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（一）以“四抓”为着力点，圆满完成社区“两委”换届选举工作任务。按照区委的统一部署和要求，街道认真准备，精心部署，严格规范程序，于今年3月底顺利完成社区“两委”换届选举工作，新一届“两委”成员交叉任职率达9375%，00%实现了社区综合党委书记和居委会主任“一肩挑”，圆满完成了有关工作任务。一是抓早前期工作，提前开展调查摸底，做到“五必访、七掌握”，多方收集社区“两委”换届选举工作的意见和建议，增强指导工作针对性；组织了5次换届工作培训活动，强化换届工作人员对选举政策法规和选举程序步骤的把握；及早制定既符合街道实际又科学合理的换届选举工作实施方案，部署各社区具体选举工作。二是抓好宣传动员，推进换届选举信息公开,将有关事项在社区主要公共场所张榜公布，维护广大党员群众的知情权、参与权和监督权。三是抓强组织指导，成立换届选举工作领导小组，落实街道领导挂点指导换届选举工作制度，向各社区综合党委派驻“第一书记”，包点指导换届选举工作，依法依规、平稳推进各社区换届选举工作。四是抓严工作纪律，组织召开社区候选人预备人选换届纪律集体谈话会，做到从源头上积极预防，营造风清气正的换届选举氛围。
此外，做好“实、活、稳、好”“四字”文章，扎实开展综合党委换届选举后续相关工作，全面夯实基层组织基础。一是做实立卷归档工作，开展抽查验收，督促社区及时对换届选举相关资料进行收集整理和立卷归档。二是做活思想政治工作，引导落选人员正确对待换届结果，消除负面情绪，鼓励他们继续发挥党员的先锋模范作用，支持新班子开展工作。三是做稳建章立制工作，巩固换届成果、理顺关系，进一步制度化、规范化基层各项工作。四是做好班子培训工作，围绕党的十八届三中全会精神、加强基层党组织建设等方面进行三次专题培训，提高新一届社区班子成员的政治素养和业务能力，使班子成员尽快进入角色。
（二）以学促改，推进群众路线教育实践活动开好局、起好步、做到位。一是力推“六个一”措施，狠抓学习。一是印制一批学习材料。编印习近平总书记系列重要讲话精神、文件汇编、教育实践活动应知应晓23问，以及“反四风”学习单张等共6000多份，及时发放到每个党员手中。同时，针对两新党员、流动党员较多的情况，开设“移动课堂”，制作了600多个专题课程学习U盘，给这些党员加开学习“自助餐”。二是自编自印《群众路线教育活动专题简报》和《每日报纸摘要》，实时报道街道群众路线活动动态和最新的文件精神，第一时间为广大党员送上鲜活的学习素材。截至目前，共编辑《简报》26期（其中重要活动专刊8期）、《每日报纸摘要》42期。三是开通一批在线学习交流平台。创建了“学习QQ群”和“讨论微信群”，定期上传街道教育实践活动图文动态、活动通知以及《简报》、《报纸摘要》电子版，组织广大党员在线交流学习心得，对学习实践活动献言献策。四是形成一片宣传阵地。在街道和社区所有宣传栏中均开辟群众路线教育实践活动版块，并在楼道张贴数百份宣传海报，小区设有“我为活动进一言”信箱，辖区的大型商业广告牌免费滚动播放活动内容，建立起多层次、立体式的群众路线教育宣传体系。五是开展一社区一特色的学习实践活动。如田东社区综合党委成立社区群众路线教育服务队和宣传队，开展系列宣传和服务活动；文化站发动党员群众创作书画、诗歌，活动形式生动活泼、深入人心。六是开展一系列讲学、看学、考学、问学、查学活动。先后组织街道千多名党员开展各类学习教育活动47场次，街道领导和各综合党委书记还为党员讲党课，以讲促学；组织党员干部前往东源县对口扶贫村开展实地教育实践活动，选派名正科级以上干部分批赴贵州艰苦地区开展“三同”体验培训，以看促学；组织街道党员干部参加教育实践活动知识统一考试，以考督学；通过打电话直接抽查00余名党员干部学习情况，以问督学；不定期查阅各支部学习台账、会议记录，以查督学。
二是力辟“四条路径”，多方听取意见。一是实施六项民生体验行动，自查自纠。策划开展街道民生体验系列行动，组织党员干部到贫困地区开展一次“同吃同住同劳动”活动；组织领导干部到辖区企业体验一次流水线工人劳动生活、到辖区服务办事窗口坐一次班、普通协管员身份进行一次上门服务、结对帮扶一户困难群众家庭，查找社会保障短板；并组织各领导干部主持召开一轮挂点社区民情恳谈会，查找社区治理问题。二是敞开大门听意见，问政于民。三是多方人士聚力把脉，破解难题。充分利用各社区党代表工作室的良好平台，策划开展党代表服务集市、党代表“三个一”活动、“党代表接待周”等，协调挂点的党代表破解街道在社会管理、服务中的困难和问题。四是制作发放征求意见表，书面求策。为畅通渠道，我们精心设计了《征求意见表》，深入剖析，主动列举了56种机关事业单位可能存在的“四风”现象，整理成街道机关作风的“负面清单”，让辖区居民群众对机关作风进行监督和评判。
此外，我们结合社区“两委”换届选举工作，加强培训和管理，推进基层党组织规范化建设。一是加强社区、街道党务工作者的业务学习，严格执行发展党员预审、谈话、公示制度，规范工作流程，认真做好党员发展工作，优化党员队伍结构。今年以来，街道新发展党员5名，审核通过了8名预备党员的转正。二是开展街道、社区党员教育培训情况摸底统计，制定党员系列培训计划，举办多场专题培训，不断提高党员干部综合素质。我们结合群众路线活动的开展，以践行“三严三实”为出发点和落脚点，把“听民声、体民情、解民困”作为204年街道党建“书记项目”的主题，并细化分解项目，制定方案，策划开展系列活动。三是指导各社区居委会、社会组织开展工作。今年元宵节期间，积极指导各社区居委会联合社区服务中心（站）、老年协会等组织，调动社区各方力量，开展了形式多样、内容丰富的邻里节活动。4月，居委会换届选举工作完成后，及时指导新一届居委会班子深入学习《城市居委会组织法》、《深圳市盐田区社区居民委员会工作指导规程》等法规、政策文件的，提升居委会班子的工作能力和水平，加强居委会自治能力建设。
“两项活动”开展后，基层队伍焕发生机与活力，基层运作机制更为顺畅，基层党建工作更加活跃。一是街道全国文明创建工作再创佳绩。今年上半年，我们注重挖掘身边模范人物、文明典型，广泛发动辖区居民开展“说到、做到、文明达人驾到”各项公益活动，累计组织、参与文明微行动活动50余项。在203年盐田区产生的5名文明使者中，xxxx街道占了7名。在204年盐田区第一季度5名文明使者中，xxxx街道占了3名，区委宣传部长充分肯定了xxxx的文明创建工作深入人心、家喻户晓，很接地气。此外，我们积极组织参与第十一届深圳关爱行动，成功申报海涛社区获评“深圳市文明社区”，善行银行国学堂获评百佳市民满意项目。二是品牌项目持续唱响。梧桐心灵驿站提升爱心品牌，不断拓宽关爱服务界限，加强有效联动、提升爱心品牌。特别是与先进微电子有限公司建立了良好的互动关系，通过积极主动的深入到企业，心理咨询师、志愿队伍将调解介入和前置，以“社工＋义工”模式，做好心理疏导对接，在劳资矛盾调处、员工权益维护、日常行为矫正等方面取得成效。另外就是我们的生育文化中心是我们街道的品牌，经常受到上级的表扬和接待外来参观学习人员。半年来，社区生育文化中心开展了2场活动，有9场活动新闻稿在深圳商报盐田新闻里面发布，为保税区的外来青工查环查孕人数580多人，为婚前育前免费检查对象5人。三是工青妇统侨工作同步迈进。街道工会指导4家企业进行工会主席改选。组织督促企业完善迎检资料，迎接上级总工会“两个普遍”考核工作抽查；践行群众路线教育，深入丰艺珠宝公司听取企业意见与建议，组织企业代表参加街道领导下基层恳谈会，为企业发展搭桥引线。组织辖区职工参加区总举办的204年趣味运动会和参加市文体局举办的204年深圳市第十届外来青工文体节趣味体育比赛，辖区金维服装、御雅珠宝2家企业参赛，都获得了三等奖。根据全总数据库辖区下属工会组织共有2家，其中独立建会4家，到期换届家（先进微）,社区工联会家，区域性工联会覆盖6家，职工人数3365人，入会率947%。工会组织实现广覆盖。梧桐社区工联会三家企业积极参加深入开展党的群众路线教育实践活动xxxx街道第十届“xxxx文化节”促文化、沐民风活动，荣获二等奖。街道妇联组织代表队参加深圳“第十届外来青工文体节趣味体育比赛”荣获区二等奖；xxxx街道元宵节“情暖夕阳红”送温暖活动；参加区第三届妇女趣味运动会荣获二等奖；街道今年加大了对困难归侨侨眷的帮扶力度。街道侨联组织侨联委员、邀请盐田籍香港同胞共同对辖区内9户困难归侨侨眷送上节日慰问金和节日问候，进一步加深了港方盐田籍乡亲对家乡现状的了解，吴立成、江娘英等2户困难归侨还获得省、市的特困帮扶资金援助。继续加强与海外爱国社团的长线联系，5月份街道侨联主席与南非客家联谊会长陈云生亲切会晤，进一步加深了沟通和联系。
二、优化微服务，打通服务群众最后一公里
（一）集聚民智，重点问题重点治。借力群众路线教育实践活动，开展以民众听证、民间拍砖、民主评议为核心内容的“新三民”活动，打开大门搞活动，搭建领导干部直接面对群众、虚心听取意见、现场解答问题的“零距离”沟通平台，努力在原有的民意畅达机制上打造“升级版”。在区委郭永航书记主持“区领导开放日”，与辖区党员群众面对面进行交流、“拍砖”之后，街道党工委书记黄哲到街道梧桐社区专门听取退休老同志、困难群体意见，并召开民情民意恳谈会，面对敏感问题不回避、突出问题当时改，确保居民反映的民生服务、“六乱”整治、消防整改等问题“件件有着落，事事有回音”。同时，以此为契机，推动街道试点科室和试点社区实行服务对象对整体工作公开评议制度，推行社区服务设施的设计、定位等服务内容民间拍砖、集体听证，服务效果民主评议制度。同时，组织“两代表一委员”把脉问诊，破解难题。针对社会管理、服务中的困难和问题，借助代表委员的外脑和影响力，共同破解难题。如，针对群众反映海景栈道广场舞扰民、不文明养犬、历史规划不合理、设施缺损等十几种问题，打包举办人大代表议事会，由居民代表拍砖、人大代表建议、市、区责任部门拍板的形式统一协商解决，海景栈道管理水平得到综合提升。
（二）汇集民意，边学边改优服务。自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，街道共过滤各类民意诉求000余条，汇总成29类问题、建议。相当一部分问题、建议来自于党员群众的“切身之感、切肤之痛”，来的实、来的真，广大党员干部对尽快解决这些问题普遍形成了“箭在弦上，不得不发”的迫切感、紧迫感和责任感。面对收集上来的问题，街道按照分类解决、及时处理，上下结合、抓出成效的原则，边学边查边改。一是以“助民微行动”、党员志愿者“日行一善”活动、文明创建八大行动等特色活动为主要抓手，开展查改行动。以“共性问题统一整改、个性问题分类解决”为原则，积极协调市、区、街道有关部门着力解决群众面临的实际困难和个性化诉求。对涉及街道职能的问题急群众所急，及时处理。协调市、区有关部门为海景花园一期送上了“放心饮用水”；为沙进公司宿舍送去了“便宜天然气”；为海鹏宿舍电子安全门搭起了遮雨棚；为海涛花园等老旧住宅配齐应急消防设施，进行管网改造；为工人生活一所等物管缺失小区引进了物业公司；聚焦生态建设，全面推动辖区0多个节点美化、绿化行动；增拨0万元经费，加大乱摆卖整治力度等等。对单靠街道层面无法解决的问题，积极协调挂点街道的区领导，上下结合，共同推进问题解决。如，杜玲区长解决了鹏湾片区社区公园的改造提升项目，协调解决了盐田中央公园市民文化活动场所问题；区政协主席钟瑞兴牵头推动了xxxx公园群众文体活动场地建设问题；区委副书记高小波解决了辖区垃圾处理站臭气扰民问题；区委常委、两办主任董秀协调移动公司为海景片区增设了信号树；区委常委、组织部部长邱浩航协调区卫计局改进了老年人免费健康体检工作；区委常委、宣传部部长吴定海协调沙头角体育馆优化了开放时间。群众纷纷表示欢迎。二是自我挖潜，对街道综合服务窗口的“一门式”服务，实行软硬件大提升；编制《民生幸福手册》，将所有服务列成“菜单”，并在地图中标明服务场所，做到“一册在手服务全知”，巩固“0分钟服务圈”；同时积极研究探索实施群众办事代理制，进一步方便群众。三是积极开展清理行政职权和编制权责清单工作。编制便民行政职权事项流程图，通过亮职能职责、亮收费标准，减少居民重复跑办事部门或单位的情况，让居民省心办事、明白办事，打通服务群众“最后一公里”。
三、力促微改革，基层治理能力不断提升
（一）综治试水“社会组织自主综合管理”模式。创设社区组织综治服务室，解决外来流动人口管理难到位问题。在综治出租屋综合管理上力推社会组织自主管理改革：在全市根据十八届三中全会对加强社会治理的新要求，在市、区综管办的大力支持下，街道转变观念，大胆突破，率先探索社会组织自主管理模式。以街道流动人口和出租屋自主管理为突破口和创新点，在全市建立了第一个“社区组织综治服务室”，率先探索出“一室三组三网”综治服务新模式，即综治服务室涵括治保、调解和流动人口及出租屋管理职能，通过调动社区组织的积极性和主观能动性，政府赋予社区组织一定的职能和权限，多方共同参与社会治理工作。在去年华逸园、东部阳光、太平洋住宅区创建自主管理模式取得较好成果的基础上。今年继续深化推广，巩固社会组织自主管理成果。将鹏湾一村等0个小区列入自主管理创建计划，通过政府技术支持、整合各项职能、完善激励机制等三项保障措施，实现综管效能、物管服务、小区宜居、社会效益、社会和谐五个方面提升，呈现多方共赢局面，。目前该创新工作取得了初步成效，5月8日，由区综治办牵头组织在街道田东社区东部阳光小区召开社会组织自主管理现场会，全面推广创建模式。市综治委领导给予高度肯定。
（二）社会建设助推系列服务新模式。一是全面推进“物业管理电子投票”系统运作。物业管理小区业主大会电子投票方式有助于规范小区物业管理投票行为，维护业主合法权益，提高小区物业管理决策水平，维护小区和谐稳定，但部分小区的业委会及业主、物业管理处一直存在种种顾虑。今年，街道积极推进此项工作，经大力宣传、耐心解释、多渠道沟通，目前，已在4个小区完成了业主信息采集及注册工作。二是及时开展小区物业监管服务。指导沙头角保税区及配套生活区完成了首届业委会成立；指导海天一色雅居业委会及时开展换届工作；指导、协助“工人生活管理所”成功引进深圳市家欣物业管理有限公司进驻该小区提供物业服务；及时化解倚山花园、海鹏苑、xxxx居等小区各类物业矛盾和纠纷。三是助推社会组织孵化。指导善行银行统筹各社区分行、联合多方力量，举办多次特色活动。上半年开展3场次，如“新春与善同聚，欢乐与邻同行”迎春系列活动、“健康快车进社区”、“日行一善”倡议及签名活动、母亲节“微愿望”征集座谈会。常规活动项目如“善行文明义务巡逻”、“善行健康广场舞。四是社会建设风景林工程项目建设继续推进。根据全市社会建设“风景林”工程总要求和深圳市社区服务十二五规划的总体部署，街道“田东社区服务中心”项目被列入204年盐田区十大重点民生实事工程。经充分调研协调，目前已落实了项目选址、建设标准商议、装饰方案设计、工程项目概算、政府投资计划申报、招投标注册登记、服务协议起草等工作。
（三）城管试行“走路城管”工作模式。一是抓实市容环境综合考核工作。环境是门面也是心情。自从市里对市容环境进行定期考核并打分排名后，大都对此项工作都很重视，街道按“制度入手，强化城管”思路，制订了城管科工作职责，责任到人，制度管理。走路拍照记录存在问题，甄别责任单位，解决存在问题，逐步减少问题的堆积，为提高辖区市容环境卫生综合水平夯实基础。除了加强巡查力度，环境专员经常进行巡查，发现问题，及时整治外，平时还组织退休人员上街对超线摆卖、乱丢垃圾等现象进行劝导，特别是在市里检查评比考核的时间内，安排人员对各路段、各街档进行严防死守，以保证良好的状况通过巡查。上半年结合文明社区建设，组织完成环保卫生垃圾分类宣传，组织居民群众参加城管体验日2次，发放各类爱护环境卫生、节约能源单张，有效提高了居民群众的环境保护意识。及时处理数字化城管问题，截至204523日止，共处理数字化城管问题546宗。街道接受市容环境综合考核暗检4次，明检次。在市容环境综合考核中，街道进入全市前六名之列。二是综合执法统筹安排，保质保量。量化行政执法任务，按月细分；加大案件执法力度，突出执法重点，强化集中执法，上半年组织执法人员和社区综管员对出租屋集中的住宅小区进行彻底排查，集中执法。分别对叶屋村、东和大厦等小区开展集中执法专项行动4次，清查出租屋63套。为确保每一宗行政执法案件质量，严格按照执法程序，由法律水平高、办案经验丰富的执法人员审核，最后由主要领导审批。半年来，我所共立案0宗，已办结案件8宗，没有发生一宗行政复议或者行政诉讼的案件。
（四）“科学化”助推安监管理。一是国家安全小区文明创建稳步推进。xxxx街道已于203年9月完成社区诊断，于204年2月最终由省专家组确定社区诊断报告。目前，街道创建安全社区工作已经确定“平安民办”幼儿园安全、中小学“平安出行”安全、防盗窃防诈骗安全、矛盾纠纷预防伤害安全、老旧工业区珠宝加工行业安全、小区防火安全、“三小场所”防火安全、重点路口与路段交通安全、老年人与残疾人安全、健身运动安全和外来人口安全共个安全促进项目，全面开始实施，部分项目已经完成主要干预措施，如海涛小学“锐角钝化”、消防安全网格化、老旧工业区电路检修、消防控制室人员持证上岗、天然气进小区、老年人“呼援通”计划、工作场所安全生产标准化建设、安全志愿者队伍建设、户外体育器材普查登记等。在创建过程中，街道自始至终将宣教培训、应急演练视为重要环节，先后开展校园“安全出行”、燃气安全知识专题讲座、老年人安全用药、户外运动急救、危化品安全专题培训、消防队伍训练日等活动00多场，发放宣传资料6万多份，先后组织开展了公共聚集场所（广富百货）、重点区域（太平洋工业区）、人员密集场所（黄金珠宝大厦）、重点单位（海滨制药厂）等应急救援演练，并指导中小企业开展应急疏散演练。上半年共组织生产经营单位4家、义务消防队伍8支80多人，从业人员5,000多人开展消防安全应急救援演练活动。二是健全安全生产日常管理。上半年，街道在前期试点运行安全隐患排查系统的基础上，制定安全隐患排查录入制度，街道定期开展网上巡查，按照部门职能分工，将巡查发现的安全隐患按部门职责自动分流对口，做到无缝式链接。上半年，街道的安全隐患排查录入工作，在各街道网上录入排名暂列第一。
（五）积极推动基层文化社团转型与升级。一是培育壮大文化社团组织。上半年在8个社团的基础上又培育出个群众社团组织，实现其自我管理、自我完善、自我发展的目标，同时配合街道文化工作统一部署，达到每个社团每年承接一项群众性公益文体活动和开专项普及培训的目标要求，提高文化服务效能，实现文化惠民的广覆盖。上半年，各社团共开展公益性培训、讲座和交流活动590次项：书画社培训2课时，器乐社32培训课时，歌社培训28课时，戏剧社创作交流活动40次，广场舞培训28培训课时，太极气功社培训交流活动2培训课时，柔力球协会36培训课时，夕阳美诗社讲座交流活动2次，出版夕阳美诗集期，总受众人数达4000人次以上。群众文化活动呈现出“组织性强、普及面广、参与率高、影响力大”的态势，为构建公共文化服务体系和繁荣社区文化起到了重要且积极作用。二是整合文化资源形成合力。充分调动辖区各个资源，如辖区文化单位、学校、社团、社区专干、文化义工、文化钟点工等，根据不同需求提供学习培训、活动策划、文艺演出、健身辅导、体育竞赛、专家讲座、图书阅览等方面的公益性文体服务，让企业文化、校园文化能更多展示在社区文化大舞台上，实现多元化的和谐文化氛围。上半年共举办“春联进万家”活动、社团工作会议、“三八”节书画展、“三八”广场舞比赛、“体育健身知识”讲座、“为民务实廉洁”机关书画作品展、“十佳童星”评选活动、六一“少儿文艺汇演”、“第十届xxxx文化节”青工才艺大赛、书画鉴赏与收藏等座谈会等活动5项；完成公益电影下社区24场次；惠及辖区众多居民群众，群众日常活动积极活跃，稳定有序，健康发展。
（六）“零距离”对接创就业服务。一是认真开展充分就业社区的创建工作。召开辖区就业困难人员座谈会，邀请30位就业困难人员座谈，听取他们对街道就业工作的意见和建议，并派发了00多份劳动就业宣传资料。慰问低保家庭和低保边缘户，及时为辖区居民或老年人办理各种优待证、高龄津贴等。组织辖区有创业意向和求职意愿共50多位居民、失业人员参加市人力资源和社会保障局和区政府联合“举办的204年盐田区创意项目展示会暨居民现场招聘会”组织20位创意人员参加盐田区204年第一期创意沙龙。204年月8日，接受区就业创业领导小组对街道203年就业创业工作目标责任制考评，最终考评成绩为A等级，位居全区4个街道前列。二是预先防范妥善调处劳动争议。街道日常巡查企业20家次，目前辖区企业劳动关系形态总体比较和谐稳定，街道辖区在建工地较多，其中万科壹海城地块一期基本完工，大部分劳务承包单位已退场，近期收尾工作劳资纠纷较频繁。街道上半年单独受理劳资纠纷28宗，案件涉及人数459人。截至5月份，处理劳资纠纷讨回农民工工资合计280多万元。
（七）开展股份合作公司试点改革工作。今年街道辖区沙井头股份合作公司被选为深圳市股份合作公司试点改革政企分开试点单位。根据《深圳市盐田区股份合作公司试点改革方案》实行政企分开的要求，街道多次与股份公司召开座谈，认真梳理股份公司与其他社区基层组织的关系，明确界定职责范围、权力义务、服务内容，完善股份公司章程和有关制度，巩固股份合作公司回归经济组织的职能定位。目前，有关试点改革的相关工作继续开展。
（八）科学帮扶常美村。结合群众路线教育实践活动，街道与区纪委领导干部多次深入对口扶贫县常美村，与当地干部座谈、与当地常美小学师生座谈，与当地农民一起劳作，访贫问苦，了解农民生活情况。为当地发展脱贫致富出谋划策。一是出资帮扶常美村建设村民活动中心，建筑面积20多平方米，帮扶5万元，目前已装修收尾阶段，预计6月25日落成。二是为帮扶到位，街道多次考察，筛查项目，多次上班子会议慎重研究，街道出资20万元帮扶常美村入股东源县产业转移工业园，作为扶贫常美村的“造血项目”。真正让常美村脱贫致富，实现科学帮扶。
（九）“疏堵结合”优化计生服务。坚持依法行政和利民便民原则办事，加强计生窗口服务管理，努力提高服务意识和办事效率，提升群众满意度。以广东省“单独两孩”政策实施为抓手，抓好培训及疏导，引导群众合理合法生育，避免因误读政策导致“抢生”或“超生”的现象发生。把好政策关口，确保“单独两孩政策”在我街道的顺利开展和落实。
四、狠抓微整形，雷厉风行推动作风建设
（一）以整“四风”破题，开展“明察暗访”动真格。街道以群众路线教育为契机，注重内外兼修，向“外”挖掘民意，把脉四风；向内加强自审，自查自纠，深挖队伍作风顽疾，狠抓微整形。街道在充分发挥社情民意系统及居民议事会、居民论坛、民情智囊团等民意畅达机制作用的基础上，以“民生体验行动”、“新三民”活动、“两代表一委员”把脉问诊、“明察暗访”动真格等四条路径深入查找和深刻认识作风建设各类问题。建立了一支由“两代表一委员”、义务政务监督员以及老年人义工组成的近70人的外部监督队伍。“明察暗访”查工作状态，“明察暗访”收集群众意见，并通过纪工委书记反馈到街道，组织取证整改。通过深入明察暗访，共通报处理违规人员人次、警告责任人员5人次，干部队伍作风得到明显提升。
（二）启动内部自查机制，自己动手微整形。一是窗口服务阳光化。在街道综合服务窗口和各社区服务前台张挂行政效能监督牌，公布行政效能投诉电话；利用进社区调研的机会，注重倾听和收集辖区群众关注的问题和诉求，提出可行性建议为街道领导班子建言献策；二是内部审计动真格。对街道203年财务预算支出开展内部审计，及时将审计结果和财务管理改进建议进行反馈，敦促有关单位就存在问题和不足进行整改和完善；认真清查街道、社区现有的各类考核检查项目，尽量减少基层负担、提高工作效率。三是设备采购严把关。严格按照有关规定，不断加强对办公用品采购、领用等环节的管理，实行货比三家，降低采购成本，互相监督，齐抓共管。四是公车管理上轨道。认真贯彻落实上级有关厉行节约、严控“三公”经费支出的规定要求，在公车改革实施之前，进一步对公务用车进行严格管理。先后出台《xxxx街道公务用车管理暂行办法（修订）》和《xxxx街道办事处关于要求进一步加强公务用车管理的通知》，从公务用车的使用审批、假日封存、执法执勤车辆管理、车辆维护费用等方面全面细化规定；对车辆维修费、油费、保险费、停车路桥费等实行记帐管理，加强监督，层层把关，严控支出。五是严格清理办公用房。按照上级要求，对街道4间超标准办公用房进行整改。对街道物业，尤其是出租物业进行全面排查了解，掌握租住人员信息情况，对存在房中房等安全隐患的，要求必须进行整改，合同期届满仍未消除安全隐患的，坚决予以清退。六是小额工程建设管理规范化。修改拟定《xxxx街道小额零星建设工程管理暂行办法》及承包商预选办法，从预防隐患、提高效能、群众满意角度出发，尽量简化环节、规范流程，强调工程前期多征求使用单位及群众意见，做到透明、民主、规范；对于可预见性的工程可做好规划，加强计划及统筹。
（编辑：华华）