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信用联社2014年第一季度工作总结
今年第一季度，我社认真贯彻落实省、市联社工作部署，紧扣年初工作目标，结合XX实际，积极探索稽核监督新模式，着力构建“大案防、大联动”防控机制。通过一季度来的稽核检查及案件防范，全县员工合规意识明显增强，违规行为得到有效扭转。 一、 积极宣传新举措，控制风险。 首先，我县联社于2月2日制定了《XX县农村信用社员工违规行为积分管理办法（试行）培训计划》，同时转发市联社《山西省农村信用社员工违规行为积分管理办法（试行）》文件，要求各社利用工作例会时间对《办法》进行学习。其次，从2月22日开始至25日结束，分为两批，通过联社集中学习、网点组织学习、个人自学方式对全县144名员工进行了培训，所有参加学习员工进行了考试，考试在90分以上141人，80-90分的3人，做到了员工对《本办法》内容耳熟能详。最后，在2月28日前所有培训144名员工签订了《山西省农村信用社员工违规行为积分管理办法（试行）》的《知悉函》留存档案备查。 二、加大学习力度，强化技能培训。 我县联社通过以会代训、以查代训、集中培训方式，针对省、市联社下发《2013年稽核工作指导意见》、《山西省农村信用社员工积分