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城管局关于创新机构编制管理的调研报告
加强和完善机构编制管理，是加强党的执政能力建设、巩固国家政权和配置党的执政资源的重要基础性工作。创新机构编制管理，推进机构编制管理法制化、规范化，对机构编制管理工作提出的新的更高的要求。为进一步做好机构编制管理工作，我们对如何创新机构编制管理进行了调研，现将调研情况报告如下：一、机构编制管理必须适应新时期的新要求在新的历史时期，面对新的形势，如何加强机构编制管理工作，巩固机构改革成果，是各级机构编制管理部门面临的挑战和新的课题。做好机构机构编制管理工作首先要完善管理制度。要进一步健全完善机构机构编制管理工作各项规章制度，并在报纸、网站上公开宣传，让有关部门、基层单位和办事人员及时了解政策、信息和办事程序，为加强和规范机构编制管理打下良好的基础。其次，要规范管理程序。有了好的制度，就要严格按制度办事。新设机构及增加人员编制必经编委会集体讨论决定；机关、事业单位补充工作人员，首先核定有空编后再由相关科室调入或公开招考；财政预算和养老保险费缴纳按照信息管理系统确定人数和身份。这样才能使机构编制管理进入规范化、程序化、透明化的轨道。第三，要创新管理方法。在具体操作中，要加强调查研究，认真分析机构编制现状，科学划分事业单位类别，严格控制行政管理类事业单位，合理调整和加强社会公益类事业单位的人员编制，将生产经营类的事业单位转企改制，努力探索机构编制动态管...