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一、当前后勤标准不&ldqu;严&rdqu;不&ldqu;实&rdqu;的表现
后勤因战而生、为战而存，工作标准决定着保障任务的成败。对照&ldqu;三严三实&rdqu;，当前部队后勤的各个工作环节虽然能在法规制度的轨道上有序运转，但在管人、管事、管钱、管物等方面仍存在一些不严、不实的地方：一是管理不够规范。现在后勤工作较大的问题是管理不规范的问题，比如执行标准不严、落实制度不严，打擦边球、存在侥幸心理等等。二是重管理轻思想。重管理，轻思想，只重视人能否完成后勤任务，只注重结果，不重视过程，对后勤人员在完成任务保障过程中产生的思想变化了解不深、不透，易产生思想滑坡，甚至贪污腐化。三是不按规矩办事。没树立&ldqu;按规矩办事&rdqu;的意识，流离于制度之外，用主观意识管钱、管物。监督检查机制不健全，不完善，在预算执行、专项经费、基础建设、集中采购等方面存在&ldqu;不按标准供应、不按规定花钱、不按规程操作&rdqu;等问题。四是发展没有规划。科学发展观意识不强，跟着感觉走，按眼前需求&ldqu;上马&rdqu;，重复建设，甚至有的班子变动，建设重来，&ldqu;一套班子，一套建设&rdqu;，不利于部队长远发展。
二、后勤标准不&ldqu;严&rdqu;不&ldqu;实&rdqu;的原因剖析
对照习总书记提出的&ldqu;三严三实&rdqu;，造成目前后勤标准不严、不实的原因主要是各级领导干部思想不端正，认识不深。一是思想认识有偏差。对后勤工作的定位不准，对后勤工作在全局以及中心工作中的地位认识不清。工作标准不高，满足于&ldqu;过得去&rdqu;。应树立后勤不&ldqu;后&rdqu;思想，把后勤变前勤，不管是战争时期还是和平年代，后勤都要&ldqu;冲在前、挡在后&rdqu;，要牢牢把握住后勤为中心工作服务、为部队建设服务、为基层官兵服务的原则，做到保障前方，稳固后方。二是政绩观有偏差。后勤工作繁杂，完成的都是日常锁碎事，相比于办案等业务类窗口较难出&ldqu;惊天地、泣鬼神&rdqu;的显赫成绩。因此有些领导干部消极应对，工作标准不&ldqu;严&rdqu;、不&ldqu;实&rdqu;。满足于完成任务，不出事的现状。三是好大喜功作怪。越是不能出成绩，就越想出成绩。总想以搞&ldqu;建设&rdqu;显示能力、显示成绩。这不同程度存在于各级后勤领导干部工作&ldqu;信条&rdqu;里。这实际上是&ldqu;虚&rdqu;的表现，与&ldqu;实&rdqu;作对，应自我反省&ldqu;转&rdqu;过来，脚踏实地，实实在在做一些打基层、利长远的事。
三、坚持&ldqu;三严三实&rdqu;标准，在&ldqu;严、实&rdqu;上下功夫，不断开创后勤工作新局面
（一）&ldqu;严&rdqu;字当头，凝魂聚力，不断打牢后方发展的根基。
&ldqu;三严&rdqu;主要是对主观世界改造的内在性要求，包含了为人之道与为政之德的详细标准。各级只有在后勤工作中&ldqu;严&rdqu;字当头，将人内在的思想、外在的管理及制度有机融入&ldqu;严&rdqu;的氛围里，凝魂聚力，才能开拓后勤发展的新篇章。
在思想上要&ldqu;严&rdqu;。首先各级领导干部要思想过硬，&ldqu;打铁还需自身硬&rdqu;，对自己要苛刻一点，&ldqu;严&rdqu;一点，努力加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，严守党纪国法，不触碰底线，不以权谋私，不搞&ldqu;人前一套，背后一套&rdqu;，树立&ldqu;爱学习、讲政治、守纪律&rdqu;的良好形象，以言行举止影响官兵的思想和行为，为官兵上好最生动的政治教育课。其次对后勤官兵思想要&ldqu;严&rdqu;。要积极开展思想政治教育，坚守党组织七项制度，组织党员干部&ldqu;一五一十&rdqu;过好组织生活，要坚持同党员干部谈思想、谈认识。要想方设法提高他们思想认识，坚定他们理想信念，要敢于批评那些放松政治学习和思想改造、不求上进分子，使他们确实转变过来，达到后勤上下&ldqu;凝魂聚力&rdqu;，为后勤建设打牢坚实的思想基础。
在管理上要&ldqu;严&rdqu;。&ldqu;兵马未动，粮草先行&rdqu;。特别是近年来反恐维稳、重大活动安保、汲枪汲毒等重大工作中，后勤保障工作显得尤为重要。每一项工作后勤保障不到位或理不顺，都有可能影响到中心工作的完成，因此后勤管理务必从&ldqu;严&rdqu;。要筑牢官兵&ldqu;严管理、出成效&rdqu;的管理思维，以服务中心工作为保障理念，以人为本，从&ldqu;人&rdqu;这个最根本入手，抓好每项工作落实。安排每项后勤工作，必须做到&ldqu;三定&rdqu;：&ldqu;定人、定标准、定时间&rdqu;；要加强工作统筹，年初列出各人工作&ldqu;清单&rdqu;，年中小结&ldqu;评单&rdqu;，年底总结&ldqu;对单&rdqu;，对完不成任务要&ldqu;罚单&rdqu;，营造奖优罚劣、你追我赶的工作氛围，不断提升后勤工作的质量。
在制度上要&ldqu;严&rdqu;。后勤工作管财管物，涉及&ldqu;人、车、枪、财、章、密&rdqu;等各重要环节，必须&ldqu;严&rdqu;制度才能&ldqu;杂而不乱&rdqu;。每项制度必须有&ldqu;上纲&rdqu;和&ldqu;下线&rdqu;，后勤的方方面面都必须有制度在管，必须关进制度的&ldqu;管道&rdqu;，大到重大工程招投标，小到柴米油盐都必须有切实可行的制度在运行。各级领导干部要成为严守规章制度的&ldqu;领头羊&rdqu;，带头遵守，带头执行，让规章成为不可逾越的&ldqu;高压线&rdqu;。要敢于同违反规章的人或事作坚决斗争，发现一起处理一起，决不姑息迁就，为筑起&ldqu;严&rdqu;的制度&ldqu;长城&rdqu;而努力。
（二）&ldqu;实&rdqu;干兴&ldqu;勤&rdqu;，善作善成，不断为部队发展披荆斩棘。
&ldqu;三实&rdqu;主要是对客观世界改造的行动要求，反应了谋事、干事要从实际出发，使方法、政策、方案符合实际情况，符合科学精神，经得起实践检验，经受得起人民、历史的考验。
在发展上要&ldqu;实&rdqu;。习主席指出：&ldqu;要围绕实现全面建设现代后勤总体目标，科学实施后勤建设重大工程，努力建设保障打赢现代化战争的后勤、服务部队现代化建设的后勤和向信息化转型的后勤&rdqu;。习主席的指示为我们后勤发展指明了方向和目标。面对日益繁重的边境维稳等多任务、新形势对我们提出的新考验，按照习主席&ldqu;谋事要实&rdqu;的标准，各级党委和后勤部门要深刻认识后勤科学发展的重要性和紧迫性，认真谋划好后勤长远建设，要紧跟时代任务发展的需要，着力部队中心任务的开展，以保障部队战斗力标准为标准，按照一盘棋思想发展规划，树立超前意识，防止盲目投入、重复建设，造成资源浪费。在项目设计、立规立矩上要有远见卓识，承上启下，要抛弃&ldqu;一套班子一套建设&rdqu;的错误思想，所做的&ldqu;后勤事业&rdqu;要经得起时间和&ldqu;后来人&rdqu;的检验，不因领导更替、任务转变而重启重建，为部队的长远发展奠定坚实基础。北海边检站205年开展了&ldqu;基层服务年&rdqu;活动，在为基层办实事上党委一班人坚持科学发展观原则，在中队楼建设、中队营区危房改造、&ldqu;五人制&rdqu;足球场等文体活动中心等建设上注重实际调查研究，超长远设计，采取公开招标设计5套方案，公开论证，力求建设项目十年内不被时代淘汰，在发展上讲究一个&ldqu;实&rdqu;字，深得官兵一致好评。
在保障上要&ldqu;实&rdqu;。从某种意义上讲，后勤就是保障。随着新形势下部队任务的发展需要，后勤保障实在&ldqu;虚不得&rdqu;。不仅要保障得了，还要保障得好，已由过去那种单纯的&ldqu;保障工作完成&rdqu;发生转变，在重大勤务安保或重要活动开展中，后勤保障不&ldqu;实&rdqu;，就会影响全盘工作，严重的会产生不可挽回的后果。因此，后勤保障，做到&ldqu;实&rdqu;，要坚持&ldqu;三个坚持&rdqu;：坚持经费供应向中心聚焦，坚持基础设施向重点倾斜，坚持物资装备向基层投放，为反恐维稳、边防执法以及抢险救灾等急难险重任务，提供了及时有力的保障。
在服务上要&ldqu;实&rdqu;。广大官兵日益多样化的现实需求对做好后勤工作提出了新的期待。后勤工作不仅要保障到位，更要服务到位。各级后勤部门要牢牢树立&ldqu;后勤就是服务&rdqu;的思想，加强调查研究，深入基层摸实情，深入官兵求实效。为解决基层困难打好基础，为以人性化的管理为官兵提供优质的服务，以实实在在的服务回应官兵新期盼。北海边检站近年来在饭堂管理、官兵体检、车辆保障等后勤服务方面做了尝试，取得较好成效。例如，在饭堂管理方面，我们不仅保证官兵吃饱吃好，而且要保证官兵吃出营养、吃出健康。我们重新装修了饭堂，配置了电视台、空调等，营造舒适的用餐环境；在饭堂放置了体重机，出版营养知识板报并定期更换，对饮食有特别需求的部分官兵，我们以&ldqu;点菜&rdqu;的方式服务保障，以无微不至的关怀服务好官兵。再比如，在官兵体检方面，对&ldqu;血脂高、脂肪肝、尿酸高&rdqu;等亚健康的官兵，我们建立病情追踪制度，把日常饮食注意的事项制成小册子发发到官兵手上，并定期复查，提升优质服务，深受官兵赞扬。