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乡镇202年党建工作总结
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202年，我镇党建工作在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“升级晋档”“创先争优”活动为载体，紧紧围绕花里经济社会、全面发展为工作重点，按照常规抓管理、重点抓突破的工作思路，狠抓工作落实，务求取得实效，为镇域经济的发展、社会的和谐稳定提供了强有力地组织保证。一、夯实党建工作责任，筑牢和谐之基根据县委的安排，我镇定时召开党委会、支部书记会，加强政治理论学习，研究党建工作重点、措施与各支部签订了责任书，层层夯实党建工作责任。每月定期召开党建工作会议，安排部署党建工作。镇党委确定书记为党建第一责任人，副书记为党建具体责任人，组工干部协助副书记开展党建日常工作，各支部书记为党建工作具体实施者，镇党委定期对各支部党建工作进行检查指导，形成了四级联动抓党建的格局，夯实了党建工作责任。镇党委在党建工作中大胆创新，狠抓落实，使基层党组织的战斗堡垒作用和农村党员在新农村建设中的模范带头作用得到了充分体现和发挥，为全镇的和谐发展打下了坚实基础，促进了三个文明建设的健康发展，社会政治稳定，人民安居乐业，全镇上下形成了共同求稳定、谋发展的好局面。二、坚持制度到位，发挥党组政治核心作用一是责任制度。镇党委建立党建目标管理责任制度，把它纳入工作议程，分管副书记亲自抓，其他成员配合抓，做到定期研究讨论，提出指导性意见。制定年度党建工作
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计划，围绕村级党组织“升级晋档、科学发展”开展村级党组织抓产业、抓建设、富裕全镇人民活动。要求各领导干部担负党建工作和本职工作的双重任务，保证党建目标管理工作有人抓有人管。二是学习制度。全镇各级党组织以认真学习党的十七届三中、四中全会精神作为重点，认真学习实践科学发展观理论，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，着力在树立科学发展观、提高党的执政能力、联系实际解决问题上下功夫，切实提高党员干部的理论水平、政治素质和工作能力。202年镇党委结合“争先创优”活动，组织各支部党员撰写学习心得体会文章00多篇，领导干部撰写个人剖析材料数十篇，开展民主生活会大讨论3场次。有利地推动了党建工作的开展。三、坚持管理到位，发挥党支部战斗堡垒作用一年来，我镇重视党的基层组织建设，坚持强化目标管理，抓好项目落实，从而保证了党建工作卓有成效地开展，增强了党员的向心力和战斗力。⑴组织落实。为了保证党建目标管理工作的实施，我们成立了目标管理领导小组。镇党委定期不定期召开会议，研究部署党建目标工作，各领导分工负责，工作到位，责任到人。⑵思想落实。我镇把提高认识统一思想，自觉抓好党的建设，当好党建工作的促进者这一工作放在首位，打好党建工作的基础。通过组织党员领导干部学习党的三代领导人对党的建设的论述，举办培训班、讨论会，促使党员领导干部达成共识，落实党建工作。⑶任务落实。我镇把党建工作与量化管理有机结合起来，对全镇9个行政村党员干部实行考评管理。同时，镇党委注意在党建活动经费上做到有计划、有安排，从物质上保证党建工作的正常开展。
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⑷人员落实。根据基层组织建设的新形势、新情况，各村按照中、省、市要求新成立了村民监督委员会，有利地充实了各村的组织实力。为加强基层村组班子建设，我镇坚持党管干部的原则，号召群众把有技术、懂经济、能带领群众致富的能人选进支部班子，大大增强了班子的创造力、凝聚力、战斗力。形成一支团结、奋进的村级干部队伍。四、抓升级晋档，促经济发展围绕“生产发展，生活宽裕，村容整洁，乡风文明，管理民主”的奋斗目标，深入村、组、农户调查摸底，做规划，定目标，狠抓产业建设，以整体提升村级党组织管理能力和服务发展水平,促进农民增收为目的，强力推进了我镇村级党组织“升级晋档、科学发展”工作有序开展。以“升级晋档”为抓手，以三联共建为重点，实行每个领导联系两个村支部，深入开展支部联建，党员联帮活动，倾听党员群众呼声，帮助解决农村党员在生产生活中的实际问题，为他们送去肥料、籽种等生产生活物资。在镇村干部的共同努力和广大党员群众的积极配合，我镇村级党组织“升级晋档、科学发展”取得初步成效，全镇上下很快形成村村谋发展，家家忙致富，户户树新风，人人思创业的良好氛围，蚕桑、畜牧、旅游、劳务等生产基地已初具规模，一大批养殖大户脱颖而出，“一村一品”的产业格局得到了进一步加速发展。五、开展创先争优活动，促工作再上台阶。在活动中，以创建升级晋档示范户、示范村和示范包抓干部为载体，坚持从实际出发，改革创新，抓创新，促实效，用科学的方法，创新创先争优活动内容，进一步强化措施，狠抓落实，镇党委对基层党组织和党员参加活动提出明确的目标和具体要求。各支部都严格按照年度目标任务、体规划和活动相关要求，精心组织，狠抓落实，加
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大工作力度，积极培育示范点，扎实开展创先争优活动，整体推进升级晋档工作。根据升级晋档考核评价指标所涉及的内容，结合践行科学发展观和“三联共建”“五个全、局抓”“双千”及“八访八问八破解八促进”等主题活动，、及时制定了结对帮扶计划，完善出台了扶持政策，在人、财、物、技术等方面给予了大力支持，重点抓好以产业建设为中心的农村综合建设，从而推动了农村经济社会全面协调发展。为确保活动开展落到实处,我镇创新工作机制促进活动开展。一是实行“双重负责制”,即镇党委从镇领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派包教领导和指导员各一名,指导、协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行“双督双考”的督考制度(及活动办公室与镇督考办联合督导考查),督导各支部按时保质保量完成各项工作安排,确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书,指导各单位将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。六、加强自身建设，努力提高党员素质。利用党员电化教育和农村党员干部现代远程教育等方式大规模培训党员，使全镇80%以上的党员得到了培训，真正起到了党员干部受教育，人民群众得实惠的效果，使广大党员学会了致富经，使群众认识到党组织的先进性，从而要求参加党组织。为加强基础组织建设，镇党委着力建设三型机关党委。一是建设“学习型”党委，健全党委中心组学习制度，经常开展学习，交流学习经验。二是建设“实干型”党委，本着求真务实的工作作风，以“干实事、实干事”为宗旨，带动地方经济社会全面发展。三是建设“和谐型”党委，坚持民主集中制，班子成员互相沟通思想、交换意见，努力做到全镇上下一个声音，一个步调，增强班子的凝聚力
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和战斗力。七、认真开展温暖工程。一是多方筹措资金为现任村干部交纳养老保险和医疗保险；二是组织老党员和离任村干部、现任村干部进行了免费体检；三是镇党委班子成员在七一前夕，深入到老党员、离任村干部家中，每到一处都嘘寒问暖，详细询问了老党员的家庭状况、日常生活等情况，并为他们送去了慰问金，叮嘱老党员们要好好保重身体，树立信心，尽快度过生活上的难关；四是及时兑现离任村干部和80岁老党员慰问补贴基金，同时，对年满60周岁以上的老党员进行医疗保险补助，充分体现了党内关怀机制。八、党费收缴各支部都认真细致做好了党费收缴工作，确保了每季度末将本季度党费上缴镇党委，全年党费收缴工作按时完成。九、信息报送及信息库建设（）镇党委全面掌握本地基层组织建设基本情况，把握党建工作动态，每月至少报送条以上组工信息到县委组织部。截止目前，报送党建信息35篇，县组工信息采用8篇，上党建网站20余条。（2）及时发现工作典型亮点，不断总结提炼经验，各支部上半年上报先进典型材料一个以上。（3）建设党组织党员信息库，党组织党员信息库建设实行专人管理，按时上报党内统计年报。（4）党员组织关系接转工作规范，接转回执情况清楚，档案材料保管齐全。（5）党员档案、村干部档案完整，无遗漏、丢失现象。十、加强村级活动场所建设按照“设施齐全，制度完善，活动正常，效果明显”
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的要求，持续推进农村党员活动阵地建设；开展党员活动室规范化建设，扩大规范化创建面。目前，全镇九个村级党组织，西河村由于偏远，在各方面的共同努力，活动室正在建设当中，预计2月底投入使用，其他八个村级活动室建设规范，制度齐全，远程教育设备完备并使用正常。十一、党建特色工作为了加强党员队伍建设，打造一支素质过硬的党员队伍，今年，我镇实行“先上岗后入党”的发展模式，对各支部入党积极分子明确一个岗位，实行挂牌管理，在入党时，组织广大党员干部和部分群众代表进行民主测评，测评结果优秀率达60%以上方可纳新。今年，全镇新入党23名，35岁以下2名，培养入党积极分子35名，其中机关8名，35岁以下2名。十二、党建工作存在的不足我镇党建工作虽取得了一定的成效，但也存在以下一些主要问题：一是农村党员素质偏低，甚至有极少数党员不如普通群众的现象；二是我镇村级组织普遍没有集体公共积累，阵地建设负债较大；三是党建工作进展不尽平衡，个别支部开展活动不够规范；四是少数村干部能力不突出，工作积极性不够，将自身等同与普通群众。