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公司工会女职工2012年工作总结
2012年，局（公司）工会在市总工会女职委和市局党组的领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕广州市总工会工作重点，以提高素质、维护权益和调动女职工的工作积极性、创造性、打造女职工人文关怀为重点，做了大量富有特色及成效的工作，团结动员广大女职工为广州XX改革发展和持续发展做出了积极贡献。现将我局（公司）工2012年女职工工作情况总结如下： 一、建立健全女职工委员会组织机构 工会女职工自身组织建设的建立完善，从制度上保证了女职工工作健康发展，从机制上促进女职工工作稳步推进。根据去年关于女职工权益保护与劳动保护检查工作情况的通报中存在的问题与不足，结合实际，我们基层工会分会及时建立健全了女职工委员会，按照相应条件配备女职委主任或副主任，进一步规范与完善女职委机构，为顺利开展女工工作、提升女工工作成效提供组织保证。 二、补充完善女职工权益保护专项集体合同 在广州市总工会的指导支持下，广州XX工会认真学习相关文件及资料，于11月组织开展了工资集体协商工作，其中职工方代表中女职工占62 5%。另外，拟定了2012-2013年的集体合同文本，并计划12月召开职工代表大会表决通过并签订。