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今年以来，在局党委的正确领导下，我们党群办公室以“喜迎十八大、争创新业绩”为主线，以“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”为重点，以围绕中心，建设队伍为核心，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高党建工作规范化、制度化水平，为创建国家级水利工程管理达标单位，提供了坚强的政治保证。现将202年上半年工作总结如下：
一、主要工作回顾
（一）围绕“喜迎十八大、争创新业绩”，着力开展“三抓一促”活动
今年正月初八，开年一上班，省委、省政府召开省直机关“三抓一促”活动动员大会，省水利厅积极响应，层层发动，我局也迅速掀起了“三抓一促”活动的热潮，及时下发实施方案，形成了领导小组统一领导、小组成员各司其职、科室（单位）扎实推进的工作格局。利用“三八”、“五四”等重大节日，开展丰富多彩的群众性主题教育活动。
一是“三八”节活动。3月2日，在局党委的大力支持下，我们精心组织了38名女职工赴参观考察，进行革命传统教育。同时也使广大女职工从内心深处感受到了党组织的温暖和关怀，激发了大家以更加饱满的热情立足岗位建功立业。
二是“五四”青年节期间，举办文明礼仪知识培训班和演讲比赛。5月5日上午，特邀请江汉职业技术学院的专业老师从礼仪的概述、原则、个人礼仪、介绍礼仪、握手礼仪等多个方面理论联系实际、深入浅出地进行了授课，使学员们感觉到日常生活和工作中有很多方面做的不够，听完授课后深受启发、大受教育。继而下午，组织开展了“学雷锋树新风、讲文明促和谐”主题演讲比赛。此次活动，旨在“大力弘扬雷锋同志全心全意为人民服务，为了党和人民的事业无私奉献”的精神，进一步推动我局精神文明创建工作，促进良好道德风尚逐步形成。
三是开展局全民阅读活动。围绕“迎创”主题实践活动，紧扣“学党史、知党情、跟党走”和“三抓一促”活动，下发了局全民阅读活动实施方案。并把4月份作为局“党员干部读书月”，形成工作学习化、学习工作化的良好氛围。并开设党史、廉政文化、精神文明宣传栏，引导广大党员干部依法履行职责，清正廉洁。
四是积极参与《厅直机关省级文明单位精神文明建设成果展示》活动。6月中旬，党群办精心挑选反映本局精神文明创建工作各类图片33张，并撰写了创建省级文明单位的主要作法与工作经验的材料，参加省厅精神文明建设成果交流展示。
五是认真抓好创先争优选树典型活动。根据省厅《关于评选表彰创先争优先进基层党组织、优秀共产党员的通知》（鄂水直党[202]号）文件精神，经按程序推荐，局党委研究确定并公示，选树了一个先进基层党组织、2名优秀共产党员上报省厅，“七一”前进行了表彰。
（二）认真贯彻上级方针、政策，落实厅党组和局党委的工作部署，着力提高党员干部思想政治素质
一是组织中心组集中传达学习全国“两会”精神。会议依次传达了十一届全国人大五次会议、全国政协十一届五次会议精神，李克强副总理在湖北代表团参加审议时的讲话精神，及李鸿忠书记、王忠法厅长在省、厅传达“两会”精神会议上的讲话精神。
二是深入推进学习型党组织建设。拟定了《政治理论学习考核办法》（试行）。重点学习贯彻了省第十次党代会精神，认真学习了省直机关“三抓一促”活动动员大会上的讲话精神，进一步解放思想，提振精神。
三是深化精神文明建设创建活动。结合我局实际，召开了精神文明建设整风肃纪专题会议，深入开展了《公民道德建设实施纲要》学习活动。树立了我局干部职工“文明之风、从我做起”的文明意识。
（三）开展基层组织建设年活动
今年，是基层组织建设年。4月份，我们按照鄂水直党[202]4号文件《关于做好党支部分类定级工作的通知》精神，开展了学习动员，及时下发了《关于做好党支部分类定级工作的通知》及分类定级评价标准，并就基层党组织分类定级工作的重要意义、主要标准、定级类别、方法步骤作了具体说明。全面完成了党支部自评、满意度测评和党委评定等基层党支部分类定级各项任务。本次基层党组织分类定级工作的开展，使基层党组织建设有了新的提高，查找出了自身存在的不足，明确了下一步努力的方向。
（四）加强反腐倡廉建设，着力保持党的纯洁性
一是加快推进惩治和预防腐败体系建设。今年是完成惩防体系2008-202年工作规划任务目标的收官之年。我们认真贯彻落实中央《工作规划》和省厅《实施办法》，按照相关要求，重新编印了《腐败风险预警防控文件汇编》一书；拟定了《党风廉政建设考核办法》（试行）；组织局领导积极参与省直机关开展的“万名处长诺廉政”活动；结合水利系统实际，完成了两篇警示教育案例分析，并上报到厅监察室等等。为我局全面落实腐败风险预警防控工作提供了比较系统的参考资料。
二是着力抓好以惩治和预防腐败体系建设为主要内容的反腐倡廉建设，在落实党风廉政责任制上有新进展。年初，按照“谁主管、谁负责”的原则，结合各科室具体工作实际，将领导干部与各科室在党风廉政建设中应担负的责任进行细化量化，落实到每一个部门，每一名干部，并与具体责任人分别签订了《党风廉政建设责任书》，坚决做到党风廉政建设与中心工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。
三是加大对各科室，重点岗位权力运行的监督力度，真正做到有权必有责、用权受监督。我们对大宗物资采购进行全程跟踪，要求采购科室做到最低不少于三家进行询价比较，严格遵守在同等质量的情况下选价格低的、在同等价格的情况下选质量优的、在同等质量同等价格下选信誉好的，使物资采购做到必需、合理、合法、价廉。上半年，局纪委参与各类物资采购、资产处置价格稽核2次，价值近0万元，没有出现违规采购现象。6月5日，我们参与了局202年度公开招聘面试工作，面试实行封闭化管理，整个面试过程公平、公正、规范、有序。至目前，我局没有出现党员干部有违反党风廉政建设规定的现象。
（五）扎实开展日常性工作
做好发展党员和党内统计工作。根据党委的工作部署，严格按照新时期发展党员工作方针，积极指导各支部发展党员工作，严格履行入党手续。6月份，吸收发展了2名新预备党员，并为符合条件的3名预备党员转正。认真做好党内统计工作，上半年上缴党费2500元。
2充分发挥“宣传窗口”作用。利用宣传窗口优势，积极宣传上级政策、精神，展示党的工作新动态。今年上半年共向厅和局网站投稿4篇，起草和办结上级来文43件。
3关心女职工健康。协助工会做好女性安康保险工作，确保了60岁以下女职工安康保险全覆盖。
4认真抓好计划生育工作。一是为确保女职工及家属计划生育三查四术到位率达00%，杜绝违反《计划生育条例》的行为发生，年初，完成了局计划生育责任状的签订工作，认真制定了局《计划生育目标管理考核办法》，并确保了春季计划生育“三查四术”工作在规定时间内完成。二是计划生育意外伤害保险工作。为切实提高计划生育家庭的抵御风险能力和福利保障水平，消除全局干部职工实行计划生育的后顾之忧。在局领导的亲切关怀下，5月份，为全局88户计划生育家庭计264人次，购买了意外伤害保险。
二、存在的不足
总之，今年以来，在全局干部职工的大力支持下，我们做出了一些成绩，也取得了一定的成效。同时，也清醒地认识到，这与局党委要求还有一定的差距：一是解放思想、开拓创新不够；二是深入基层，开展民情走访、调研不够；三是文字综合能力不够强。
下半年我们将针对这些不足，苦练内功，不断提高文字材料写作水平、政策水平、业务水平、开拓创新能力，努力打造一支问策能对、动笔能写，领导交办的任务能很好完成的党务干部队伍。
三、下半年主要工作任务
（一）抓好党的十八大精神的学习宣传贯彻
把迎接党的十八大胜利召开和学习宣传贯彻十八大精神作为党建的重大政治任务抓紧抓好。精心组织会议精神的学习宣讲，掀起学习热潮，把党员干部的思想和行动统一到十八大精神和确定的各项任务上来。
根据省委组织部《关于做好基层组织建设年集中攻坚晋位升级阶段工作的通知》（鄂组通〔202〕58号）精神，集中力量抓支部，指导所属党支部有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动，落实基层组织建设“六个全覆盖”，推动所有基层党支部晋位升级。
（三）深化“五亮五比五创”活动
围绕创先争优，着力提升党员干部的精神区位。根据“五亮五比五创”活动方案要求，组织开展亮岗位、亮身份、亮职责、亮承诺、党员先锋岗创建活动，引导党员干部增强责任感。
（四）开展惩防体系制度年活动
加快推进惩治和预防腐败体系建设，加强制度执行情况专项督查，开展“惩防体系制度年”活动，进一步抓好“十个全覆盖”工作的落实。
(五）围绕创建省级最佳文明单位，着力抓好有关工作
紧紧围绕科室目标责任的要求，认真履行工作职责，努力把20——202年度省级最佳文明单位考核验收前申报资料的准备工作做实、做好，力争申报成功。
（六）围绕党建创先活动，提高基层组织战斗力
根据省厅党建工作先进单位和基层组织考评细则的规定，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，做到同频共振，相得益彰，以充分的准备迎接党建工作的检查，力争被评为省厅“20——202年度党建工作先进单位”。