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根据《中共 XX 市委组织部 XX 市国资委党委关于做好 2018年度市属国有企业领导班子、领导人员年度考核和干部选拔任用一报告两评议工作的通知》要求，我司对 2018 年度选人用人工作进行了认真回顾和自查，现将有关情况报告如下: 一、整体情况 公司选人用人始终坚持党管干部原则，将其摆在干部管理工作各项原则的首位，由专职党委副书记协助总裁分管组织人事工作。对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向，秉承崇德尚才，能干者皆有舞台的人才理念，严格执行《干部任用工作条例》及各项配套制度和措施。 公司现有中层副职以上领导干部 XX 名，其中领导班子成员XX 名，其他高管 XX 名，中层正职干部 XX 名，中层副职干部 XX名。2018 年共选聘 XX 名中层以上管理人员，其中，副总裁 XX名，新提拔中层干部 XX 名，中层副职转正职干部 XX 名；共提拔任用三级机构管理人员 XX 名，其中三级机构正职 XX 名，三级机构副职 XX 名；共降级中层干部 XX 名，因年度绩效考核末位淘汰机制由中层副职降级为三级机构正职。此外，2018 年公司顺利完成班子换届工作，选优配强集团领导班子。在选拔任用过程中，公司切实做到了坚持原则、履行程序、遵守