队伍整体素质
20XX年，┉┉公安局妇工委始终坚持把学习教育放在首位，一年来，通过组织开展政治理论学习、教育培训、公安理论研讨、素质技能培训等多种形式，不断提高女警队伍整体素质，引导广大女民警在工作实践中展现自我，提升自我价值。一是开展理论专题教育。积极组织广大女民警、女职工参与县局统一部署的党的十七大精神学习和科学发展观活动；积极参与深入开展向全国公安系统女警英模蒋敏、蒋小娟学习活动。通过开展学习活动，切实增强了学习效果，加深了对政治理论的理解，收到了较好的学习效果。二是开展文明礼仪教育。组织礼仪知识讲座、女性健康等系列知识讲座，进一步优化女警形象。三是开展岗位练兵。深入开展岗位练兵活动。按照市局统一部署，积极组织广大女民警开展法律法规练兵、信息化练兵和群众工作练兵，适时组织知识培训、理论研讨、技能竞赛等活动。引导广大女民警、女职工增强工作信心，激发工作热情，提升工作竞争力，不断提高综合素质。把握三年基本功训练大比武的机会，组织广大女民警积极投入市局各警种开展的苦练基本功活动，不断提高女民警业务技能和综合素质，我局看守所一名女同志还在本省范围内对自己的先进事迹进行了巡回演讲。
二、深化"巾帼建功"，不断优化女警形象
20XX年，始终围绕进一步深化"巾帼建功"的活动，推动"巾帼文明岗"创建活动再上新台阶。一是日常检查不放松。进一步完善"巾帼文明岗"创建申报制度，积极为符合条件的单位参与创建、争上台阶创造条件。强化考评，对局机关各"巾帼文明示范岗"创建活动开展情况进行检查，对符合条件的单位及时向上级妇工组织申报。二是表彰激励树正气。在县局机关女民警、女职工中开展"巾帼文明示范员"创建活动，结合年终评比进行表彰，进一步激发了广大女民警、女职工建功立业、爱岗敬业的工作热情。三是强化宣传造氛围。充分利用公安局域网的网络优势，宣传"巾帼文明示范岗"、"巾帼建功"先进个人的先进事迹，充分营造了良好的创建氛围，更好的发挥了"巾帼文明示范岗"的引导作用，促进公安中心工作的有效开展。
三、以公安专项行动为契机，不断加强和谐警营建设
紧紧围绕和谐警营建设，倡导健康的生活理念，深入开展各种文化活动。一是组织开展"大走访"活动。组织广大女警积极参加"大走访"爱民实践活动，通过走出警营，走进社区，走进学校，走进工厂企业，走进百姓家庭，送温暖、访民情、解民优。一年来，全县共走访企业30家98人；走访乡镇7个、街道办事处2个、村（居）委会270个；走访机关单位个279人；走访群众256户2372人次；开展交流活动92场次，参会民警达320人次，开展宣传教育活动场次，受教育群众5268人次；收集各类案件线索378条，破获各类案件9起，调解民间纠纷2起，集中帮扶困难企业4家，帮助困难群众5家472人；收集各类意见建议37条。二是组织开展"禁毒"宣传活动。今年以来，共开展以"依法禁毒、构建和谐"为主题的禁毒宣传活动6次，组织妇联等单位到监管场所看望慰问贩毒妇女，发放慰问金400元；与团委、妇联等禁毒委成员单位深入学校、社区、工厂开展禁毒宣传"六进"活动6次，受教育群众达2万余人；对歌厅、宾馆、洗脚城等娱乐场所进行专项治理并开展禁毒宣传2次，签订责任书35份，检测高危人群68人次，未发现娱乐场所涉毒问题。今年以来，全县共破获毒品案件5件（其中运输毒品3件、贩卖毒品件、无主毒品件），抓获犯罪嫌疑人2名（逮捕9名，取保候审2名）。缴获毒品7678克(其中海洛因378275克，冰毒39536克、鸦片3500克)。抓获吸毒人员77名（其中强制隔离戒毒46名，治安处罚3名），社区戒毒25名。三是积极参与各项重大安全警卫任务。今年我局圆满完成了XX年春节文艺汇演、元宵节篝火、焰火晚会文艺演出、"相约豆沙古镇，挑战世界极限"等各项大型群众性文化活动安保任务。
四、强化服务保障，不断加强妇工组织建设
在工作中，公安局妇工委始终坚持立足警营，充分发挥妇女组织的职能优势，积极为广大女民警、女职工提供服务和保障。一是积极组织广大女警外出学习，增长见闻，加强女警互动沟通。今年三八节期间，我局妇工委组织民警们出外参观学习，一来增长了见闻，舒缓了工作的紧张情绪，二来增强了女警之间的沟通和了解，令关系更加融洽，合作更加密切。二是建立健全工作机制。建立健全妇女组织机构，建立、完善了工作制度，进一步推动妇女工作规范化建设。三是实施"暖警心工程"，做好生育女警、患病民警主及家属的慰问工作。我局妇工委积极协助局党委坚持开展"献爱心、送温暖"活动，全面抓好民警休假、体检、因公牺牲抚恤、民警家属伤残探望（抚恤）等制度的落实，积极与有关部门联系，解决民警子女读书、家属就业等方面的实际问题。四是加强日常组织管理工作。我局妇工委每月定期召开一次妇委例会，向分管领导汇报上月工作情况及下月工作计划。以此不断加强妇工委自身的凝聚力和战斗力，使分布在各部门、各派出所的妇委会成员都能够积极主动做好日常信息的报送和动态反馈工作，从而确保妇工委积极有效的开展各项工作。