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[内容提要]。公安机关文秘工作运转效率和质量的高低，是公安机关工作作风、服务水平、行政效能的集中体现。今年是我厅开展素质提升和创新发展活动的关键之年，全面提高公安文秘、调研人员的基本素质，改变我省文秘人员现状，以适应跨世纪公安工作发展的需要，是一个值得高度重视的问题。 [关键词] 公安文秘 人员素质 理论探讨 公安机关办公室（包括秘书科、股）是各级公安机关文秘工作的主管部门，也是各级公安机关办事服务机构和决策参谋机构，它起着承上启下、上传下达、联系协调和服务决策的作用。公安机关办公室文秘工作运转效率和质量的高低，是公安机关工作作风、服务水平、行政效能的集中体现。目前，我省公安机关办公系统文秘、调研人员的量少质弱的不切现实，影响了我省公安公文质量。提高公安文秘、调研人员的素质，改变目前我省办公系统文秘、调研人员的现状，以适应跨世纪公安工作发展的需要，是一个值得高度重视的问题。结合我厅开展素质提升和创新发展活动，本文就如何提高公安文秘、调研人员的基本素质，以适应新时期、新时代公安工作的需要，谈谈自己的看法。 一、要充分认识文秘、调研人员在办公部门中的地位和作用 笔者经过长期的文秘